Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitenden und sorge für die technische Verfügbarkeit unserer Anlagen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Spannende Projekte zur Modernisierung und Optimierung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Instandhaltung und führe dein Team zu Höchstleistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Instandhaltung sowie Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
WIRKEN & HANDELN
Als Teamleiter *in Instandhaltung sorgen Sie mit Ihrem Team dafür, dass unsere Betriebsanlagen technisch verfügbar sind. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung von ca. 20 Mitarbeiter *innen und schaffen ein Umfeld, in dem kontinuierliche Verbesserungen und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen.
Um einen störungsfreien Betrieb zu gewährleisten, koordinieren und planen Sie Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten sowie Störungsbehebungen an Betriebsanlagen wie z. B. Werkzeugmaschinen, automatische Hoch- und Kleinteillager sowie verfahrenstechnische Anlagen. Sie wirken in Projekten zur Neuanschaffung, Modernisierung und Umlagerung von Betriebsanlagen mit. Unter Anwendung der gängigen Lean-Methoden optimieren Sie die technische Verfügbarkeit unserer Betriebsanlagen und Instandhaltungsprozesse. Sie steuern und monitoren alle relevanten KPIs, inklusive Qualität, Verfügbarkeit, Effizienz und Einhaltung aller Sicherheitsstandards. Sie stellen die Durchführung sämtlicher gesetzlicher und betrieblicher Prüffristen sicher. Im Rahmen des täglichen Führen‑vor‑Ort‑Managements begleiten Sie die Umsetzung der Prozesse durch Regelkommunikation, Go & See, Prozesskontrollen und Problemlösungen.
WÜNSCHENSWERT & HILFREICH
Sie haben eine technische Ausbildung, z. B. als Elektroniker*in oder Industriemechaniker*in, sowie eine Weiterbildung als Techniker*in oder Meister*in abgeschlossen, alternativ haben Sie nach einer technischen Ausbildung ein ingenieurwissenschaftliches Studium erfolgreich absolviert. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung und ein fundiertes Verständnis moderner Wartungsstrategien und Lean-Methoden mit. Darüber hinaus haben Sie bereits Erfahrungen im Industrieumfeld, idealerweise als Führungskraft, und entsprechende Projekt- und Prozesserfahrung gesammelt.
Teamleiter Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Windmoeller & Hoelscher Group
Kontaktperson:
Windmoeller & Hoelscher Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen nächsten Schritt zu planen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder dein Team geführt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch nach dem Bewerbungsprozess erkundigst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg nicht direkt zur gewünschten Position, aber jede Erfahrung kann wertvoll sein. Nutze jede Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du unser Team unterstützen kannst.
Klar und präzise!: Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Strukturierte Informationen helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Windmoeller & Hoelscher Group vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Instandhaltungsstrategien und Lean-Methoden vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinem Team umsetzen würdest.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen zeigen. Denke an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie du ein positives Arbeitsumfeld förderst und kontinuierliche Verbesserungen anstrebst.
✨KPIs im Blick behalten
Sei bereit, über relevante KPIs zu sprechen, die du in deiner bisherigen Rolle überwacht hast. Erkläre, wie du diese Daten genutzt hast, um die Effizienz und Verfügbarkeit von Betriebsanlagen zu steigern und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um Sicherheitsstandards einzuhalten.
✨Projekte und Prozesse vorstellen
Bereite dich darauf vor, konkrete Projekte zu diskutieren, an denen du gearbeitet hast. Erkläre, wie du bei der Neuanschaffung oder Modernisierung von Anlagen mitgewirkt hast und welche Methoden du angewendet hast, um Prozesse zu optimieren und Probleme zu lösen.