Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Arbeitsvorbereitung und Einsatzplanung für weltweite Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Maschinenbauindustrie mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und führe ein engagiertes Team zu großem Erfolg.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse in MS-Office und ERP-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
GARANTIERT ABWECHSLUNGSREICH
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams für die Arbeitsvorbereitung und Einsatzplanung. Sie sind verantwortlich für die übergeordnete Planung und Koordination der personellen Ressourcen für die mechanische und elektrische Inbetriebnahme sowie für Remontage- und Serviceeinsätze weltweit. Sie stellen die effiziente Einsatzplanung sicher und optimieren kontinuierlich Prozesse, um Durchlaufzeiten zu verkürzen und die Qualität zu steigern. Sie stellen die reibungslose Verfügbarkeit aller benötigten Teile und Maschinen sicher, um einen störungsfreien Ablauf der Inbetriebnahmen und Remontage- sowie Serviceeinsätze zu gewährleisten. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zu internen Abteilungen wie Vertrieb, Service und Konstruktion und koordinieren die Zusammenarbeit mit unserer Muttergesellschaft Windmöller & Hölscher, externen Partnern und Lieferanten.
GARANTIERT ERFOLGSVERSPRECHEND
Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung sowie über eine Weiterbildung zum Techniker/Meister (w/m/d) oder über ein abgeschlossenes Studium. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Einsatzplanung und/oder Inbetriebnahme im Maschinenbau mit sowie eine mindestens fünfjährige Führungserfahrung. Sie sind ein Organisationstalent mit einer lösungsorientierten und durchsetzungsstarken Arbeitsweise. Sie besitzen fundierte Kenntnisse in MS-Office und gängigen ERP-Systemen sowie Erfahrung im Umgang mit Planungstools. Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse.
Teamleiter (w/m/d) Arbeitsvorbereitung und Einsatzplanung Arbeitgeber: Windmoeller & Hoelscher Group
Als Gebietsverkaufsleiter für Verpackungsmaschinen bei GARANT profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungspakete und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung fördert. Unsere offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, an nationalen sowie internationalen Messen teilzunehmen, machen GARANT zu einem hervorragenden Arbeitgeber für engagierte Vertriebsprofis.
Kontaktdaten:
Windmoeller & Hoelscher Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (w/m/d) Arbeitsvorbereitung und Einsatzplanung erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu optimieren, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und Erfolge in der Einsatzplanung und Inbetriebnahme. Lass uns gemeinsam deine besten Geschichten herausarbeiten, die dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (w/m/d) Arbeitsvorbereitung und Einsatzplanung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Windmoeller & Hoelscher Group vorbereitet
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Einsatzplanung. Übe Antworten auf Fragen wie 'Wie optimierst du Prozesse?' oder 'Wie gehst du mit Konflikten im Team um?'. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und deine Erfahrungen reflektiert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine zentrale Schnittstelle zu verschiedenen Abteilungen ist, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gefördert?' oder 'Welche Werte sind dem Unternehmen besonders wichtig?'. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
