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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Workshops und berate Fachabteilungen zur Optimierung interner Kommunikationskanäle.
- Arbeitgeber: W&H ist ein innovatives Unternehmen, das Wert auf interne Kommunikation und Mitarbeiterzufriedenheit legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungsprojekte aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Teamumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Kommunikations- oder Geisteswissenschaften und mehrjährige Erfahrung in interner Kommunikation erforderlich.
- Andere Informationen: Emotional intelligente Persönlichkeiten mit Eigeninitiative sind besonders willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
WIRKEN & HANDELN
Als Manager *in für die interne Kommunikation sorgen Sie dafür, dass alle Kommunikationskanäle auch in technischer Hinsicht optimal funktionieren!
- Hierzu befähigen Sie die Fachabteilungen, indem Sie Workshops durchführen, beraten, Vorlagen schaffen und Prozesse vorgeben.
- Nach Rücksprache mit dem Vorstand übernehmen Sie als Projektmitglied für interne Kommunikation Projektarbeit aus dem Projektmanagement des Gremiums.
- Ihr besonderes Augenmerk liegt auf Fokus-Projekten, die Veränderungen hervorrufen (Change) – z. B. im Hinblick auf unsere Qualitätsoffensive, Lean, die Folgekommunikation und die Unternehmensstrategie.
WÜNSCHENSWERT & HILFREICH
- Sie haben ein Studium der Kommunikations- oder Geisteswissenschaften abgeschlossen und blicken bereits auf mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunikation – vor allem der internen – zurück.
- Als Persönlichkeit punkten Sie mit Ihrer emotionalen Intelligenz.
- Außerdem zeigen Sie den nötigen Weitblick, Beurteilungsvermögen und Eigeninitiative.
WERTSCHÖPFEND & HYBRIDES ARBEITEN
W&H bietet die Möglichkeit von variablen Arbeitszeitmodellen. Neben flexiblen Arbeitszeiten schließt das in vielen Fällen auch die Option einer hybriden Arbeit mit ein. Damit Sie Ihre beruflichen Ambitionen in Einklang mit Ihren persönlichen Lebensumständen bringen können, haben wir ein Arbeitsumfeld geschaffen, das Raum für individuelle Bedürfnisse lässt. Mit der Integration von hybrider Arbeit streben wir danach, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen. Gleichzeitig schätzen wir den regelmäßigen Austausch untereinander auf dem Flur, in der Montage, an den Kaffeemaschinen und in den Büros.
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Manager interne Kommunikation (m/w/d) Arbeitgeber: Windmöller & Hölscher Gruppe
Kontaktperson:
Windmöller & Hölscher Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager interne Kommunikation (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der internen Kommunikation arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices in der internen Kommunikation. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Kommunikationskanäle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der internen Kommunikation zu teilen. Überlege dir, wie du Workshops geleitet oder Prozesse optimiert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine emotionale Intelligenz im Gespräch. Sei empathisch und zeige Verständnis für die Herausforderungen, die mit Veränderungen in der Kommunikation verbunden sind. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager interne Kommunikation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen in der internen Kommunikation zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als Manager für interne Kommunikation unterstreicht. Betone deine emotionalen Intelligenz und deine Fähigkeit, Veränderungen zu kommunizieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten in der internen Kommunikation und im Projektmanagement verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Windmöller & Hölscher Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die aktuelle Unternehmensstrategie und die damit verbundenen Fokus-Projekte. Zeige im Interview, dass du die Veränderungen, die diese Projekte mit sich bringen, verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite Beispiele für Workshops vor
Da du Workshops durchführen wirst, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der internen Kommunikation und im Projektmanagement unter Beweis stellen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Emotional Intelligence demonstrieren
Betone deine emotionale Intelligenz während des Interviews. Sei empathisch und zeige, dass du in der Lage bist, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen und eine positive Kommunikationskultur zu fördern.
✨Fragen zur hybriden Arbeitsweise stellen
Zeige Interesse an der hybriden Arbeitsweise des Unternehmens, indem du Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du die Work-Life-Balance schätzt und bereit bist, dich in ein flexibles Arbeitsumfeld einzufügen.
