Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze die Ausbildung von Technischen Produktdesignern und dual Studierenden.
- Arbeitgeber: W&H Academy, ein innovatives Unternehmen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung mit modernen Konzepten und innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich und Erfahrung in der Ausbildung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unsere W&H Academy suchen wir eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als Ausbilder *in / Teamleiter *in für die Ausbildung! In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die fachliche Betreuung unserer Technischen Produktdesigner und einen Teil der dual Studierenden und unterstützen die gewerbliche Ausbildung im Metallbereich.
Sie übernehmen die Führungsverantwortung des Ausbilderteams und fördern eine professionelle, motivierende Zusammenarbeit. Die Verantwortung für Budget, Ressourcen- und Kapazitätsplanung im Ausbildungsbereich liegt in Ihren Händen. Sie stellen eine qualitativ hochwertige, praxisnahe und zukunftsorientierte Ausbildung sicher und bringen eigene Ideen aktiv ein. Moderne Ausbildungskonzepte, beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung, innovative Lernformate und praxisnahe Projekte, konzipieren und setzen Sie gemeinsam mit dem Team um. Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen, Berufsschulen und externen Partnern zusammen. Sie entwickeln und setzen Maßnahmen im Marketing, Recruiting und SocialMedia um, um Auszubildende, dual Studierende und Praktikanten zu gewinnen. Auswahlverfahren für Ausbildungs- und Studienplätze organisieren und begleiten Sie aktiv.
WÜNSCHENSWERT&HILFREICH
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Industrie- oder Zerspanungsmechaniker, idealerweise ergänzt durch ein technisches Studium im Maschinenbau.
- Sie bringen Erfahrung in der Ausbildung oder Betreuung technischer Ausbildungsberufe und dualer Studiengänge mit.
- Erste Führungserfahrung, idealerweise im Bereich der beruflichen Erstausbildung, ist von Vorteil.
- Die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) ist zwingend erforderlich.
- Sie zeichnen sich durch pädagogisches Geschick, hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke aus.
- Durchsetzungsvermögen, Empathie und Führungskompetenz runden Ihr Profil ab.
- Konstruktionserfahrung mit NX und Teamcenter ist wünschenswert.
- Sie verfügen über sichere Kenntnisse in MS Office, SAP sowie digitalen Lern- und Ausbildungstools.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
WERTSCHÖPFEND & HYBRIDES ARBEITEN
W&H bietet die Möglichkeit von variablen Arbeitszeitmodellen. Neben flexiblen Arbeitszeiten schließt das in vielen Fällen auch die Option einer hybriden Arbeit mit ein. Damit Sie Ihre beruflichen Ambitionen in Einklang mit Ihren persönlichen Lebensumständen bringen können, haben wir ein Arbeitsumfeld geschaffen, das Raum für individuelle Bedürfnisse lässt. Mit der Integration von hybrider Arbeit streben wir danach, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen. Gleichzeitig schätzen wir den regelmäßigen Austausch untereinander auf dem Flur, in der Montage, an den Kaffeemaschinen und in den Büros.
Ausbilder / Teamleiter Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Windmöller & Hölscher KG
Kontaktperson:
Windmöller & Hölscher KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder / Teamleiter Ausbildung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Ausbildern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der W&H Academy zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Fähigkeiten als Ausbilder und Teamleiter unter Beweis stellen. Lass uns wissen, wie du innovative Lernformate umgesetzt hast!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder / Teamleiter Ausbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu der Rolle als Ausbilder / Teamleiter Ausbildung passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Windmöller & Hölscher KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Ausbilder / Teamleiter Ausbildung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Führungskompetenz, dein pädagogisches Geschick und deine Erfahrung in der Ausbildung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten lebendig zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Digitalisierung im Fokus
Da moderne Ausbildungskonzepte gefragt sind, informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Ausbildung. Zeige, dass du innovative Ideen hast, um die Ausbildung zukunftsorientiert zu gestalten.