Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: As an HR Controller, you'll create reports and analyze HR data to ensure accuracy.
- Arbeitgeber: Join Windmöller & Hölscher, a leader in flexible packaging technology with 150 years of innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 days vacation, holiday bonuses, fitness subsidies, and professional development opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative team where your ideas matter and you can make a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree in business or relevant experience in HR controlling and reporting is required.
- Andere Informationen: Work in a dynamic environment with international exposure and opportunities for growth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Windmöller & Hölscher KG ist einer der führenden Anbieter von Maschinen im Markt der flexiblen Verpackungen. Wir begleiten unsere Kunden ein Maschinenleben lang: von der Beratung bis zur Inbetriebnahme und darüber hinaus. Seit rund 150 Jahren sind wir Innovationstreiber - Weltmarktführer & Heimatverbunden.
Als HR Controller *in sorgen Sie dafür, dass in unserem HR-Bereich die Zahlen stimmen! Sie erstellen Reports, Analysen und Handlungsempfehlungen. Die Pflege und Weiterentwicklung des HR-Kennzahlensystems fallen ebenso in Ihren Aufgabenbereich wie die Interpretation und Analyse. In Zusammenarbeit mit dem Vorstand und der HR-Leitung erstellen Sie Personalkostenbudgets. Sie begleiten die Personalbedarfs-, Personalkosten- und Budgetplanung im Rahmen der Konzernplanung. In enger Zusammenarbeit mit HR-Leitung und IT arbeiten Sie konzeptionell beim Auf- und Ausbau von Tools für das HR-Controlling mit. Perspektivisch übernehmen Sie zunehmend mehr Controlling-Verantwortlichkeit in weiteren administrativen Bereichen.
Wünschenswert & Hilfreich
Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH) oder eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen. Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige praktische Berufserfahrung und Kenntnisse im personalwirtschaftlichen Controlling und Reporting. Grundlegendes Wissen in den Bereichen Planung, Forecast und Soll/Ist-Analysen können Sie ebenfalls vorweisen. Im Umgang mit SAP und Excel sind Sie sicher. Der internationale Charakter Ihrer Aufgaben erfordert gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wohltuend & Hervorragend
Ihr Know-how und Ihre Ideen sind gefragt! Arbeiten Sie mit an unserem Erfolg in mehr als 130 Ländern - und entdecken Sie jeden Tag neue Herausforderungen. Als mittelständischer Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein professionelles und kollegiales Umfeld, in dem Ihre Meinung und Ihre Ideen zählen und wo Ihr Engagement geschätzt wird. Ihre Vorteile ganz konkret: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung an der W&H Academy, Gesundheitsmanagement, Zuschuss für Fitnessstudios weltweit und noch vieles mehr.
HR Controller / Personalcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: Windmöller & Hölscher KG
Kontaktperson:
Windmöller & Hölscher KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Controller / Personalcontroller (m/w/d)
✨Tip Number 1
Mach dich mit den spezifischen KPIs im HR-Controlling vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du die wichtigsten Kennzahlen verstehst und wie sie zur Unternehmensstrategie beitragen.
✨Tip Number 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Reporting und in der Budgetplanung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist.
✨Tip Number 3
Informiere dich über Windmöller & Hölscher und deren Innovationsansätze im Bereich Maschinenbau. Ein gutes Verständnis des Unternehmens wird dir helfen, deine Motivation und Passung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Tip Number 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Empfehlungen oder Insights von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Controller / Personalcontroller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure you fully understand the responsibilities of an HR Controller. Highlight your experience in creating reports, analyzing data, and working with HR metrics in your application.
Tailor Your CV: Customize your CV to reflect your relevant experience in personalwirtschaftliches Controlling and reporting. Emphasize your skills in SAP and Excel, as well as your ability to conduct planning and forecasting.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that showcases your passion for HR controlling and your understanding of the company's values. Mention how your ideas can contribute to their success in the flexible packaging market.
Highlight Language Skills: Since the role requires good English skills, make sure to mention your proficiency in both written and spoken English. If you have any international experience, include that as well.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Windmöller & Hölscher KG vorbereitest
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Rolle des HR Controllers stark auf Zahlen und Analysen fokussiert ist, solltest du während des Interviews konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, wo du erfolgreich mit Kennzahlen gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, wie du Reports erstellt und interpretiert hast.
✨Kenntnisse in SAP und Excel betonen
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten im Umgang mit SAP und Excel hervorhebst. Vielleicht kannst du sogar spezifische Funktionen oder Tools nennen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um deine Effizienz zu steigern oder Probleme zu lösen.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da der internationale Charakter der Aufgaben gute Englischkenntnisse erfordert, sei bereit, einige Fragen auf Englisch zu beantworten oder deine Erfahrungen in einem internationalen Umfeld zu teilen. Das zeigt, dass du für die Position gut gerüstet bist.
✨Teamarbeit und Kommunikation hervorheben
Die enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und dem Vorstand ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
