Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)

Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)

Lengerich Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitenden und sorge für die technische Verfügbarkeit unserer Anlagen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Teamarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Instandhaltung und führe dein Team zu Höchstleistungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung in der Instandhaltung erforderlich.
  • Andere Informationen: Spannende Projekte zur Modernisierung und Optimierung warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

WIRKEN & HANDELN

Als Teamleiter *in Instandhaltung sorgen Sie mit Ihrem Team dafür, dass unsere Betriebsanlagen technisch verfügbar sind. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung von ca. 20 Mitarbeiter *innen und schaffen ein Umfeld, in dem kontinuierliche Verbesserungen und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Um einen störungsfreien Betrieb zu gewährleisten, koordinieren und planen Sie Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten sowie Störungsbehebungen an Betriebsanlagen wie z. B. Werkzeugmaschinen, automatische Hoch- und Kleinteillager sowie verfahrenstechnische Anlagen. Sie wirken in Projekten zur Neuanschaffung, Modernisierung und Umlagerung von Betriebsanlagen mit. Unter Anwendung der gängigen Lean-Methoden optimieren Sie die technische Verfügbarkeit unserer Betriebsanlagen und Instandhaltungsprozesse. Sie steuern und monitoren alle relevanten KPIs, inklusive Qualität, Verfügbarkeit, Effizienz und Einhaltung aller Sicherheitsstandards. Sie stellen die Durchführung sämtlicher gesetzlicher und betrieblicher Prüffristen sicher. Im Rahmen des täglichen Führen-vor-Ort-Managements begleiten Sie die Umsetzung der Prozesse durch Regelkommunikation, Go & See, Prozesskontrollen und Problemlösungen.

WÜNSCHENSWERT & HILFREICH

Sie haben eine technische Ausbildung, z. B. als Elektroniker*in oder Industriemechaniker*in, sowie eine Weiterbildung als Techniker*in oder Meister*in abgeschlossen, alternativ haben Sie nach einer technischen Ausbildung ein ingenieurwissenschaftliches Studium erfolgreich absolviert. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung und ein fundiertes Verständnis moderner Wartungsstrategien und Lean-Methoden mit. Darüber hinaus haben Sie bereits Erfahrungen im Industrieumfeld, idealerweise als Führungskraft, und entsprechende Projekt- und Prozesserfahrung gesammelt.

Teamleiter Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Windmöller & Hölscher KG

Als Teamleiter Instandhaltung (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die kontinuierliche Verbesserung und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld, das auf innovative Technologien setzt. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Sicherheit und Effizienz, sodass Sie in einem motivierenden Umfeld arbeiten können, das Ihre berufliche Entwicklung unterstützt.
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Kontaktperson:

Windmöller & Hölscher KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.

Tipp Nummer 3

Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit der Firma auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)

Führungskompetenz
Technische Ausbildung
Instandhaltungsmanagement
Lean-Methoden
Wartungsstrategien
Projektmanagement
Prozessoptimierung
KPI-Überwachung
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Teamarbeit
Technisches Verständnis
Erfahrung im Industrieumfeld
Regelkommunikation
Sicherheitsstandards

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du unser Team unterstützen kannst.

Klar und präzise!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung deiner Qualifikationen und Erfahrungen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Windmöller & Hölscher KG vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Instandhaltungsstrategien und Lean-Methoden vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinem Team umsetzen würdest.

Führungskompetenzen betonen

Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen zeigen. Denke an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie du ein positives Arbeitsumfeld förderst und kontinuierliche Verbesserungen anstrebst.

KPIs im Blick behalten

Sei bereit, über relevante KPIs zu sprechen, die du in deiner bisherigen Rolle überwacht hast. Erkläre, wie du diese Daten genutzt hast, um die Effizienz und Verfügbarkeit von Betriebsanlagen zu steigern. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Zahlen verstehst und strategisch denkst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung abzielen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team und wie das Unternehmen diese angeht. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.

Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)
Windmöller & Hölscher KG
Standort: Lengerich
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