Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Lean-Transformation und entwickle innovative Strategien für unser Unternehmen.
- Arbeitgeber: W&H ist ein führender Anbieter von Maschinen für flexible Verpackungen mit 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Fitnesszuschüsse.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und arbeite in einem motivierten Team voller Lean-Enthusiasten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Lean-Management, Beratung und interkulturelle Kompetenzen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und kontinuierliche Weiterbildung an der W&H Academy werden gefördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
W&H – das steht für Windmöller & Hölscher. Aber für uns bedeutet es noch viel mehr. Mit Weitblick & Herzblut gehören wir zu den führenden Anbietern von Maschinen im Markt der flexiblen Verpackungen. Da steckt jede Menge Wow & Hightech drin. So können Produkte nicht nur hervorragend geschützt und haltbar gemacht, sondern Verpackungen auch immer nachhaltiger werden. Wir begleiten unsere Kunden ein Maschinenleben lang: von der Beratung bis zur Inbetriebnahme und darüber hinaus. Seit rund 150 Jahren sind wir Innovationstreiber – Weltmarktführer & Heimatverbunden. Und das soll auch so bleiben.
Als Head of Lean Transformation bist Du unternehmensweit für die Entwicklung und Umsetzung unserer Lean-Reise verantwortlich. Dabei denkst Du nächste Schritte vor, gibst die Leitplanken vor und schaffst die Rahmenbedingungen für das Wirken der zentralen und dezentralen Lean-Manager *innen. Du verstehst Dich als Treiber *in unserer Lean-Transformation und definierst daher gemeinsam mit den Wertstrom-Verantwortlichen eine langfristige Vision und damit verbundene Umsetzungsziele. Für Dich steht dabei der Mensch im Zentrum des Handelns. Daher ist es Dir wichtig, nicht nur Lean-Methoden einzuführen, sondern deren Anwendung für alle im Unternehmen in den Kontext unserer Vision und Ziele zu setzen.
Du baust unternehmensweit ein Netzwerk von Lean-Multiplikatoren auf, die in den Business-Units und Wertströmen die Begleitung der Führungskräfte in der Lean-Umsetzung sicherstellen. Dabei entwickelst Du die weltweite Lean-Community aktiv mit dem Grundsatz „Train the Trainer“ weiter. Du kommunizierst weltweit auf allen Ebenen des Unternehmens – vom Shopfloor bis hin zu Geschäftsführung und Vorstand – und sorgst dafür, dass Lean zu einem festen Bestandteil der Unternehmenskultur wird. Du baust das vorhandene Methoden-Framework kontinuierlich weiter aus und sorgst für eine gute Verteilung des Wissens im Unternehmen.
Du verstehst die zugrunde liegende Philosophie des Lean-Managements und setzt sie nicht einfach nach Lehrbuch um, sondern bringst Deine eigene praxisorientierte Erfahrung aktiv mit ein. Du begleitest und begeisterst Menschen gerne in Transformationsprozessen. Du hast bereits erste Praxiserfahrungen in der Beratung oder Lean-Umsetzung während Deiner bisherigen Stationen sammeln können und überzeugst auch mit interkulturellen Kompetenzen. Du erkennst Struktur, wo andere nur Chaos sehen, und schaffst es, diese Struktur wirksam zu vermitteln. Du schaffst es durch Deine Persönlichkeit, unterschiedliche Charaktere für die Sache zu gewinnen. Sichere und professionelle Kommunikation über alle Ebenen hinweg in Englisch und Deutsch beherrschst Du ebenso gut wie den souveränen Umgang mit MS Office.
Du triffst auf eine motivierte Community an Lean-Begeisterten, die sich durch hohes Engagement und einen Umgang auf Augenhöhe auszeichnet. Zusammen mit Deiner Guidance kümmern wir uns darum, dass W&H sich mit der Lean-Philosophie zukunftsorientiert ausrichtet – im Business und in der Kultur. Als Team ist es uns wichtig, eine aktive Feedback-Kultur verbunden mit einem agilen Mindset zu leben. Dabei treibt uns der Anspruch an, die Organisation und uns selbst kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf jemanden mit ähnlicher Motivation, der auch uns als Team neue Impulse geben kann.
Dein Know-how und Deine Ideen sind gefragt! Arbeite mit an unserem Erfolg in mehr als 130 Ländern – und entdecke jeden Tag neue Herausforderungen. Als mittelständischer Arbeitgeber bieten wir Dir ein professionelles und kollegiales Umfeld, in dem Deine Meinung und Deine Ideen zählen und wo Dein Engagement geschätzt wird.
Deine Vorteile ganz konkret: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung an der W&H Academy, Gesundheitsmanagement, Zuschuss für Fitnessstudios weltweit und noch vieles mehr. Außerdem findest Du bei uns eine Vielzahl von variablen Arbeitszeitmodellen. Neben flexiblen Arbeitszeiten schließt das in zahlreichen Fällen auch die Option einer hybriden Arbeit mit ein. Damit kannst Du Deine beruflichen Ambitionen in Einklang mit Deinen persönlichen Lebensumständen bringen. Gleichzeitig schätzen wir den regelmäßigen Austausch untereinander auf dem Flur, in der Montage, an den Kaffeemaschinen und in den Büros.
Head of Lean Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: Windmöller & Hölscher SE & Co. KG
Kontaktperson:
Windmöller & Hölscher SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Lean Transformation (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche aktiv nach Kontakten in der Lean-Community, sei es über LinkedIn oder Fachveranstaltungen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, bei uns wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Lean-Management! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Umsetzung von Lean-Methoden in sozialen Medien oder in Fachforen. Dies kann helfen, dich als Experten in diesem Bereich zu positionieren und Interesse an deiner Person zu wecken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Lean-Management vertraut machst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze und Lösungen kennst, die du in unsere Organisation einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um deine interkulturellen Kompetenzen zu betonen. Da wir weltweit tätig sind, ist es wichtig, dass du zeigen kannst, wie du in einem internationalen Umfeld kommunizierst und zusammenarbeitest. Das kann ein entscheidender Vorteil in deinem Bewerbungsprozess sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Lean Transformation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Lean-Philosophie: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du ein tiefes Verständnis für die Lean-Philosophie entwickeln. Recherchiere, wie Lean-Management in verschiedenen Unternehmen umgesetzt wird und welche Methoden dabei zum Einsatz kommen.
Individualisiere Dein Anschreiben: Gestalte Dein Anschreiben so, dass es Deine persönliche Verbindung zur Lean-Transformation und Deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorhebt. Zeige auf, wie Du die Lean-Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast und welche Erfolge Du erzielt hast.
Betone Deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eine Kommunikation auf allen Ebenen des Unternehmens erfordert, solltest Du in Deinem Lebenslauf und Anschreiben Deine Fähigkeiten in der interkulturellen Kommunikation und Deine Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch klar darstellen.
Hebe Deine Führungskompetenzen hervor: Als Head of Lean Transformation wirst Du ein Team leiten. Stelle sicher, dass Du in Deiner Bewerbung Beispiele für Deine Führungserfahrung und Deine Fähigkeit, andere zu motivieren und zu begeistern, anführst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Windmöller & Hölscher SE & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Philosophie
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über Lean-Management und dessen Philosophie zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wie du Lean-Methoden erfolgreich implementiert hast.
✨Kommunikation auf allen Ebenen
Da die Rolle eine Kommunikation mit verschiedenen Hierarchieebenen erfordert, übe, wie du komplexe Ideen einfach und klar vermitteln kannst. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch unter Beweis stellen kannst.
✨Netzwerk und Teamarbeit
Denke darüber nach, wie du ein Netzwerk von Lean-Multiplikatoren aufbauen würdest. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du andere motivieren und in Transformationsprozesse einbinden kannst.
✨Feedback-Kultur und kontinuierliche Verbesserung
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Feedback-Kultur und kontinuierlicher Verbesserung zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Prinzipien in der Organisation fördern würdest und welche Methoden du dafür einsetzen könntest.