Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitern und sorge für die technische Verfügbarkeit unserer Anlagen.
- Arbeitgeber: W&H ist ein führender Anbieter im Bereich flexible Verpackungen mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und Fitnesszuschüsse.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und verbessere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung in der Instandhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
W&H – das steht für Windmöller & Hölscher. Aber für uns bedeutet es noch viel mehr. Mit Weitblick & Herzblut gehören wir zu den führenden Anbietern von Maschinen im Markt der flexiblen Verpackungen. Da steckt jede Menge Wow & Hightech drin. So können Produkte nicht nur hervorragend geschützt und haltbar gemacht, sondern Verpackungen auch immer nachhaltiger werden. Wir begleiten unsere Kunden ein Maschinenleben lang: von der Beratung bis zur Inbetriebnahme und darüber hinaus. Seit rund 150 Jahren sind wir Innovationstreiber – Weltmarktführer & Heimatverbunden.
Als Teamleiter *in Instandhaltung sorgen Sie mit Ihrem Team dafür, dass unsere Betriebsanlagen technisch verfügbar sind. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung von ca. 20 Mitarbeiter *innen und schaffen ein Umfeld, in dem kontinuierliche Verbesserungen und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen.
Um einen störungsfreien Betrieb zu gewährleisten, koordinieren und planen Sie Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten sowie Störungsbehebungen an Betriebsanlagen wie z. B. Werkzeugmaschinen, automatische Hoch- und Kleinteillager sowie verfahrenstechnische Anlagen. Sie wirken in Projekten zur Neuanschaffung, Modernisierung und Umlagerung von Betriebsanlagen mit. Unter Anwendung der gängigen Lean-Methoden optimieren Sie die technische Verfügbarkeit unserer Betriebsanlagen und Instandhaltungsprozesse. Sie steuern und monitoren alle relevanten KPIs, inklusive Qualität, Verfügbarkeit, Effizienz und Einhaltung aller Sicherheitsstandards. Sie stellen die Durchführung sämtlicher gesetzlicher und betrieblicher Prüffristen sicher. Im Rahmen des täglichen Führen-vor-Ort-Managements begleiten Sie die Umsetzung der Prozesse durch Regelkommunikation, Go & See, Prozesskontrollen und Problemlösungen.
Sie haben eine technische Ausbildung, z. B. als Elektroniker *in oder Industriemechaniker *in, sowie eine Weiterbildung als Techniker *in oder Meister *in abgeschlossen; alternativ haben Sie nach einer technischen Ausbildung ein ingenieurwissenschaftliches Studium erfolgreich absolviert. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung und ein fundiertes Verständnis moderner Wartungsstrategien und Lean-Methoden mit. Darüber hinaus haben Sie bereits Erfahrungen im Industrieumfeld, idealerweise als Führungskraft, und entsprechende Projekt- und Prozesserfahrung gesammelt.
Ihr Know-how und Ihre Ideen sind gefragt! Arbeiten Sie mit an unserem Erfolg in mehr als 130 Ländern – und entdecken Sie jeden Tag neue Herausforderungen. Als mittelständischer Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein professionelles und kollegiales Umfeld, in dem Ihre Meinung und Ihre Ideen zählen und wo Ihr Engagement geschätzt wird.
Ihre Vorteile ganz konkret: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung an der W&H Academy, Gesundheitsmanagement, Zuschuss für Fitnessstudios weltweit und noch vieles mehr.
Teamleiter Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Windmöller & Hölscher SE & Co. KG
Kontaktperson:
Windmöller & Hölscher SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über W&H, ihre Produkte und die neuesten Trends in der Instandhaltung. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst und Verbesserungen erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an W&H und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht es für uns einfacher, zu sehen, ob du zu unserem Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Instandhaltung zu berichten. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Windmöller & Hölscher SE & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Windmöller & Hölscher. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie wichtig Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung für das Unternehmen sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Wartungsstrategien umgesetzt oder dein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnis der Lean-Methoden
Da Lean-Methoden ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast. Sei bereit, konkrete Ergebnisse und Verbesserungen zu teilen, die du durch Lean-Management erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Instandhaltung oder wie das Team die kontinuierliche Verbesserung umsetzt.