Servicetechniker w|m|d Offshore-Windpark, z.B. Elektroniker / Mechatroniker w|m|d

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Die WindMW Service GmbH betreibt seit 2014 auf Helgoland eine Servicestation für den Betrieb des Windparks Meerwind Süd|Ost, der etwa 23 km nördlich der Insel liegt. Wir leisten einen bedeutenden Beitrag zur effizienten Versorgung mit regenerativer Offshore-Windenergie in Deutschland.

Unser Team auf Helgoland sorgt für die Instandhaltung der Windenergieanlagen und der Umspannstation. Wir suchen einen elektrotechnisch versierten Offshore-Servicetechniker w|m|d , der täglich per Schiff oder Helikopter von Helgoland aus eingesetzt wird.

Aufgaben

• Technische Wartung und Instandsetzung der Windenergieanlagen und Umspannstation nach einer Einarbeitung.
• Prüfung und Instandhaltung der Subsysteme, einschließlich Kommunikationseinrichtungen, Anti-Korrosionssystemen, Kranen und Hochspannungsschaltanlagen.
• Dokumentation der Arbeiten und Meldung von Qualitätsmängeln mittels Software.

Profil

• Technische Ausbildung, z.B. Elektroniker w|m|d, oder vergleichbare Qualifikation in Elektrotechnik, Mechatronik, Motorentechnik, Maschinen- und Antriebstechnik, Informationstechnik oder Schiffsbetriebstechnik.
• Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung oder im Betrieb technischer Anlagen, idealerweise in der Windenergie.
• Praxis im Umgang mit Industrieanlagen, verantwortungsbewusstes Arbeiten, Einhaltung von Sicherheitsvorschriften.
• Körperliche Fitness für Arbeiten in der Höhe und beim Helikoptereinsatz, seefeste Konstitution für Überfahrten und Schiff-zu-Bauwerken-Übergänge.
• Grundkenntnisse in Englisch und routinierter Umgang mit Office-Programmen.
• Bereitschaft zum Schichtdienst: 14 Tage offshore, 14 Tage frei.

Wir bieten

• Sicheren Arbeitsplatz im Bereich erneuerbare Energien mit Beitrag zur Klimaneutralität.
• Attraktives Gehaltspaket inklusive Festgehalt, Feiertagszuschlägen und 13. Monatsgehalt.
• Flexibles Arbeitszeitmodell.
• Unterstützung bei Ihrer Weiterentwicklung zum Spezialisten in Ihrem Fachgebiet.
• Betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Krankenversicherung, Gesundheitsförderung.
• Kollegiales Umfeld, gute Arbeitsatmosphäre, kurze Entscheidungswege.

Wichtiger Hinweis

Für Nicht-EU-Bürger ist eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse werden möglicherweise nicht berücksichtigt.

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