Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Bauabteilung für Wind- und Solarprojekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf erneuerbare Energien spezialisiert hat.
- Vorteile: 40 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Direkte Festanstellung ohne Zeitarbeit, Unterstützung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und Erfahrung in erneuerbaren Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für ein überregional tätiges Energieversorgungsunternehmen, das sich seit der Gründung vollkommen auf Erneuerbare Energien spezialisiert hat, suchen wir aktuell einen Teamleiter (m/w/d) für die Bauabteilung für Windenergie- und Solarprojekte in Erfurt.
Stellenprofil - Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter der Bauabteilung
- Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse innerhalb der Bauabteilung in Abstimmung mit der Geschäftsführung und der angrenzenden Projektenwicklungsabteilung
- Unterstützung der Bauleiter bei der Übernahme der Projekte aus der Projektentwicklung bis zur Übergabe in die Betriebsführung
- Ermittlung von Weiterbildungsbedarfen und Begleitung der unterstellten Mitarbeiter in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Verhandlung von Verträgen mit Baudienstleistern und weiteren Zulieferern
- Begleitung der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungen
Kandidatenprofil - was Sie mitbringen sollten
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurswesen oder vergleichbarer Ausbildungshintergrund
- Berufliche Erfahrung in Realisierung von Windenergie-, Photovoltaik- oder Tiefbauprojekten
- Ausgeprägte Führungskompetenz in einer kooperativen Unternehmenskultur
- Freude an der Kommunikation und der Vermittlung zwischen unterschiedlichen Interessenslagen
- Reisebereitschaft (ca. 30% der Arbeitszeit)
Konditionen - womit Sie rechnen können
- 40 Wochenstunden (Vertrauensarbeitszeit)
- 30 Tage Urlaub
Wir wissen, dass die Formulierung eines Anschreibens zeitraubend ist. Als Bewerbung genügt bei uns deshalb ein Lebenslauf inkl. Zeugnisse/Zertifikate. Bitte übermitteln Sie Ihre Bewerbung ausschließlich auf elektronischem Wege.
Für weitere Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung!
Ihr Ansprechpartner
Herr Felix Tobias
Kontakt
Mobil: 0152-34 09 66 39
Email: felix.tobias@windpersonal.de
Web: www.windpersonal.de
Teamleiter (m/w/d) Bauabteilung Windenergie- und Solarprojekte in Erfurt Arbeitgeber: WindPersonal Felix Tobias
Als überregional tätiges Energieversorgungsunternehmen, das sich auf Erneuerbare Energien spezialisiert hat, bieten wir Ihnen als Teamleiter in der Bauabteilung für Windenergie- und Solarprojekte in Erfurt ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsangebote und eine kooperative Führung. Genießen Sie 30 Tage Urlaub und flexible Vertrauensarbeitszeit, während Sie an bedeutenden Projekten mitwirken, die einen positiven Einfluss auf die Umwelt haben.
Kontaktdaten:
WindPersonal Felix Tobias Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Bauabteilung Windenergie- und Solarprojekte in Erfurt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Windenergie und Solarprojekte parat hast. Zeige, dass du die richtige Person für die Führungsrolle bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Ein Lebenslauf und relevante Zeugnisse sind oft alles, was du brauchst. So sparst du Zeit und kannst dich auf das Wesentliche konzentrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für erneuerbare Energien! Sprich darüber, warum dir diese Branche am Herzen liegt und wie du zur Weiterentwicklung der Bauabteilung beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Bauabteilung Windenergie- und Solarprojekte in Erfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Ein persönliches Anschreiben kann helfen, deine Motivation und Leidenschaft für die Erneuerbaren Energien zu zeigen. Auch wenn wir nur einen Lebenslauf brauchen, ist ein paar persönliche Worte nie verkehrt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Betone deine Erfahrungen in Windenergie- und Solarprojekten, damit wir sofort erkennen, dass du der richtige Teamleiter für uns bist.
Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, deine Zeugnisse und Zertifikate beizufügen! Diese Dokumente sind wichtig, um deine Qualifikationen zu untermauern. Sie geben uns einen besseren Überblick über deine fachlichen Fähigkeiten.
Bewerbung über unsere Website:Reiche deine Bewerbung bitte ausschließlich über unsere Website ein. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WindPersonal Felix Tobias vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über das Energieversorgungsunternehmen und seine Spezialisierung auf erneuerbare Energien. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie deine Erfahrungen in der Windenergie- und Solarbranche dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Besonders wichtig sind Erfolge in der Führung von Bauprojekten und die Optimierung von Prozessen, da dies für die Rolle als Teamleiter entscheidend ist.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele für deine Fähigkeiten in der Vermittlung zwischen verschiedenen Interessenslagen parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der fachlichen und persönlichen Entwicklung deiner zukünftigen Mitarbeiter. Stelle Fragen, wie das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert und wie du dazu beitragen kannst, die Mitarbeiter in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
