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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Fehlerbehebung an Windenergieanlagen in Höhenlagen.
- Arbeitgeber: Internationaler Hersteller innovativer Windenergieanlagen mit direkter Festanstellung.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Unterstützung im Bewerbungsprozess und keine Zeitarbeit.
- Andere Informationen: Einstiegsmöglichkeiten für Neu- und Quereinsteiger sind willkommen.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie hoch oben mit einer atemberaubenden Aussicht und tragen Sie zur Energiewende bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrik, Elektronik oder Mechatronik und Höhentauglichkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für einen großen internationalen Hersteller innovativer Windenergieanlagen suchen wir zur Erweiterung des Serviceteams in Neustadt-Glewe einen Elektroniker (m/w/d) für Windenergieanlagen. Das Serviceteam am Standort in Neustadt-Glewe übernimmt die Wartung und Entstörung der Anlagen im Umkreis um den Servicestützpunkt. Wir vermitteln ausschließlich direkt in Festanstellungen bei unseren Kunden. KEINE Zeitarbeit.
Der Serviceleiter berichtet morgens, welche Anlagen auf Grund welcher Störungen aktuell still stehen. Mit Ihrem Teamkollegen fahren Sie im Servicefahrzeug raus an die entsprechende Anlage. Über einen Aufzug oder eine Leiter gelangen Sie in die Gondel, das Maschinenhaus der Windenergieanlage. Nun beginnt die Detektivarbeit – Sie machen sich auf die Suche nach Fehlern in elektrischen, mechanischen und hydraulischen Systemen. Sie befinden sich dabei in einer Höhe weit über 100 Metern und genießen eine außergewöhnliche Aussicht. Da die Fehlersuche und -behebung meist komplex und herausfordernd ist und es durchaus Situationen geben wird, in denen Sie und Ihr Teampartner nicht mehr weiter wissen, steht Ihnen per Telefon technischer Support zur Verfügung. Sobald der Fehler behoben ist, kann die Anlage wieder gestartet werden und Strom ins Netz einspeisen. Neben der Entstörung müssen an allen Anlagen zweimal im Jahr Wartungen durchgeführt werden und selbstverständlich müssen alle Einsätze gewissenhaft dokumentiert werden.
Kandidatenprofil - was Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrik, Elektronik oder Mechatronik
- Interesse an komplexen technischen Zusammenhängen
- Höhentauglichkeit und körperliche Fitness
- Führerschein der Klasse B
- Bereitschaft zu gelegentlichen deutschlandweiten Einsätzen (ca. 4 Tage pro Monat)
Wir freuen uns immer sehr über Bewerbungen von Neu– und Quereinsteigern.
Elektroniker (m/w/d) Windenergie in Neustadt-Glewe Arbeitgeber: WindPersonal
Kontaktperson:
WindPersonal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroniker (m/w/d) Windenergie in Neustadt-Glewe
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Elektroniker in der Windenergie. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position interessierst, zögere nicht, direkt bei WindPersonal nachzufragen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Stelle oder zum Unternehmen. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Windenergie und über die spezifischen Herausforderungen, die Elektroniker in diesem Bereich haben. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt und du so die besten Chancen hast, die Stelle zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker (m/w/d) Windenergie in Neustadt-Glewe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's kurz und knackig!: Wir wissen, dass das Schreiben eines Anschreibens viel Zeit in Anspruch nehmen kann. Halte es einfach und konzentriere dich auf die wichtigsten Punkte in deinem Lebenslauf. Ein klarer und präziser Lebenslauf reicht aus!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du dich für die Windenergie interessierst und was dich an der Arbeit als Elektroniker reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns zeigen, dass du wirklich motiviert bist!
Dokumente nicht vergessen!: Stelle sicher, dass du alle notwendigen Unterlagen wie Zeugnisse und Zertifikate beifügst. Das hilft uns, ein vollständiges Bild von deinen Qualifikationen zu bekommen und beschleunigt den Bewerbungsprozess.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sorgt dafür, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WindPersonal vorbereitest
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die gängigen Technologien und Systeme in der Windenergieanlage anschauen. Informiere dich über die elektrischen, mechanischen und hydraulischen Komponenten, damit du im Gespräch gezielt Fragen stellen und dein Wissen unter Beweis stellen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Wenn du von einer herausfordernden Situation erzählst, in der du einen Fehler gefunden und behoben hast, wird das deinem technischen Verständnis und deine Teamfähigkeit unterstreichen.
✨Zeige deine Höhentauglichkeit
Da die Arbeit in großen Höhen stattfindet, ist es wichtig, dass du deine Höhentauglichkeit erwähnst. Wenn du bereits Erfahrung in solchen Umgebungen hast, teile diese Informationen mit. Das zeigt, dass du für die Herausforderungen des Jobs gewappnet bist.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir zu verstehen, ob du gut ins Team passt. Außerdem kannst du so herausfinden, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert.