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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Entstörung von Windenergieanlagen in schwindelerregenden Höhen.
- Arbeitgeber: Internationaler Hersteller innovativer Windenergieanlagen mit direkter Festanstellung.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Unterstützung im Bewerbungsprozess und keine Zeitarbeit.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und die Möglichkeit, deutschlandweit zu reisen.
- Warum dieser Job: Erlebe die Herausforderung, Fehler in komplexen Systemen zu finden und die Umwelt zu unterstützen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrik, Elektronik oder Mechatronik und Höhentauglichkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für einen großen internationalen Hersteller innovativer Windenergieanlagen suchen wir zur Erweiterung des Serviceteams in Pöttmes einen Elektroniker (m/w/d) für Windenergieanlagen. Das Serviceteam am Standort in Pöttmes übernimmt die Wartung und Entstörung der Anlagen im Umkreis um den Servicestützpunkt. Wir vermitteln ausschließlich direkt in Festanstellungen bei unseren Kunden. KEINE Zeitarbeit.
Der Serviceleiter berichtet morgens, welche Anlagen auf Grund welcher Störungen aktuell still stehen. Mit Ihrem Teamkollegen fahren Sie im Servicefahrzeug raus an die entsprechende Anlage. Über einen Aufzug oder eine Leiter gelangen Sie in die Gondel, das Maschinenhaus der Windenergieanlage. Nun beginnt die Detektivarbeit – Sie machen sich auf die Suche nach Fehlern in elektrischen, mechanischen und hydraulischen Systemen. Sie befinden sich dabei in einer Höhe weit über 100 Metern und genießen eine außergewöhnliche Aussicht. Da die Fehlersuche und -behebung meist komplex und herausfordernd ist und es durchaus Situationen geben wird, in denen Sie und Ihr Teampartner nicht mehr weiter wissen, steht Ihnen per Telefon technischer Support zur Verfügung. Sobald der Fehler behoben ist, kann die Anlage wieder gestartet werden und Strom ins Netz einspeisen. Neben der Entstörung müssen an allen Anlagen zweimal im Jahr Wartungen durchgeführt werden und selbstverständlich müssen alle Einsätze gewissenhaft dokumentiert werden.
Kandidatenprofil - was Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrik, Elektronik oder Mechatronik
- Interesse an komplexen technischen Zusammenhängen
- Höhentauglichkeit und körperliche Fitness
- Führerschein der Klasse B
- Bereitschaft zu gelegentlichen deutschlandweiten Einsätzen (ca. 4 Tage pro Monat)
Wir freuen uns immer sehr über Bewerbungen von Neu– und Quereinsteigern.
Elektroniker (m/w/d) Windenergie in Pöttmes Arbeitgeber: WindPersonal
Kontaktperson:
WindPersonal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroniker (m/w/d) Windenergie in Pöttmes
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Elektroniker in der Windenergie interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Windenergie.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhältst schneller Rückmeldungen. Denk daran, dass wir dich während des gesamten Prozesses unterstützen – kostenlos!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker (m/w/d) Windenergie in Pöttmes
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's kurz und knackig!: Wir wissen, dass das Schreiben eines Anschreibens viel Zeit in Anspruch nehmen kann. Halte es einfach und konzentriere dich auf die wichtigsten Punkte in deinem Lebenslauf. Ein paar klare Sätze über deine Erfahrungen und Qualifikationen reichen aus!
Zeig dein Interesse!: Erwähne in deiner Bewerbung, warum du dich für die Windenergie interessierst. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil unseres Teams werden möchtest. Deine Leidenschaft zählt!
Sei ehrlich über deine Fähigkeiten!: Wenn du eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrik oder Elektronik hast, dann lass uns das wissen! Sei auch ehrlich über deine Höhentauglichkeit und körperliche Fitness – das ist wichtig für die Arbeit in den Windkraftanlagen.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung ausschließlich über unsere Website einzureichen. Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WindPersonal vorbereitest
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die technischen Aspekte der Windenergieanlagen zu verstehen. Informiere dich über die gängigen Probleme und Lösungen, die in der Branche auftreten. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in komplexe technische Zusammenhänge einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Elektronik und Problemlösung demonstrieren. Wenn du von realen Situationen erzählen kannst, in denen du technische Herausforderungen gemeistert hast, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Körperliche Fitness betonen
Da die Arbeit in Höhenlagen stattfindet, ist es wichtig, dass du deine körperliche Fitness und Höhentauglichkeit im Interview ansprichst. Zeige, dass du bereit bist, die physischen Anforderungen des Jobs zu erfüllen und dass du keine Scheu hast, in großen Höhen zu arbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den häufigsten Herausforderungen im Service-Team fragen oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter aussieht. So zeigst du, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.