Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Bauabteilung für Wind- und Solarprojekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf erneuerbare Energien spezialisiert hat.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Direkte Festanstellung ohne Zeitarbeit, Unterstützung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und Erfahrung in erneuerbaren Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für ein überregional tätiges Energieversorgungsunternehmen, das sich seit der Gründung vollkommen auf Erneuerbare Energien spezialisiert hat, suchen wir aktuell einen Teamleiter (m/w/d) für die Bauabteilung für Windenergie- und Solarprojekte in Erfurt.
Stellenprofil - Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter der Bauabteilung
- Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse innerhalb der Bauabteilung in Abstimmung mit der Geschäftsführung und der angrenzenden Projektenwicklungsabteilung
- Unterstützung der Bauleiter bei der Übernahme der Projekte aus der Projektentwicklung bis zur Übergabe in die Betriebsführung
- Ermittlung von Weiterbildungsbedarfen und Begleitung der unterstellten Mitarbeiter in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Verhandlung von Verträgen mit Baudienstleistern und weiteren Zulieferern
- Begleitung der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungen
Kandidatenprofil - was Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurswesen oder vergleichbarer Ausbildungshintergrund
- Berufliche Erfahrung in Realisierung von Windenergie-, Photovoltaik- oder Tiefbauprojekten
- Ausgeprägte Führungskompetenz in einer kooperativen Unternehmenskultur
- Freude an der Kommunikation und der Vermittlung zwischen unterschiedlichen Interessenslagen
- Reisebereitschaft (ca. 30% der Arbeitszeit)
Konditionen - womit Sie rechnen können:
- 40 Wochenstunden (Vertrauensarbeitszeit)
- 30 Tage Urlaub
- 1 – 2 Tage Präsenz im Büro in Erfurt, 3 – 4 Tage Home-Office pro Woche
Wir wissen, dass die Formulierung eines Anschreibens zeitraubend ist. Als Bewerbung genügt bei uns deshalb ein Lebenslauf inkl. Zeugnisse/Zertifikate. Bitte übermitteln Sie Ihre Bewerbung ausschließlich auf elektronischem Wege.
Für weitere Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung!
Teamleiter (m/w/d) Bauabteilung Windenergie- und Solarprojekte Arbeitgeber: WindPersonal
Als internationaler Hersteller von Windenergieanlagen bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende und zukunftssichere Tätigkeit in der Wartung von Windenergieanlagen, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit intensiver Einarbeitung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während Sie von 30 Tagen Urlaub und einer stabilen 40-Stunden-Woche profitieren können. Bei uns sind Sie Teil einer nachhaltigen Branche, die aktiv zur Energiewende beiträgt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre technischen Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) Bauabteilung Windenergie- und Solarprojekte erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Ein Lebenslauf und relevante Zeugnisse sind oft alles, was du brauchst. So sparst du Zeit und kannst dich auf das Wesentliche konzentrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für erneuerbare Energien! Sprich darüber, warum dir diese Branche am Herzen liegt und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Bauabteilung Windenergie- und Solarprojekte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Ein persönliches Anschreiben, auch wenn es nicht zwingend erforderlich ist, kann einen großen Unterschied machen. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für erneuerbare Energien und warum du der perfekte Teamleiter für unsere Bauabteilung bist.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Dein Lebenslauf sollte klar und übersichtlich sein. Konzentrier dich auf relevante Erfahrungen in Windenergie- und Solarprojekten. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also mach es uns leicht!
Zeugnisse und Zertifikate:Vergiss nicht, deine Zeugnisse und Zertifikate beizufügen! Diese Dokumente sind wichtig, um deine Qualifikationen zu untermauern. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WindPersonal vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte im Bereich erneuerbare Energien. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der Bauabteilung dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich Windenergie oder Photovoltaik. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst und wie du Konflikte löst, um eine kooperative Unternehmenskultur zu fördern.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der persönlichen und fachlichen Entwicklung, indem du Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an deinem eigenen Wachstum innerhalb des Unternehmens.
