Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Change-Management-Strategien für SAP S/4HANA.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Frankfurt mit agiler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, persönliche Weiterentwicklung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Multifunktionale Teams und umfassende Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: 5–10 Jahre Erfahrung im Change Management und gute SAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Du entwickelst und implementierst eine projektweite Change-Management-Strategie für das SAP S/4HANA Programm und stellst deren nachhaltige Umsetzung sicher.
- Du planst und steuerst die zentrale Projektkommunikation, inklusive Management-Updates, Mitarbeiterkommunikation und zielgruppengerechter Projektinformationen.
- Du analysierst die organisatorischen und prozessualen Auswirkungen von SAP S/4HANA auf Rollen, Abläufe und Arbeitsweisen.
- Du konzipierst und koordinierst den Trainings- und Enablement-Ansatz, inklusive Trainingsplänen, Formaten und Zeitpunkten.
- Du arbeitest eng mit der Projektleitung sowie mit Test-, Architektur- und Fachbereichsrollen zusammen, um eine umfassende Business-Readiness sicherzustellen.
- Du unterstützt die Fachbereiche aktiv bei der Vorbereitung auf neue Prozesse, Systeme und Arbeitsweisen.
Das bringst Du bereits mit:
- Du hast einen Universitäts- oder Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über 5–10 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im Change Management oder in Transformationsprojekten.
- Du bringst fundierte Change-Management-Kompetenz mit und hast praktische Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsprozessen.
- Du besitzt ein gutes SAP-Projektverständnis und hast Change-Erfahrung in SAP S/4HANA Projekten.
- Du verfügst über ausgeprägtes Trainings- und Enablement-Know-how, insbesondere in der Konzeption und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen.
- Du hast Erfahrung mit Organizational Change Management (OCM) und beherrschst gängige Methoden und Ansätze.
- Du überzeugst durch starke Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Englischkenntnisse und arbeitest selbstständig, strukturiert und zielorientiert.
Das bieten wir Dir:
- Multifunktionale Teams und ein agiles Arbeitsumfeld.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible und hybride Arbeitsmodelle.
- Produkte für den Eigenbedarf sowie Teilnahme am We Care for Your Beauty Programm.
- Umfassende Sport- und Gesundheitsangebote.
- Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
Wir begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, Weltanschauung sowie ethnischer und sozialer Herkunft.
SAP S/4HANA Change & Communication Manager (m/w/d) ) - befristet bis 31.12.2028 Arbeitgeber: WINDSTAR MEDICAL GmbH
Als Arbeitgeber in Frankfurt am Main bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung setzt. Unsere multifunktionalen Teams fördern eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit, während flexible Arbeitsmodelle und umfassende Gesundheitsangebote für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen und Sozialleistungen, die Ihre wertvolle Arbeit honorieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP S/4HANA Change & Communication Manager (m/w/d) ) - befristet bis 31.12.2028 erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen im Change Management vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP S/4HANA Change & Communication Manager (m/w/d) ) - befristet bis 31.12.2028 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als SAP S/4HANA Change & Communication Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WINDSTAR MEDICAL GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Change-Management-Strategie
Mach dich mit den Grundlagen des Change Managements vertraut, insbesondere im Kontext von SAP S/4HANA. Überlege dir, wie du eine Change-Management-Strategie entwickeln und umsetzen würdest, und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die zentrale Projektkommunikation eine wichtige Rolle spielt, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Management-Updates und zielgruppengerechte Informationen effektiv gestalten würdest. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel für eine erfolgreiche Kommunikation in einem früheren Projekt nennen.
✨Analysiere organisatorische Auswirkungen
Sei bereit, über die organisatorischen und prozessualen Auswirkungen von SAP S/4HANA zu sprechen. Überlege dir, welche Rollen und Abläufe betroffen sein könnten und wie du diese Veränderungen managen würdest. Das zeigt, dass du die Komplexität der Transformation verstehst.
✨Trainings- und Enablement-Ansatz präsentieren
Da du für die Konzeption und Koordination von Trainings verantwortlich bist, solltest du konkrete Ideen für Trainingspläne und -formate mitbringen. Überlege dir, wie du verschiedene Zielgruppen ansprechen würdest und welche Methoden du einsetzen könntest, um die Mitarbeiter optimal auf neue Prozesse vorzubereiten.
