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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Teststrategie für SAP S/4HANA und plane Testphasen und Ressourcen.
- Arbeitgeber: Merz Lifecare, ein Unternehmen mit inklusiver Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, persönliche Weiterentwicklung und umfassende Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP-Testmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Was uns auszeichnet
Wir bei Merz Lifecare glauben an die Kraft vielfältiger Perspektiven. Deshalb fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen, wertgeschätzt und ermutigt fühlen, ihr Potenzial zu entfalten. Vielfalt ist für uns ein Gewinn – sie macht unser Arbeitsumfeld lebendig, kreativ und zukunftsfähig. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, Weltanschauung sowie ethnischer und sozialer Herkunft.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Du steuerst die Teststrategie für SAP S/4HANA und übernimmst die ganzheitliche Planung von Testphasen, Testzyklen, Ressourcen und Umgebungen.
- Dabei definierst Du Entry- und Exit-Kriterien in enger Abstimmung mit Projektleitung und Fachbereichen.
- Du stellst die End-to-End-Prozessabdeckung über alle relevanten SAP-Module hinweg sicher (z. B. O2C, P2P, R2R) und gewährleistest eine nahtlose System- und Schnittstellenintegration.
- Zudem verantwortest Du die Konsolidierung von Statusreports.
- Du organisierst und begleitest die Anwenderabnahme (UAT) gemeinsam mit den Fachbereichen – von der Vorbereitung über die Durchführung bis hin zur formalen Freigabe.
- Du stimmst Rollen- und Berechtigungskonzepte ab und testest diese, um Prozessfähigkeit, Sicherheit und Audit-Readiness sicherzustellen.
- Du unterstützt die Cutover-Planung durch Test-Mock-Runs, definierst Abnahmekriterien und gibst fundierte Go-Live-Empfehlungen.
- Du erstellst ein regelmäßiges Reporting zum Testfortschritt, identifizierst Risiken und bewertest die Qualitätslage für Projektleitung und Steering Committees.
Das bringst Du bereits mit:
- Du hast einen Universitäts- oder Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im SAP-Umfeld oder im Testmanagement.
- Du bringst fundierte Kenntnisse im SAP-Testmanagement sowie in SAP Activate (Testphasen) mit.
- Du hast Erfahrung in End-to-End-Prozesstests über mehrere SAP-Module hinweg.
- Du besitzt Projektkenntnisse in SAP S/4HANA und verstehst die Zusammenhänge komplexer Systemlandschaften.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägtes analytisches Denken.
- Du überzeugst durch starke Kommunikationsfähigkeit und arbeitest selbstständig, strukturiert und zielorientiert.
Das bieten wir Dir:
- Multifunktionale Teams und ein agiles Arbeitsumfeld.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible und hybride Arbeitsmodelle.
- Produkte für den Eigenbedarf sowie Teilnahme am "we care for your beauty" Programm.
- Umfassende Sport- und Gesundheitsangebote.
- Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
SAP S/4HANA Test Manager (m/w/d) - befristet bis 31.12.2028 Arbeitgeber: WINDSTAR MEDICAL GmbH
Kontaktperson:
WINDSTAR MEDICAL GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP S/4HANA Test Manager (m/w/d) - befristet bis 31.12.2028
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft gibt's wertvolle Tipps direkt von Insidern!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den neuesten Trends im SAP S/4HANA Umfeld vertraut. Zeig im Gespräch, dass du nicht nur die Basics drauf hast, sondern auch die aktuellen Entwicklungen kennst und wie sie die Teststrategie beeinflussen können.
✨Sei proaktiv!
Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Projekt oder einer Initiative teilzunehmen, mach es! Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Und hey, das kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss die großen Jobportale! Bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich Interesse an der Stelle hast und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP S/4HANA Test Manager (m/w/d) - befristet bis 31.12.2028
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine bisherigen Projekte und Kenntnisse im SAP-Umfeld dir helfen werden, die Aufgaben als Test Manager zu meistern.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WINDSTAR MEDICAL GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Teststrategie
Mach dich mit den spezifischen Teststrategien für SAP S/4HANA vertraut. Überlege dir, wie du die Planung von Testphasen und -zyklen angehen würdest und sei bereit, deine Ideen im Interview zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Testmanagement betrieben hast. Zeige auf, wie du Entry- und Exit-Kriterien definiert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen testen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der inklusiven Unternehmenskultur von Merz Lifecare, indem du Fragen stellst, die deren Werte und Teamdynamik betreffen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.