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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden strategisch zu regulatorischen Anforderungen und entwickle Prozesse weiter.
- Arbeitgeber: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld der Finanzdienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße maßgeschneiderte Trainings, Firmenevents und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit Einfluss auf die Finanzwelt und spannende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im relevanten Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Praktische Erfahrungen in der Finanzbranche sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns Starte deine neue Herausforderung in den Bereichen Finance, Risiko, Controlling und Compliance! Aufgaben – das erwartet dich Strategische Beratung der Kunden bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen, wie beispielsweise im Meldewesen (LCR, NSFR, FINREP, COREP) Weiterentwicklung bestehender Prozesse in den Bereichen Finance, Risiko, Controlling und Compliance Erstellen und Analyse von Datenbankabfragen (z.B. SQL, SAS (Analysen), Algo oder MS-Access) Unterstützen bei strategischen Entscheidungen zur Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen und deren operativer Integration in die Bankprozesse Begleiten von Gap-Analysen sowie Erstellung von Konzepten bis zur Begleitung von deren Umsetzung Übernahme von Projektarbeit und Durchführung des Projektcontrollings Profil – das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, (Finanz)-Mathematik, Volkswirtschaft oder Rechtswissenschaften oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung in regulatorisch ausgerichteten Bereichen von Finanzdienstleistern Je nach Einstiegslevel mehrjährige Berufserfahrung in Beratungsprojekten innerhalb des Bankensektors Umfassende Kenntnisse in Front-to-Finance Prozessen bei Investmentbanken oder im Asset Management Kenntnisse in Themenfeldern wie bspw. Agile Transformation, Prozessanalyse nach OCEB2, Anforderungsanalyse nach IREB, Testmanagement nach ISTQB und Beratermethoden (u.a. GAP-Analyse, Delphi-Methode) Vorteilhaft sind praktische Erfahrungen im Bereich der Konzepterstellung und Spezifikation im Finanzdienstleistungssektor und fachlichem Fokus Wir bieten Maßgeschneiderte Weiterentwicklung mit Trainings, Firmenevents sowie ein attraktives Gehaltspaket sind nur ein paar der Benefits unseres Kunden. Kontakt Anna-Teresa Gluding Winfried Bungert Executive Search Zum Osterberg 13 | 54421 Reinsfeld Mobile: +49 171 2796682 Email: agluding@wbungert.com Web: www.wbungert.com
Kontaktperson:
Winfried Bungert Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Consultant - Regulatory, Risk and Compliance (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Finanz- und Beratungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen, die für ihre regulatorischen Anforderungen bekannt sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Regulierung und Compliance. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Vorschriften und deren Auswirkungen auf den Bankensektor informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fallstudien oder praktische Aufgaben vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine analytischen Fähigkeiten und dein Wissen über Front-to-Finance-Prozesse demonstrieren kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Rolle als Business Consultant ist es wichtig, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch in der Lage bist, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Consultant - Regulatory, Risk and Compliance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen des Unternehmens übereinstimmen. Verwende klare und prägnante Formulierungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfolge ein, die deine Eignung unterstreichen.
Korrekturlesen: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Lass idealerweise auch eine andere Person einen Blick darauf werfen, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell wirkt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Winfried Bungert Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die regulatorischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen regulatorischen Anforderungen vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die wichtigsten Vorschriften wie LCR, NSFR und FINREP verstehst und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite Beispiele aus der Praxis vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen Beratung und Prozessentwicklung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kenntnisse in Datenbankabfragen hervorheben
Da die Analyse von Datenbankabfragen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Kenntnisse in SQL, SAS oder MS-Access betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Tools zu beantworten oder sogar praktische Beispiele zu geben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
