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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen in Managementfragen und setze digitale Transformation um.
- Arbeitgeber: Innovatives Beratungsunternehmen mit flachen Hierarchien und individueller Förderung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzmärkte mit kreativen Lösungen und neuen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten und Interesse an Finanzmärkten und Technologien.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns Neben tiefem und breitem Fachwissen verfügt unser Kunde über ausgeprägtes methodisches Know-how, nachgewiesene Projektmanagementkompetenz und Sozialkompetenz, was durch professionelle Onboarding- und Weiterentwicklungsmaßnahmen aufgebaut wird. Aufgaben Managementberatung, Marktstudien und strategische Vorstudien Erstellung von Businessplänen, Nutzen-Kosten-Analysen und Konzeptionen (z.B. im Rahmen von Übernahmen, Fusionen, M&A, Auslagerungen, Einführung neuer Produkte und Geschäftsmodelle) Umsetzung digitaler Transformation (z.B. Digital Banking, Blockchain, Krypto, Künstliche Intelligenz, Big Data Analytics) Requirements Engineering (Aufnahme und Strukturierung fachlicher Anforderungen, Erstellung von Architektur-, Fach- und Datenkonzepten) Organisationsberatung (Geschäftsprozessanalyse und -optimierung, IT-Architektur, Steuerung Systemauswahl und -einführung Umsetzung regulatorischer Anforderungen (z.B. ESG Financial Sustainability, Einführung elektronischer Wertpapiere durch das eWpG, Anlegerschutz durch MiFID/MIFIR) Profil Interesse und Affinität für Finanzmärkte, Finanzinstrumente und neue Technologien Gute analytische Fähigkeiten Leistungsbereitschaft und Potenzial für eine steile Lernkurve Interesse, kreative Ideen zu entwickeln, intelligente Lösungen zu strukturieren und erfolgreich umzusetzen Teamfähigkeit und Spaß daran, mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten Eigenmotivation und Streben nach kontinuierlicher Weiterentwicklung Flexibilität hinsichtlich Rollen und Arbeitszeiten sowie Reisebereitschaft Pragmatismus und Zielorientierung Einschlägiges Studium oder vergleichbare Ausbildung und Berufserfahrung Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Professionelle Entwicklung und Karriereförderung Exzellente individuelle Weiterqualifizierungsmaßnahmen (inkl. Promotion) und Teilnahme an verschiedenen Fachkonferenzen Individuelles, persönliches Coaching durch einen WEPEX-Geschäftsführer Interne Zusammenarbeit in verschiedenen Arbeitsgruppen und Projekten bei flachen Hierarchien Faire und realistische Aufstiegschancen Kein Up-or-out-Prinzip Gehalt und Work Life Balance Attraktive, leistungsbezogene Vergütung mit einem transparenten und fairen Bonussystem Betriebliche Altersvorsorge Flexibles Wohnortprinzip und Arbeitsplatzsicherheit Soziale Zusatzleistungen und Wertschätzung Zusatzleistungen wie Fitnessstudio-Zuschuss, medizinische Unterstützung, Essensgutscheine, Firmenwagen, Bike-Leasing und vieles mehr Diverse Firmenausflüge und -events (z.B. WEPEX-Sommerevent) Hoher Stellenwert des Individuums – Boutique-Charakter und kein anonymer Konzern
(Senior) Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Winfried Bungert Executive Search
Kontaktperson:
Winfried Bungert Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeig dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Ansatz kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht einen starken Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt – so bist du immer auf dem neuesten Stand!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt uns, dass du die Stellenbeschreibung wirklich verstanden hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen guten Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Winfried Bungert Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Finanzmarkt vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie neue Technologien wie Blockchain oder Künstliche Intelligenz die Branche beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Projektmanagement-Know-how demonstrieren. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in der Vergangenheit parat haben. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Ergebnisse ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterentwicklungsmaßnahmen des Unternehmens zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig an einer Karriere in der Beratung interessiert bist.
