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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Finanzbranche und gestalte digitale Transformation.
- Arbeitgeber: Innovatives Beratungsunternehmen mit flachen Hierarchien und individueller Förderung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns Die Aufgaben unseres Kunden sind anspruchsvoll und abwechslungsreich. Von den Managern und Principals erwartet unser Kunde, dass sie über fachliche Erfahrung und Projektmanagementerfahrung verfügen und die persönlichen Eigenschaften mitbringen, die ein erfolgreicher Projektmanager benötigt. Aufgaben Management-, Fach- und Organisationsberatung in Financial Markets Requirements Engineering (Fachliche Anforderungen, Fachkonzepte) Geschäftsprozessanalyse und -optmierung, Robotic Process Automation Digitale Transformation (Digital Banking, Blockchain, DLT, KI, Big Data Analytics) IT-Architektur, Systemauswahl und -einführung (funktional) Einführung neuer Produkte und Geschäftsmodelle Integration, Mergers & Acquisitions, In-/ Outsourcing, Service Level Agreements Umsetzung regulatorischer Anforderungen (z.B. eWpG, MiFID) Projektkoordination und -management, Testplanung und -durchführung Projekt- und Programmleitung Profil Fachliche Erfahrung in einem oder mehreren Kompetenzbereichen Sehr gute Auffassungsgabe und Potenzial für eine steile Lernkurve Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement / Programmmanagement Fundierte Kenntnisse in der Projektmethodik Führungserfahrung und hohe soziale Kompetenz Ausgeprägte Teamfähigkeit Exzellente analytische Fähigkeiten Eigenmotivation – Streben nach kontinuierlicher Weiterentwicklung Flexibilität hinsichtlich Rollen, Arbeitsort und Arbeitszeiten Pragmatismus und Zielorientierung Einschlägiges Studium oder vergleichbare Ausbildung und Berufserfahrung, sehr gerne Doppel- bzw. Zusatzqualifikation wie MBA, CFA, Promotion Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikation Fähigkeit zum Aufbau von Kundenbeziehungen Gutes Netzwerk im Financial Markets–Umfeld Hohe technische Afinität und Eignung, sich sicher in einem digitalen Umfeld zu bewegen Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, geeignet, sich sicher in einem internationalen Umfeld (auch auf Topmanagement-Ebene) zu Wir bieten Professionelle Entwicklung und Karriereförderung Exzellente individuelle Weiterqualifizierungsmaßnahmen (inkl. Promotion) und Teilnahme an verschiedenen Fachkonferenzen Individuelles, persönliches Coaching durch einen WEPEX-Geschäftsführer Interne Zusammenarbeit in verschiedenen Arbeitsgruppen und Projekten bei flachen Hierarchien Faire und realistische Aufstiegschancen Kein Up-or-out-Prinzip Gehalt und Work Life Balance Attraktive, leistungsbezogene Vergütung mit einem transparenten und fairen Bonussystem Betriebliche Altersvorsorge Flexibles Wohnortprinzip und Arbeitsplatzsicherheit Soziale Zusatzleistungen und Wertschätzung Zusatzleistungen wie Fitnessstudio-Zuschuss, medizinische Unterstützung, Essensgutscheine, Firmenwagen, Bike-Leasing und vieles mehr Diverse Firmenausflüge und -events (z.B. WEPEX-Sommerevent) Hoher Stellenwert des Individuums – Boutique-Charakter und kein anonymer Konzern
(Senior) Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Winfried Bungert Executive Search
Kontaktperson:
Winfried Bungert Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über uns und die Branche. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, wer wir sind und was wir tun, wird das einen großen Unterschied machen. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du so gleich alle notwendigen Unterlagen hochladen und nichts vergessen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Winfried Bungert Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten
Da die Position viel Projektmanagementerfahrung erfordert, solltest du bereit sein, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast, um erfolgreich zu sein. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich wirklich für die Position interessierst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Da exzellente schriftliche und mündliche Kommunikation gefordert ist, übe deine Antworten im Voraus. Versuche, komplexe Themen einfach zu erklären, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
