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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Immobilien und koordiniere spannende Projekte in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Zukunftssichere Immobilienfirma mit einem offenen und freundlichen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und ein dreizehntes Monatsgehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und idealerweise Erfahrung im kaufmännischen Bereich.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Vervollständigung unseres Teams suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt Verstärkung im Bereich der Immobilienverwaltung mit möglichst Berufserfahrung in der Betreuung/Verwaltung von Miet- /Geschäftshäuser/ Mietwohnungen (Sonderverwaltung) sowie WEG-Verwaltung. Ihre Aufgaben: WEG Verwaltung: Ganzheitliche Betreuung der Ihnen zugeteilten Objekte Vorbereitung und Leitung der Rechnungsprüfung und Eigentümerversammlung, sowie Umsetzung der gefassten Beschlüsse Planung und Betreuung von Instandsetzungs- und Instandhaltungsmaßnahmen, sowie Modernisierungen Koordination der Hausmeister, Handwerker und Dienstleistungsunternehmen Mietverwaltung: Allgemeine Korrespondenz mit Mietern, Erstellen von Nebenkostenabrechnungen, Mietspiegelberechnungen, Mieterhöhungen Durchführung von Abnahmen-Übergaben von Wohn- u. Gewerbeeinheiten Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung und haben idealerweise bereits Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise der Immobilienbranche Sie haben ein sicheres und kompetentes Auftreten Sie sind kundenfreundlich und serviceorientiert Sie besitzen Kommunikationsstärke, Engagement und Eigeninitiative Sie sind selbständiges und zielorientiertes Arbeiten gewohnt Sie verfügen über einen Führerschein (Klasse B) Wir bieten Eine zukunftssichere, abwechslungsreiche Aufgabe in einem aufgeschlossenem Team Unbefristetes Arbeitsverhältnis Ein dreizehntes Monatsgehalt 30 Tage Urlaub Weitere Nebenleistungen wie z.B. Sodexo-Restaurantpass Geschäftshandy und Laptop Jobrad Zugriff auf Poolfahrzeuge Option auf einen Firmenwagen/ Regiokarte Homeoffice möglich Höhenverstellbare Arbeitsplätze Flexibles und selbständiges Arbeiten im Innen- und Außendienst mit flexiblen Arbeitszeiten Fachliche und persönliche Weiterentwicklung Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung per Email an info@werne-immo.de oder per Post an Winfried Werne Immobilien GmbH, Lindenmattenstr. 25, 79117Freiburg. Bei Fragen erreichen Sie uns unter 0761-61102-0.
Immobilieverwalter*in als Quereinsteiger Arbeitgeber: Winfried Werne Immobilien GmbH
Kontaktperson:
Winfried Werne Immobilien GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Immobilieverwalter*in als Quereinsteiger
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Immobilieverwalter*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Immobilienbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Aufgaben der Immobilieverwaltung. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Immobilieverwalter*in als Quereinsteiger
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Online bewerben ist einfach!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns leichter, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Winfried Werne Immobilien GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Immobilienverwaltung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den Grundlagen der Immobilienverwaltung auseinandersetzen. Verstehe die verschiedenen Aspekte wie WEG-Verwaltung und Mietverwaltung, damit du im Gespräch gezielt auf deine Kenntnisse eingehen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem beruflichen Werdegang, die deine Fähigkeiten in der Kundenkommunikation oder Projektkoordination zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige dein Engagement und deine Serviceorientierung
In der Immobilienverwaltung ist es wichtig, kundenfreundlich und serviceorientiert zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Engagement und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Zeige, dass du bereit bist, die Extrameile für die Mieter und Eigentümer zu gehen.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung innerhalb der Firma.