Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte unsere Präsenz bei Messen und Konferenzen in Nordamerika.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich KI mit Start-up-Atmosphäre und stabiler Unternehmensstruktur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, schnell zu wachsen.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, ideal für kreative Köpfe, die gerne reisen.
- Warum dieser Job: Gestalte Events, die einen echten Einfluss auf unser Geschäft haben.
- Qualifikationen: 1-4 Jahre Erfahrung im Eventmarketing und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wing is seeking elite talent to join M32 AI (backed by top-tier Silicon Valley VCs), dedicated to building agentic AI for traditional service businesses.
Think of it like a startup within a corporate: fast moving and agile, with the stability of a corporate, and zero bureaucracy.
We’re hiring a Field & Events Marketer to own our presence at industry events, tradeshows, and conferences across North America.
You’ll source the right shows, run them end to end, and be the person on the ground making sure every event drives real pipeline.
This is a hands‑on role for someone 1-4 years into their career who loves logistics, thrives in fast‑paced environments, and gets a kick out of pulling off a great event.
You’ll partner closely with sales, marketing, and product to turn booth space and badge scans into meetings, opportunities, and closed revenue.
Why This Role
You’ll own a high‑visibility function from day one.
Every event is a chance to shape how customers, prospects, and the industry see us.
If you want to grow fast, take real ownership, and build a portfolio of events you’re genuinely proud of, this is the seat for you.
What You’ll Do
Source and prioritize events.
Research, evaluate, and recommend tradeshows, conferences, and industry events that align with our ICP and revenue goals. Own a rolling 12-month event calendar.
Negotiate and contract.
Manage relationships with event organizers, vendors, and venues. Negotiate sponsorships, booth space, speaking slots, and add‑ons to stretch every dollar.
Plan and execute end to end.
Own every detail, including booth design and shipping, swag, collateral, lead capture, badge scanners, AV, catering, hotel blocks, and travel logistics for the team.
Be the on‑site point of contact.
Attend every event in person. Set up and tear down booths, troubleshoot in real time, and make sure our presence looks sharp from start to finish.
Prep the team.
Brief attending team members on objectives, talking points, target accounts, and logistics. Make sure everyone knows where to be, when, and what to do.
Drive pipeline with sales.
Partner with sales to book pre‑show meetings, run dinners and customer events on‑site, and ensure every lead is captured, qualified, and followed up on quickly.
Run pre‑ and post‑event campaigns.
Work with marketing on email outreach, landing pages, paid promotion, and social to drive booth traffic and meeting bookings before the show.
Own the budget.
Manage event spend across the full calendar. Track costs, forecast accurately, flag risks early, and make smart trade‑off decisions when priorities shift.
Define KPIs and report on results.
Set clear KPIs for each event (leads, meetings, pipeline, ROI) and build clean post‑event reports that show what worked, what didn’t, and how to improve next time.
- What We’re Looking For
- 1 to 4 years of experience in event marketing, field marketing, or event coordination, ideally B2B or tech.
- A track record of organizing events end to end, even at smaller scale. You can point to shows you ran and what came out of them.
- Experience managing an events budget. You know how to forecast, track spend, and make trade‑offs to maximize ROI.
- Comfortable defining KPIs and building reports that connect event activity to pipeline and revenue.
Genuinely into AI and using it to work smarter.
You can show us specific projects, tools, or workflows where you’ve used AI to automate or improve your work as an events marketer (research, vendor outreach, post‑event reporting, content drafting, lead enrichment, etc.).
This is a must, not a nice to have.
- Familiarity with Hub Spot is sufficient on the CRM side; we’ll take care of the rest.
- Strong project management instincts. You stay on top of timelines, budgets, vendors, and dozens of moving pieces without dropping the ball.
- Comfortable negotiating with vendors and event organizers to get the best terms.
- Excellent communicator, written and in person. You can rally a team, brief executives, and chat up prospects on a show floor with equal ease.
- Calm under pressure. Things go wrong at events; you problem‑solve on your feet.
- Willing and able to travel 30 to 50% during peak event seasons across North America, with potential European travel as we expand.
- Location and Work Authorization
This is a fully remote role open to candidates based in the US or Canada.
Because travel is core to the job, we need you to live within roughly an hour of a major airport hub with frequent direct flights.
This keeps travel costs reasonable and gets you to events without painful layovers.
Qualifying US hubs include (but aren’t limited to)
- Atlanta (ATL)
- Boston (BOS)
- Charlotte (CLT)
- Chicago (ORD/MDW)
- Dallas (DFW)
- Denver (DEN)
- Detroit (DTW)
- Houston (IAH)
- Los Angeles (LAX)
- Miami (MIA)
- Minneapolis (MSP)
- New York (JFK/EWR/LGA)
- Philadelphia (PHL)
- Phoenix (PHX)
- San Francisco (SFO)
- Seattle (SEA)
- Washington DC (IAD/DCA)
Qualifying Canadian hubs
- Toronto (YYZ)
- Vancouver (YVR)
- Calgary (YYC)
- Montreal (YUL)
If you’re near another major hub with strong direct connectivity to the cities where industry events typically happen (Las Vegas, Orlando, San Francisco, NYC, Chicago, Austin), we’d love to hear from you.
Work Authorization
You must have the right to work in the country where you live. We are not able to offer visa sponsorship for this role.
- Nice to have
- Experience with event tools like Cvent, Splash, Bizzabo, or Goldcast.
- Experience working with international events or vendors.
- Background in B2B Saa S or a similar fast‑paced tech environment.
- #J-18808-Ljbffr
Field Marketer Arbeitgeber: Wing Assistant
Wing ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Transparenz, Verantwortlichkeit und Teamarbeit basiert, fördert Wing das persönliche und berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Die Position des General Managers für AI Data Labeling in San Francisco ermöglicht es Ihnen, eine Schlüsselrolle in der Entwicklung eines neuen Geschäftsbereichs zu übernehmen und dabei von den Vorteilen eines globalen Unternehmens zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Field Marketer erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Wing Assistant.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Wing Assistant ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Wing Assistant könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Wing Assistant beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Marketer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Wing Assistant:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Wing Assistant einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wing Assistant vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Wing Assistant einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Wing Assistant relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Wing Assistant einfügt.