Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbessere die Verkaufsfähigkeiten unseres Teams durch Coaching und praktische Trainings.
- Unternehmen: Wing Assistant, ein dynamisches Unternehmen im Bereich virtuelle Assistenz.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Schnelle Entscheidungsfindung und direkte Umsetzung von Verbesserungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und mache einen echten Unterschied im Verkauf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf, insbesondere B2B, und starke Coaching-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wing Assistant sucht einen praktischen Sales Enablement Trainer, um unser Vertriebsteam zu verbessern – nicht mit generischen Einführungspräsentationen, sondern durch die Verbesserung der tatsächlichen E-Mails, Anrufe und Abläufe, die unsere Vertriebsmitarbeiter täglich nutzen. Dies ist ein Coach, der _eine Quote getragen und abgeschlossen hat_ und diese Glaubwürdigkeit nutzt, um echte, messbare Verbesserungen im Vertrieb zu erzielen. Wenn Ihr erster Instinkt, wenn ein Deal ins Stocken gerät, "lass mich den Thread und die Aufnahme des Anrufs sehen" ist – lesen Sie weiter.
Verantwortlichkeiten
- Live- und aufgezeichnete Anrufe anhören und genau herausfinden, wo Deals verloren gehen.
- Den Text, Skripte und Sequenzen umschreiben, die nicht konvertieren, und nachweisen, dass die neue Version funktioniert.
- A/B-Tests für Verkaufs-E-Mails, Anrufanfänge, Demo-Präsentationen und Taktiken wie personalisierte Videos durchführen – die Gewinner behalten, die Verlierer eliminieren.
- Outbound-Abläufe erstellen und optimieren, damit die Vertriebsmitarbeiter zur richtigen Zeit, über den richtigen Kanal und mit der richtigen Botschaft nachfassen.
- Einzelcoaching für Vertriebsmitarbeiter bei echten Anrufen anbieten und das Einwandsbehandlungs-Handbuch für unseren Markt erstellen – dann so lange üben, bis es reflexartig wird.
- Eine Video-Trainingsreihe und Selbstbedienungsmodule mit Bewertungen produzieren, damit neue Vertriebsmitarbeiter schnell eingearbeitet werden und erfahrene Mitarbeiter weiterhin schärfen.
Anforderungen
- Sie gedeihen hier, wenn Sie persönlich verkauft und abgeschlossen haben – idealerweise im Outbound-/Hochvolumen-B2B – und Ihre Zahlen vorzeigen können.
- Verkaufstexte schreiben, die konvertieren, und erklären können, _warum_ sie funktionieren.
- Auf der Kamera wohlfühlen und saubere Trainingsvideos ohne Produktionsteam erstellen können.
- Ein A/B-Test strukturieren, das Ergebnis ehrlich lesen und die Entscheidung treffen können.
- Coachen, ohne zu erdrücken – Sie hinterlassen die Vertriebsmitarbeiter besser und selbstbewusster.
- Schnell handeln: Eine Diagnose wird innerhalb von Stunden, nicht Wochen, zu einer nutzbaren Lösung.
- Mit einem CRM (Hubspot plus) und einem Vertriebssequenzierungstool vertraut sein.
Schön zu haben
- Erfahrung in virtueller Personalbeschaffung, BPO oder Managed Services.
- Pipedrive oder CRM-Automatisierungen.
- Video-Bearbeitung.
- Sequenzierungstools (Apollo, Outreach, Salesloft, Instantly, Smartlead).
- Frühere Vertriebsenablement-Ressourcen (Handbücher, Battle Cards, Zertifizierungsprogramme).
Warum die Rolle
Wie die Rolle tatsächlich abläuft – schneller Loop, keine langsamen Decks: Hören → Diagnostizieren → Erstellen → Eingreifen. Sie hören die Anrufe, benennen das spezifische Problem, erstellen die Lösung am selben Tag und bringen sie sofort in die Hände der Vertriebsmitarbeiter. Ein Muster, das am Montag auftaucht, sollte bis Mitte der Woche eine getestete Korrektur in Bewegung haben.
Warum diese Rolle
Sie treten in einen Aufbau-Moment ein. Sie beginnen schlank und einfallsreich – und während das Programm nachweislich Umsatz generiert, erhält es mehr Investitionen und Raum zum Wachsen. Dies ist ein Platz für jemanden, der die Initiative ergreifen möchte, nicht nur eine Präsentation verwalten möchte.
Abteilung: Corporate
Sales Enablement Trainer Arbeitgeber: Wing Assistant
Wing Assistant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter aktiv an der Verbesserung von Verkaufsstrategien mitwirken können. Mit einem klaren Fokus auf persönliches Wachstum und Entwicklung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem schnelllebigen Umfeld zu erweitern, während sie gleichzeitig an innovativen Projekten arbeiten, die direkt zur Umsatzsteigerung beitragen. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, was Wing Assistant zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die eine bedeutungsvolle Karriere im Vertrieb anstreben.
