Personal Assistant to Executive Leadership (m/f/d)

Personal Assistant to Executive Leadership (m/f/d)

Weiterstadt Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung bei strategischen Themen und organisiere wichtige Meetings.
  • Unternehmen: Innovatives Tech-Startup, das Drohnentechnologie für humanitäre Zwecke entwickelt.
  • Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Fitnessangeboten.
  • Weitere Informationen: Motiviertes Team mit Fokus auf persönliches und berufliches Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften und starke organisatorische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit hochrangigen Entscheidungsträgern und wichtigen Stakeholdern zusammen und tragen zur Koordination, Vorbereitung und Durchführung sensibler operativer und strategischer Themen bei. Die Position eignet sich für Personen mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften oder ähnlich anspruchsvollen Stakeholdern, die Professionalität, Diskretion und starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit kombinieren, unabhängig in schnelllebigen Umgebungen zu arbeiten.

  • Agieren Sie als Sparringspartner und Executive Assistant für die Geschäftsführung in einem sehr anspruchsvollen Umfeld.
  • Unterstützen Sie den täglichen Betrieb, indem Sie sensible Themen und Aufgaben strukturieren, priorisieren und koordinieren.
  • Bereiten Sie Executive-Meetings, Briefings und Entscheidungsformate vor, organisieren und verfolgen Sie diese.
  • Verwalten Sie komplexe Kalender und koordinieren Sie Termine mit internen und externen Stakeholdern auf hoher Ebene.
  • Dienen Sie als zentrale Kommunikationsschnittstelle zwischen der Geschäftsführung und ausgewählten Stakeholdern.
  • Bereiten Sie hochwertige Briefingmaterialien, Präsentationen und Entscheidungsdokumente für die Geschäftsführung vor.
  • Verfolgen Sie Aktionspunkte und Entscheidungen und stellen Sie eine zuverlässige Nachverfolgung über Schnittstellen sicher.
  • Gehen Sie mit sensiblen Informationen mit absoluter Diskretion, Professionalität und Integrität um.

Ihr Profil:

  • Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Politikwissenschaft, Sozialwissenschaften, Kommunikation oder einem vergleichbaren Bereich.
  • Relevante Berufserfahrung in der Unterstützung von Führungskräften, politischer Führung oder anderen hochrangigen Stakeholdern.
  • Nachgewiesene Erfahrung in vertraulichen, schnelllebigen und stressigen Umgebungen.
  • Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten mit einem strukturierten, unabhängigen und zuverlässigen Arbeitsstil.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit hochrangigen und anspruchsvollen Stakeholdern.
  • Hohe Diskretion, Integrität und Verantwortungsbewusstsein.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Was Sie als ideale Kandidatin oder idealer Kandidat mitbringen:

  • Sie gedeihen in kollaborativen Umgebungen und schätzen den gemeinsamen Erfolg.
  • Sie gehen Herausforderungen mit einer positiven Einstellung und proaktiven Haltung an.
  • Sie glauben, dass Technologie die Kraft hat, die Gesellschaft zu verbessern und positive Veränderungen für die Zukunft zu bewirken.

Was wir anbieten:

  • Ein kostenloser Parkplatz direkt am Büro – für die Tage, an denen Sie ins Büro kommen.
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte mit Corporate Benefits auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen.
  • Teilnahme an unseren Mitarbeiterveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten.
  • Viele unserer Rollen bieten Optionen für Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten, um Ihr Leben und Ihre Arbeit in Einklang zu bringen.
  • Bleiben Sie fit mit Zugang zu EGYM Wellpass – Ihr Wohlbefinden hat Priorität.
  • Mit dem Fahrrad zur Arbeit? Nutzen Sie unsere Business-Bike-Option und pendeln Sie gesund.

Warum wir?

  • Ein motiviertes und unterstützendes Team, in dem jede Stimme gehört wird und Zusammenarbeit unseren Erfolg vorantreibt.
  • Ein schnell wachsendes Tech-Startup, in dem das Tempo aufregend ist und jeder Tag neue Herausforderungen und Chancen bietet.
  • Ein Ort, an dem Ihre Ideen fliegen können, sodass Sie Projekte von Grund auf gestalten und beeinflussen können.
  • Engagiert für Ihr persönliches und berufliches Wachstum, mit Möglichkeiten zum Lernen, Entwickeln und Gedeihen.
  • Ein Unternehmen, das Wert auf Einfluss legt, wo Ihre Arbeit wirklich einen Unterschied macht und zu etwas Sinnvollem beiträgt.

Über uns:

Willst du die Zukunft der Luftfahrt mitgestalten? Teilst du unsere Vision, Leben zu retten und zu verbessern durch Technologie mit Sinn? Dann schließe dich unserem ambitionierten Team aus jungen Talenten und erfahrenen Profis an! Wir bei Wingcopter entwickeln innovative, leistungsstarke Drohnen, die auf der ganzen Welt im kommerziellen und humanitären Bereich eingesetzt werden. Unsere Drohnentechnologie rettet und verbessert jeden Tag Leben. Bei Wingcopter bemühen wir uns um eine integrative Unternehmenskultur, in der jeder mit Respekt und Vertrauen behandelt wird, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Alter, Religion, Hintergrund oder Rolle im Unternehmen. Wir sind überzeugt, dass ein vielfältiges Umfeld der beste Nährboden für innovative, nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen für große Herausforderungen ist.

Personal Assistant to Executive Leadership (m/f/d) Arbeitgeber: WINGCOPTER

Wingcopter ist ein dynamisches und wachsendes Tech-Start-up, das innovative Drohnentechnologie entwickelt, um Leben zu retten und zu verbessern. Als Arbeitgeber bieten wir ein motiviertes Team, flexible Arbeitszeiten, attraktive Mitarbeiterrabatte und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns haben Sie die Chance, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie einen echten Einfluss auf bedeutende Projekte haben können.

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Kontaktdaten:

WINGCOPTER Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personal Assistant to Executive Leadership (m/f/d) erhalten könnten

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf WINGCOPTER aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch WINGCOPTER, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personal Assistant to Executive Leadership (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Organisationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Diskretion
Integrität
Vertraulichkeit
Selbstständigkeit
Priorisierungsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei WINGCOPTER klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WINGCOPTER vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie WINGCOPTER die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!