Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbreite unsere besten Inhalte in der Bau- und Vermessungsbranche über alle Kanäle.
- Unternehmen: Werde Teil eines innovativen Robotik-Startups mit globalem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Lernmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Marketing oder verwandtem Bereich und 1-3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich dem Wingtra-Team an und werden Sie Teil dieses von Investoren unterstützten Robotik-Scaleups mit einem globalen und internationalen Team von über 125 engagierten Wingtranauten, die positive und nachhaltige Auswirkungen auf die Welt haben möchten. Unser Ziel ist es, die besten Luftroboter zu bauen, um die Welt auf Knopfdruck zu digitalisieren und die Grundlage für schnellere und bessere Entscheidungen zu schaffen. Wingtra bietet effiziente und zuverlässige Datenlösungen für eine Vielzahl von Branchen, von Bergbau, Bau und Landwirtschaft bis hin zu humanitären Organisationen, Umweltschützern und Gruppen zur Überwachung von Wildtieren.
Ihre Mission ist es, sicherzustellen, dass die besten Inhalte unserer Marke jede Ecke des Bau- und Vermessungsökosystems erreichen – nicht nur über unsere eigenen Kanäle, sondern überall dort, wo die Branche (und KI-Modelle) nach Antworten suchen. Sie sind der Motor, der unsere Ideen aus dem Gebäude bringt.
Verantwortlichkeiten
- Meister der Wiederverwertung: Nehmen Sie lange „Hero“-Inhalte (Leitfäden, Webinare, Fallstudien) und schneiden Sie sie in native Assets für LinkedIn, Newsletter und Nischen-Communities.
- Kampagnenkoordination: Besitzen Sie den Master-Inhaltskalender. Sie sind die „Verkehrskontrolle“ für alle organischen Kanäle und stellen sicher, dass unsere Inhalte, E-Mails und Social-Posts im Zeitplan und in der Botschaft sind.
- Soziale Medien: Verwalten Sie die tägliche Veröffentlichungsfrequenz auf LinkedIn und anderen Plattformen. Schreiben Sie Texte, beschaffen Sie visuelle Inhalte, beteiligen Sie sich an Kommentarsektionen und verfolgen Sie die Leistung.
- Community-Besitz: Teilen Sie aktiv unsere Inhalte und beteiligen Sie sich an Reddit-Threads, Branchenforen und Partnerkanälen, um die Markenbekanntheit über unsere eigenen Plattformen hinaus aufzubauen.
- GEO (Generative Engine Optimization) Ausführung: Arbeiten Sie mit dem Digital Marketer zusammen, um unsere Narrative in Foren, Gruppen und Publikationen zu verbreiten, die LLMs (Perplexity, Gemini, SearchGPT) als primäre Quellen verwenden, um unser Ranking zu verbessern.
- E-Mail-Engine: Entwerfen, planen und optimieren Sie E-Mail-Kampagnen, um CTR, Segmentierung und Leadfluss zu verbessern.
- Experimentation: Führen Sie schnelle Verteilungstests durch (z.B. „Führt ein LinkedIn-Dokumentenbeitrag zu mehr Webinar-Anmeldungen als ein Video?“) und verwandeln Sie Gewinner in wiederholbare Handlungsanleitungen.
- Webinar-Koordination: Richten Sie Webinare auf unserer Hosting-Plattform ein, koordinieren Sie Referenten und treiben Sie die Anmeldungen durch E-Mail- und soziale Promotion voran.
Anforderungen
- Abschluss in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich – oder gleichwertige B2B-Marketing-Erfahrung.
- 1–3 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing im Technologiebereich.
- Professionelle Englischkenntnisse mit der Fähigkeit, technische Konzepte ansprechend zu gestalten.
- Praktische Kenntnisse in Canva und LinkedIn – Sie besitzen den gesamten Inhaltserstellungsprozess von der Erstellung bis zur Veröffentlichung.
- Fließend im Umgang mit KI-Tools (ChatGPT, Claude, Nano Banana usw.), um die Produktion zu skalieren, ohne die Qualität zu opfern.
- Neugierig und kooperativ – Sie stellen schwierige Fragen und begrüßen unterschiedliche Perspektiven.
- Zusätzlich: Erfahrung im Bau-/Bergbau-/Geodäsie-/Vermessungsbereich.
Wenn Sie Teamarbeit mehr schätzen als das individuelle Superheldendasein und in einer feedbackorientierten Kultur sowie in einem aufregenden, unkonventionellen, aber strukturierten und fortschrittlichen Start-up-Umfeld gedeihen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Demand Generation Coordinator Arbeitgeber: Wingtra AG
Wingtra ist ein innovatives Scale-up im Bereich Robotik, das eine offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert. Mit einem internationalen Team von über 125 engagierten Wingtranauts bieten wir nicht nur die Möglichkeit, an bahnbrechenden Technologien zu arbeiten, sondern auch kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, einen positiven Einfluss auf verschiedene Branchen zu haben, während sie in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Demand Generation Coordinator erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken. So wirst du sichtbar und kannst potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und nimm an Branchenevents oder Webinaren teil! Das ist eine großartige Möglichkeit, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends in der Demand Generation zu erfahren. Zeig dein Interesse und stelle Fragen!
✨Tipp Nummer 3
Erstelle einen persönlichen Content-Plan! Teile regelmäßig Inhalte, die deine Expertise zeigen, sei es durch Blogbeiträge, Videos oder Social Media Posts. So baust du deine Marke auf und ziehst die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Position und gibt dir die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam die besten Talente finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Demand Generation Coordinator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit dem Schreiben beginnst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was Wingtra ausmacht und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Mission beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei kreativ und authentisch:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen! Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt. Zeig uns, wer du bist und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wingtra AG vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Wingtra
Mach dich mit der Mission und den Werten von Wingtra vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch, wie sie einen positiven Einfluss auf verschiedene Branchen haben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Inhalte erstellt oder Kampagnen koordiniert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Praxis zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da du für die Verbreitung von Inhalten verantwortlich bist, bringe kreative Ideen mit, wie man bestehende Inhalte neu aufbereiten kann. Überlege dir, wie du die 'Hero'-Inhalte in verschiedenen Formaten für LinkedIn und andere Plattformen umsetzen würdest.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
