Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungsteams in allen HR-Themen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit internationalem Fokus und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Zusammenarbeit mit Betriebsrat und spannende internationale HR-Themen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Transformation eines Unternehmens und entwickle deine HR-Kompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
- Winkelmann Powertrain Components Gmb H + Co. KG
- Aufgaben
- Sie beraten und unterstützen die Führungsteams und die
Mitarbeiter: innen bei allen operativen sowie strategischen Personalthemen und übersetzen Business-Anforderungen in passende HR-Lösungen.
- Im nationalen und internationalen Umfeld beraten und unterstützen Sie definierte Abteilungen mit aktuell ca. 250 Mitarbeiter: innen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles.
- Unterstützung der Transformation der Business Unit in den nächsten Jahren.
- Sie übernehmen bei Bedarf auch internationale HR BP-Themen.
- Konzernübergreifende Zusammenarbeit im Rahmen der Transformation.
- Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, konzipieren, verhandeln und verabschieden Regelungen sowie Betriebsvereinbarungen.
- Qualifikationen
- Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder über eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d).
- Sie verfügen über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion in Zusammenarbeit mit Betriebsräten, vorzugsweise im industriellen Umfeld, und besitzen fundierte Kenntnisse in den Fachgebieten Personalwirtschaft sowie Arbeits- und Sozialrecht.
- In der Zusammenarbeit mit internen Kunden und Partnern überzeugen Sie durch hohe Beratungs- und Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Sie kommunizieren fließend in Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie haben gute Kenntnisse in der Anwendung von SAP Success Factors-Modulen.
- Ihr Umsetzungs- und Gestaltungswille gepaart mit einer Hands-on-Mentalität überzeugt uns.
- Sie arbeiten strukturiert, sodass Sie auch bei größerer Belastung das Wesentliche im Blick behalten.
Benefits
- Ein international tätiges Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.
- Ein attraktives Gesamtpaket inkl. unbefristetem Arbeitsvertrag, einer marktgerechten Vergütung und altersvorsorgewirksamer Leistungen.
- Eine intensive Einarbeitung für einen erfolgreichen Start.
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Stetige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen mit dem Ziel der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“ für Rabatte und Angebote bei über 800 Partnern.
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HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Winkelmann GmbH Co. KG
Die reflexGroup ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Ahlen/Westfalen ein dynamisches und agiles Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen und einer starken Work-Life-Balance, was die reflexGroup zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Beratungskompetenz
Sozialkompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Sozialrecht
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
