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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die digitale Transformation und betreue unsere Webseiten.
- Arbeitgeber: Die Winkelmann Group ist ein führendes Unternehmen in der Metallumformung mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in einem internationalen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Informatik, gute Englischkenntnisse und Teamfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit des mobilen Arbeitens und Zugang zu Corporate Benefits für Rabatte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Winkelmann Group ist mit ihren fünf Geschäftsbereichen Automotive, Building+Industry, Flowforming, Foundation+Construction sowie Erneuerbare Energien eine der führenden Unternehmensgruppen im Bereich der Metallumformung für namhafte Kunden aus den unterschiedlichsten Industriebranchen.
Über alle Geschäftsbereiche umfasst die Winkelmann Group derzeit 18 Produktionsstandorte und 25 Vertriebsgesellschaften, welche sich über Europa, Asien und Nordamerika verteilen. Weltweit beschäftigt die Firmengruppe zurzeit ca. 4.100 qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche jeden Tag gemeinsam an dem Ziel arbeiten, die langjährige Erfolgsgeschichte fortzuführen und aktiv mitzugestalten. 2023 wurde ein Umsatz von ca. 745 Mio. Euro generiert.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Ihre Aufgaben
- Support der Weiterentwicklung und Verankerung diverser Tools (DAM / CMS / KI) der digitalen Transformation
- Technisch/ Funktionale Betreuung der Group- und BusinessUnit-Webseiten
- Steuerung externer Dienstleister im Umfeld von moderner Web-Technologien
- Dokumentation und zentrale Steuerung der IT-Prozesse
- Planung weiterer Umsetzung und Optimierung von Cloud-Systemintegrationen in unserer bestehenden IT-Architektur
- Support der Weiterentwicklung von Kunden-/ und Partnerportalen, idealerweise im Bereich eCommerce
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Fortgeschrittene MS-Office Kenntnisse, erste SharePoint Kenntnisse wünschenswert
- Erste Kenntnisse im Bereich Cloud-Lösungen sowie eCommerce, Interesse an Online-Marketing
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, schnelle Auffassungsgabe
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Ein international tätiges Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
- Ein attraktives Gesamtpaket inkl. einer marktgerechten Vergütung und altersvorsorgewirksamer Leistungen
- Eine intensive Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Stetige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen mit dem Ziel der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“ für Rabatte und Angebote bei über 800 Partnern
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Junior Digital Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Winkelmann GmbH Co. KG
Kontaktperson:
Winkelmann GmbH Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Digital Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich digitale Transformation und eCommerce. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Technologien und deren Anwendung in der Industrie hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Winkelmann Group und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu Cloud-Lösungen und modernen Web-Technologien zu beantworten. Informiere dich über gängige Tools und Plattformen, die in der Branche verwendet werden, um deine Kenntnisse zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Digital Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Winkelmann Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die verschiedenen Geschäftsbereiche und die spezifischen Anforderungen für die Position des Junior Digital Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in MS-Office, Cloud-Lösungen und eCommerce sowie deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Winkelmann Group interessierst und wie deine Fähigkeiten zur digitalen Transformation des Unternehmens beitragen können. Gehe auf deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Online-Marketing ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Winkelmann GmbH Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die verschiedenen Geschäftsbereiche der Winkelmann Group. Zeige im Interview, dass du die Zusammenhänge zwischen den Bereichen verstehst und wie deine Rolle als Junior Digital Manager dazu beitragen kann.
✨Bereite Beispiele für digitale Tools vor
Da die Stelle die Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Tools wie DAM, CMS und KI umfasst, solltest du konkrete Beispiele oder Erfahrungen mit ähnlichen Technologien parat haben. Dies zeigt dein praktisches Wissen und deine Bereitschaft zur digitalen Transformation.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind wichtige Anforderungen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder externe Dienstleister gesteuert hast. Das zeigt, dass du gut in das bestehende Team passt.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, Teile des Interviews auf Englisch zu führen oder Fragen auf Englisch zu beantworten. Dies zeigt deine Sprachkompetenz und deine Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
