Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung der Führungsteams in HR-Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Unternehmen: Winkelmann Group, ein innovativer Automobilzulieferer mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und internationale HR-Themen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Transformation einer Business Unit und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior HR Business Partner (m/w/d). Im Automobilzuliefergeschäft der Winkelmann Group vereint Winkelmann Powertrain Components über 100 Jahre gewachsenes Know-how in der Metallumformtechnik mit Füge- und Lackierfinesse, innovativem Potenzial der Kunststofftechnik und unkonventionellen Lösungen der Torsions-Schwingungstechnik. Unsere Produktschwerpunkte liegen bei Motorkomponenten für Riemenantrieb, Antriebsstrang und Einspritzsystemen.
Ihre Aufgaben
- Sie beraten und unterstützen die Führungsteams und die Mitarbeiter:innen bei allen operativen sowie strategischen Personalthemen und übersetzen Business-Anforderungen in passende HR-Lösungen.
- Im nationalen und internationalen Umfeld beraten und unterstützen Sie definierte Abteilungen mit aktuell ca. 250 Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles.
- Unterstützung der Transformation der Business Unit in den nächsten Jahren.
- Sie übernehmen bei Bedarf auch internationale HR BP-Themen.
- Konzernübergreifende Zusammenarbeit im Rahmen der Transformation.
- Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, konzipieren, verhandeln und verabschieden Regelungen sowie Betriebsvereinbarungen.
Ihr Profil
- Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder über eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d).
- Sie verfügen über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion in Zusammenarbeit mit Betriebsräten vorzugsweise im industriellen Umfeld und besitzen fundierte Kenntnisse in den Fachgebieten Personalwirtschaft sowie Arbeits- und Sozialrecht.
- In der Zusammenarbeit mit internen Kunden und Partnern überzeugen Sie durch hohe Beratungs- und Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Sie kommunizieren fließend in Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie haben gute Kenntnisse in der Anwendung von SAP SuccessFactors-Modulen.
- Ihren Umsetzungs- und Gestaltungswillen gepaart mit einer Hands-on-Mentalität überzeugt uns.
- Sie arbeiten strukturiert, sodass Sie auch bei größerer Belastung das Wesentliche im Blick behalten.
Benötigen Sie weitere Informationen? Weitere Informationen, z. B. über den Ablauf unserer Bewerbungsverfahren, finden Sie auf unserer Karriereseite http://winkelmann-group.de.
Senior HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: WINKELMANN GROUP & Co. KG
Die Winkelmann Group GmbH + Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein internationales Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen Familienunternehmen bietet. Mit flachen Hierarchien, kurzen Kommunikationswegen und einem strukturierten Onboarding-Programm fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer marktgerechten Vergütung, Altersvorsorgeleistungen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
Kontaktdaten:
WINKELMANN GROUP & Co. KG Recruiting-Team
