Head of Production

Head of Production

Ahlen Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimierung der Produktionsprozesse und Steigerung der Effizienz in einem innovativen Umfeld.
  • Unternehmen: Winkelmann MSR Technology GmbH, Teil einer dynamischen Unternehmensgruppe.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterangebote.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsatmosphäre in einem familiengeführten Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Leite spannende Projekte und gestalte die Zukunft der Produktion mit deinem Team.
  • Qualifikationen: Technisches Studium, 10 Jahre Erfahrung in der Fertigung und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Winkelmann MSR Technology GmbH ist Teil des Geschäftsbereiches Components der Winkelmann Group, spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung metallischer Komponenten & Baugruppen. Vom Mittelpunkt der Erde bis in die Weiten des Weltraums leisten unsere Bauteile in den Segmenten Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrt, Industrie- sowie Wehrtechnik ihren ganz individuellen Beitrag. Für den erfolgreichen und langlebigen Weg unserer Produkte leisten unsere Mitarbeiter:innnen jeden Tag aufs Neue Überirdisches.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Produktionsleiter (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Produktionsprozesse, -verfahren und Kennzahlen (z. B. Personalproduktivität, Rüstzeiten, Durchlaufzeiten, Reklamations- und Nacharbeitskosten) zur Sicherung und Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit.
  • Optimierung des Einsatzes von Personal, Maschinen und Materialien zur Steigerung der Fertigungseffizienz und nachhaltigen Senkung der Herstellkosten.
  • Organisation, Planung und Steuerung der Aufgaben in Fertigungssteuerung, Arbeitsvorbereitung und Projektmanagement, inkl. Umsetzung von Verbesserungsinitiativen (KVP, Lean, TPM).
  • Fachliche Unterstützung der verfahrenstechnischen Entwicklung und des Qualitätswesens bei der Anpassung bestehender sowie der Entwicklung neuer Produkte.
  • Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften in Zusammenarbeit mit der verfahrenstechnischen Entwicklung sowie Ausarbeitung von Investitionsanträgen inkl. Wirtschaftlichkeitsanalysen (z. B. Neumaschine vs. Retrofit bestehender Anlagen).

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technisches Fach-/Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation (idealerweise im Bereich Produktionstechnik o.ä.)
  • Mind. 10 Jahre Erfahrung in der industriellen Fertigung
  • Mehrjährige Führungserfahrung
  • REFA-Techniker oder MTM Industrial Engineer
  • Kaufmännische Grundkenntnisse
  • Arbeitsplatzbezogene Rechtskenntnisse (Arbeitssicherheit, Normen und Richtlinien)

Unser Angebot

  • Attraktives Gehalt in einem tarifgebundenen Unternehmen
  • 30 Urlaubstage im Jahr
  • Altersvorsorgewirksame Leistungen für Ihre Zukunft
  • Intensive Einarbeitung und persönliche Unterstützung
  • Corporate Benefits-Plattform mit exklusiven Mitarbeiterangeboten
  • Persönliche Atmosphäre in einem modernen Familienunternehmen
  • Motiviertes Team und eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit

Benötigen Sie weitere Informationen? Weitere Informationen, z. B. über den Ablauf unserer Bewerbungsverfahren, finden Sie auf unserer Karriereseite.

Head of Production Arbeitgeber: WINKELMANN GROUP

Winkelmann MSR Technology GmbH bietet als Teil der Winkelmann Group eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einer persönlichen Atmosphäre und einem motivierten Team geprägt ist. Mit attraktiven Gehältern, 30 Urlaubstagen und umfangreichen Altersvorsorgeleistungen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen, sondern auch deren persönliche Entfaltung in einem modernen Familienunternehmen. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich durch kontinuierliche Verbesserungsinitiativen und spannende Herausforderungen auszeichnet.

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Kontaktdaten:

WINKELMANN GROUP Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Production erhalten könnten

Sei sichtbar in der Produktion!

In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie WINKELMANN GROUP vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!

Online-Communities nutzen

Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei WINKELMANN GROUP fragen.

Fokussierte Bewerbungen

Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von WINKELMANN GROUP zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!

Direkt bei WINKELMANN GROUP bewerben

Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von WINKELMANN GROUP und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Production mit Bravour zu bestehen

Produktionsprozessanalyse
Optimierung von Fertigungsverfahren
Kennzahlenanalyse
Personalmanagement
Maschinenoptimierung
Materialeinsatzoptimierung
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.

Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.

Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei WINKELMANN GROUP interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.

Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WINKELMANN GROUP vorbereitet

Verstehe die Produktionsabläufe

Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei WINKELMANN GROUP genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.

Präsentation deiner praktischen Erfahrung

Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für WINKELMANN GROUP besonders wertvoll.

Technisches Wissen einbringen

Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.

Teamarbeit betonen

In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.