Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Geschäftsmöglichkeiten und baue strategische Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für wasserbasierte Heiz- und Kühlsysteme mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexibles Arbeiten, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und offene Unternehmenskultur, die Innovation fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HLK-Branche und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar und mindestens drei Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Die reflexGroup mit Hauptsitz in Ahlen/Westfalen ist eine der führenden internationalen Unternehmensgruppen für wasserbasierte Heiz- und Kühlsysteme. Sie vereint die bewährten Produktmarken Reflex, Elbi und Nema. Umfassendes Systemwissen ermöglicht der reflexGroup die Entwicklung und Bereitstellung hydraulischer Komponenten sowie maßgeschneiderter Lösungen für sämtliche Gebäude- und Anwendungsbereiche, von Privathaushalten bis zu Industrieanlagen. Mit neun Produktionsstandorten, über 2.100 Mitarbeitenden und eigenen Vertriebsorganisationen in mehr als 25 Ländern ist die reflexGroup einer der wichtigsten Akteure in der HLK-Branche.
Ihre Aufgaben:
- Generierung und Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten: Sie erkennen, qualifizieren und entwickeln systematisch Opportunities in den Bereichen Marke, Private Label und White Label. Dabei analysieren Sie die kurz-, mittel- und langfristigen Anforderungen unserer Kunden und Märkte.
- Technische und kommerzielle Lösungsentwicklung: Gemeinsam mit Technik, Produktmanagement, Projektteams und Vertrieb erarbeiten Sie technisch umsetzbare und wirtschaftlich attraktive System-, Sonder- und Private-Label-Lösungen.
- Strategische Kunden- und Segmententwicklung: Sie bauen strategische Kundenbeziehungen und Zielsegmente weiter aus – insbesondere im Fachgroßhandel, im seriellen Bauen, im Wohnungsbau sowie mit Verarbeitern und Projektpartnern.
- Markt-, Wettbewerbs- und Trendmanagement: Sie analysieren Markt-, Wettbewerbs-, Technologie- und Anwendungstrends, erkennen frühzeitig neue Potenziale und leiten daraus konkrete Chancen, Risiken und strategische Handlungsempfehlungen ab.
- Schnittstellen- und Projektmanagement: Als zentrale Schnittstelle bringen Sie Sales, Produktmanagement, Technik und Supply Chain zusammen und stellen sicher, dass Kunden- und Marktfeedback gezielt in die Organisation einfließt.
- Forecast, Reporting und Marktbearbeitung: Sie erstellen und pflegen Forecasts, berichten transparent über Opportunities und Projekte und unterstützen Marketing- und Vertriebsmaßnahmen, Messen, Kundenevents sowie Produkteinführungen fachlich.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung im technischen Vertrieb, Business Development oder in einer Applikationsrolle innerhalb der SHK-Branche mit – idealerweise im Bereich Warmwasserspeicher, Speichersysteme oder vergleichbarer Anwendungen.
- Sie haben Erfahrung in mehrstufigen Vertriebssystemen sowie in der Entwicklung und Modellierung von Pricing-Systemen.
- Sie überzeugen durch ein ausgeprägtes technisches Verständnis, ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und eine lösungsorientierte, strategische Denkweise.
- Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und sehr gut auf Englisch.
- Sie arbeiten eigenständig, verbindlich und teamorientiert und verstehen es, unterschiedliche interne und externe Stakeholder erfolgreich zusammenzubringen.
Unser Angebot:
- Eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem agilen und dynamischen Umfeld.
- Ein engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur, die Innovation fördert.
- Einen attraktiven Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Flexibles Arbeiten in einem definierten Rahmen, um Work-Life-Balance zu gewährleisten.
- Altersvorsorgewirksame Leistungen, um Ihre finanzielle Zukunft abzusichern.
- Eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Kompetenz-Dialoge zur individuellen Weiterentwicklung.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
- Zugang zu unserer Corporate-Benefits Plattform mit vielfältigen Mitarbeitervergünstigungen.
Key Account Manager - Business Development (m/w/d) in Münster Arbeitgeber: WINKELMANN GROUP
Die Winkelmann Group bietet eine erstklassige Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) in einem innovativen und wachsenden Unternehmen in Ahlen. Unsere Auszubildenden profitieren von einer praxisnahen Ausbildung, einem kollegialen Team und der Möglichkeit, internationale Erfahrungen durch Praktika im Ausland zu sammeln. Zudem bieten wir eine attraktive Ausbildungsvergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie moderne Arbeitsmittel wie Tablets während der gesamten Ausbildungszeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key Account Manager - Business Development (m/w/d) in Münster erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie WINKELMANN GROUP treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an WINKELMANN GROUP empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von WINKELMANN GROUP dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei WINKELMANN GROUP bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager - Business Development (m/w/d) in Münster mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei WINKELMANN GROUP bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei WINKELMANN GROUP erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WINKELMANN GROUP vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
