SAP Developer (m/w/d)

SAP Developer (m/w/d)

Ahlen Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle ABAP-Programme und unterstütze bei SAP Fiori-Anwendungen.
  • Arbeitgeber: Internationales Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Vergütung, Altersvorsorge, mobiles Arbeiten und Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative SAP-Lösungen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und 5 Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld.
  • Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Zugang zu über 800 Partnerangeboten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als SAP Developer (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Sie betreuen und entwickeln ABAP-Programme, Erweiterungen, Reports, Funktionsbausteine sowie Formulare und Schnittstellenprogramme.
  • Sie übernehmen bei Rollouts und Carve-in Projekten die Datenmigration in unsere S/4Hana Systeme und sind mit Migrations- oder Transformationstools (z.B. SNP, LSMW oder Migration Cockpit) vertraut.
  • Sie unterstützen uns bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP Fiori-Anwendungen, einschließlich SAP UI5 und modernen Webtechnologien.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Software Entwickler im SAP-Umfeld.
  • Gute Programmierkenntnisse in SAP ABAP.
  • Erfahrungen in der Formularentwicklung und -anpassung (SAP Forms, Adobe Forms).
  • Erfahrungen mit Fiori, SAP UI5, Java und Eclipse sind von Vorteil.
  • Optimalerweise bringen Sie bereits Erfahrung mit der SAP Integration Suite und Entwicklungen auf der Business Technology Platform (BTP).
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse.

Unser Angebot:

  • Ein international tätiges Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.
  • Ein attraktives Gesamtpaket inkl. einer marktgerechten Vergütung und altersvorsorgewirksamer Leistungen.
  • Eine intensive Einarbeitung für einen erfolgreichen Start.
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
  • Stetige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen mit dem Ziel der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“ für Rabatte und Angebote bei über 800 Partnern.

SAP Developer (m/w/d) Arbeitgeber: WINKELMANN GROUP

Als international tätiges Familienunternehmen bieten wir Ihnen als SAP Developer (m/w/d) ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen. Profitieren Sie von einem attraktiven Gesamtpaket, das eine marktgerechte Vergütung, Altersvorsorgeleistungen sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen umfasst, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern. Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten und bieten Ihnen Zugang zu unserem Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“ mit Rabatten bei über 800 Partnern.
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Kontaktperson:

WINKELMANN GROUP HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP Developer (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen zu ABAP, Fiori und den Tools, die du kennst. Zeige dein Wissen und deine Problemlösungsfähigkeiten, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! In einem Familienunternehmen wie unserem ist Zusammenarbeit wichtig. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Developer (m/w/d)

ABAP-Programmierung
Datenmigration
S/4Hana Systeme
Migrations- oder Transformationstools (z.B. SNP, LSMW, Migration Cockpit)
SAP Fiori-Anwendungen
SAP UI5
moderne Webtechnologien
Formularentwicklung und -anpassung (SAP Forms, Adobe Forms)
Java
Eclipse
SAP Integration Suite
Business Technology Platform (BTP)
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
sehr gute Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen: Du hast Erfahrung in der Entwicklung von ABAP-Programmen oder mit SAP Fiori? Super! Hebe diese Punkte in deinem Lebenslauf hervor und gib konkrete Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.

Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WINKELMANN GROUP vorbereitest

Verstehe die Technologien

Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie ABAP, SAP Fiori und UI5. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.

Bereite deine Projekte vor

Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die Datenmigration oder die Entwicklung von Schnittstellen betreffen. Sei bereit, über Herausforderungen und Lösungen zu sprechen, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige Teamfähigkeit

Da Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit gefordert sind, bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast und welche Rolle du in diesen Teams gespielt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Arbeitsweise zu erfahren.

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