HR Business Partner (m/w/d)

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Ahlen Vollzeit Kein Homeoffice möglich
Winkelmann MSR Technology GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in HR-Themen und begleite Veränderungsprozesse.
  • Unternehmen: Winkelmann MSR Technology GmbH – ein modernes Familienunternehmen mit innovativen Technologien.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterangebote.
  • Weitere Informationen: Persönliche Atmosphäre und spannende, abwechslungsreiche Tätigkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit und arbeite in einem motivierten Team.
  • Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbar, 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.

Winkelmann MSR Technology GmbH ist Teil des Geschäftsbereiches Components der Winkelmann Group, spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung metallischer Komponenten & Baugruppen. Vom Mittelpunkt der Erde bis in die Weiten des Weltraums leisten unsere Bauteile in den Segmenten Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrt, Industrie- sowie Wehrtechnik ihren ganz individuellen Beitrag. Für den erfolgreichen und langlebigen Weg unserer Produkte leisten unsere Mitarbeiter:innen jeden Tag aufs Neue Überirdisches.

Ihre Aufgaben:

  • Beratung von Mitarbeiter:innen, Führungskräften und dem Management in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Erarbeitung und Umsetzung geeigneter personalwirtschaftlicher Maßnahmen
  • Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
  • Betreuung und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeiter:innen, Betriebsrat und weiteren Stakeholdern
  • Steuerung des Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl und Interviews bis zur Einstellung und dem Onboarding
  • Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Erstellung von Reports und Entscheidungsvorlagen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium, beispielsweise der Betriebswirtschaftslehre, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Industrieumfeld
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
  • Erfahrung im Recruiting und in der Durchführung strukturierter Bewerbungsgespräche
  • Sicheres, verbindliches Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Analytisches Denkvermögen und gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

  • Attraktives Gehalt in einem tarifgebundenen Unternehmen
  • 30 Urlaubstage im Jahr
  • Altersvorsorgewirksame Leistungen für Ihre Zukunft
  • Intensive Einarbeitung und persönliche Unterstützung
  • Corporate Benefits-Plattform mit exklusiven Mitarbeiterangeboten
  • Persönliche Atmosphäre in einem modernen Familienunternehmen
  • Motiviertes Team und eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit

Benötigen Sie weitere Informationen? Weitere Informationen, z. B. über den Ablauf unserer Bewerbungsverfahren, finden Sie auf unserer Karriereseite.

HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Winkelmann MSR Technology GmbH

Die Winkelmann MSR Technology GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und 30 Urlaubstage im Jahr bietet, sondern auch eine persönliche Atmosphäre in einem modernen Familienunternehmen schafft. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem motivierten Team an spannenden Projekten zu arbeiten und von intensiven Einarbeitungen sowie persönlichen Unterstützungsangeboten zu profitieren, was Ihre berufliche Entwicklung fördert und Ihnen eine sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit ermöglicht.

Winkelmann MSR Technology GmbH

Kontaktdaten:

Winkelmann MSR Technology GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Erfahrung im Recruiting
Durchführung strukturierter Bewerbungsgespräche
Kommunikationsfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise