Senior HR Business Partner (m/w/d)

Im Automobilzuliefergeschäft der Winkelmann Group vereint Winkelmann Powertrain Components über 100 Jahre gewachsenes Know-how in der Metallumformtechnik mit Füge- und Lackierfinesse, innovativem Potenzial der Kunststofftechnik und unkonventionellen Lösungen der Torsions-Schwingungstechnik. Unsere Produktschwerpunkte liegen bei Motorkomponenten für Riemenantrieb, Antriebsstrang und Einspritzsystemen.

Sie beraten und unterstützen die Führungsteams und die Mitarbeiter:innen bei allen operativen sowie strategischen Personalthemen und übersetzen Business-Anforderungen in passende HR-Lösungen. Im nationalen und internationalen Umfeld beraten und unterstützen Sie definierte Abteilungen mit aktuell ca. 250 Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles. Unterstützung der Transformation der Business Unit in den nächsten Jahren. Sie übernehmen bei Bedarf auch internationale HR BP-Themen und arbeiten konzernübergreifend im Rahmen der Transformation.

Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, konzipieren, verhandeln und verabschieden Regelungen sowie Betriebsvereinbarungen.

Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder über eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d). Sie verfügen über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion in Zusammenarbeit mit Betriebsräten, vorzugsweise im industriellen Umfeld, und besitzen fundierte Kenntnisse in den Fachgebieten Personalwirtschaft sowie Arbeits- und Sozialrecht.

In der Zusammenarbeit mit internen Kunden und Partnern überzeugen Sie durch hohe Beratungs- und Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit. Sie kommunizieren fließend in Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sie haben gute Kenntnisse in der Anwendung von SAP SuccessFactors-Modulen. Ihr Umsetzungs- und Gestaltungswille gepaart mit einer Hands-on-Mentalität überzeugt uns. Sie arbeiten strukturiert, sodass Sie auch bei größerer Belastung das Wesentliche im Blick behalten.

Wir bieten Ihnen ein international tätiges Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen, ein attraktives Gesamtpaket inkl. unbefristetem Arbeitsvertrag, einer marktgerechten Vergütung und altersvorsorgewirksamer Leistungen, eine intensive Einarbeitung für einen erfolgreichen Start, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, stetige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen mit dem Ziel der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie ein Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“ für Rabatte und Angebote bei über 800 Partnern.