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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Instandhaltung und sorge für reibungslose Produktionsabläufe.
- Arbeitgeber: Traditionsunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Mineralwasserproduktion.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Zukunft, innovative Projekte und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Instandhaltung und entwickle dein Team zu Experten.
- Gewünschte Qualifikationen: Meister oder Techniker in Mechatronik/Elektrotechnik, mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen mit Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Leiter Instandhaltung (m/w/d) (Sersheim)
In unserem alwa Mineralbrunnen bergen wir einen wahren Schatz der Natur! Mit alwa und Aqua Vitale füllen wir hier zwei der bekanntesten Mineralwasser-Marken Baden-Württembergs ab.
Als „Hüter der Quellen“ verantworten Sie mit Ihrem Einsatz die ausgezeichnete Qualität unserer Produkte. Diese wird uns jährlich durch die Zertifizierung nach IFS Food (International Featured Standard Food) und die Auszeichnung zahlreicher Eigenprodukte mit dem Goldenen DLG Preis der Deutschen Landwirtschafts-Gesellschaft bestätigt.
Über einige unserer Mineralwässer findet man jahrhundertealte urkundliche Erwähnungen – und familiengeführt in vierter Generation sind wir ein echtes Traditionsunternehmen. Wir legen Wert auf Innovationen und Investitionen. Damit sichern wir nachhaltig die Zukunft unserer Betriebe und die Ihres Arbeitsplatzes.
Für unseren Produktionsbetrieb in 74372 Sersheim suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt:
Leiter Instandhaltung (m/w/d)
Diese abwechslungsreichen Aufgabenbereiche erwarten Sie:
- Gesamtheitliche Leitung des Bereichs Instandhaltung mit der projektübergreifenden fachlichen Führung der Mitarbeiter
- Sicherstellung von reibungslosen Produktionsabläufen durch optimale Verfügbarkeit der technischen Anlagen unter Einhaltung der Budgetvorgaben
- Entwickeln eines modernen und vollumfänglichen Instandhaltungs- und TPM-Konzepts mit Implementierung moderner Instandhaltungsansätze
- Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu Spezialisten mit detailliertem technischem Know-how der Produktionsanlagen im Rahmen eines Qualifizierungsprogramms
- Mitarbeit bei der strategischen Planung von Investitionen und Implementierung neuer Anlagen
- Sicherstellung und Einhaltung aller relevanten Maßnahmen, Bestimmungen und Belehrungen zur Unfallverhütung und zum Arbeitsschutz
Diese Qualifikationen und Stärken zeichnen Sie aus:
- Abgeschlossener Meister oder Techniker im Bereich Mechatronik/Elektrotechnik oder Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Führungsposition, idealerweise in einem lebensmittelproduzierenden Industriebetrieb
- Kenntnisse von modernen Instandhaltungskonzepten und Interesse an der Umsetzung moderner Methoden aus dem Umfeld von Industrie 4.0
- Kenntnisse SPS Siemens S7 von Vorteil
- Unternehmerische Denkweise sowie Verantwortungsbewusstsein für Kosten, Qualität und Leistung
- Fachliche Führungsstärke und hohe soziale Kompetenz zur Mitarbeitermotivation
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- Starke analytische Denkweise sowie Organisations- und Planungsfähigkeit
Hat es bei Ihnen „Zisch“ gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
#J-18808-Ljbffr
Leiter Instandhaltung (m/w/d) (Sersheim) Arbeitgeber: Winkels Getränke Logistik GmbH
Kontaktperson:
Winkels Getränke Logistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Instandhaltung (m/w/d) (Sersheim)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Instandhaltung und Industrie 4.0. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Verbesserung der Prozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsstärke und dein technisches Know-how unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Mitarbeiterentwicklung und -motivation zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team fördern und weiterentwickeln würdest, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Instandhaltung (m/w/d) (Sersheim)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über alwa Mineralbrunnen und deren Produkte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Bedeutung der Qualitätssicherung, um in deinem Anschreiben darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Leiter Instandhaltung unterstreicht. Betone deine Erfahrungen in der technischen Führung und dein Interesse an modernen Instandhaltungskonzepten.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervorhebt, insbesondere deine technische Ausbildung und Führungserfahrung in der Lebensmittelindustrie.
Bewerbungsunterlagen prüfen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin klar angibst, wie in der Stellenanzeige gefordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Winkels Getränke Logistik GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters Instandhaltung technisches Know-how erfordert, sollten Sie sich auf Fragen zu modernen Instandhaltungskonzepten und Industrie 4.0 vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, dass Sie Ihre Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation betonen. Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, wie Sie in der Vergangenheit Teams geleitet und weiterentwickelt haben, um die Effizienz und das technische Know-how zu steigern.
✨Zeigen Sie Ihre unternehmerische Denkweise
Die Arbeitgeber suchen nach jemandem, der ein Verantwortungsbewusstsein für Kosten, Qualität und Leistung hat. Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen in der strategischen Planung von Investitionen und der Implementierung neuer Anlagen zu sprechen.
✨Kommunikations- und Teamfähigkeit betonen
Da die Position auch hohe soziale Kompetenz erfordert, sollten Sie Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und effektive Kommunikation in Ihrer bisherigen Karriere anführen. Dies zeigt, dass Sie nicht nur technisch versiert sind, sondern auch gut im Umgang mit Menschen.
