Objektleiter/-in Unterhaltsreinigung (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit eine/n
Objektleiter/-in (m/w/d) Unterhaltsreinigung
Regionen: Berlin, Voerde, Moers, Mönchengladbach
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung unserer Bestandskunden (gelegentlich auch Neukunden)
- Planung, Steuerung und Kontrolle aller Abläufe im Bereich Unterhaltsreinigung
- Führung, Entwicklung und Motivation Ihres Teams
- Erfassung der Personaleinsätze und Vorbereitung der Lohnabrechnung
- Durchführung von Qualitäts- und Leistungskontrollen
Ihre Fähigkeiten
- Fundierte Berufserfahrung als Objektleiter/in oder in vergleichbarer Position im Bereich Reinigung/Facility Management
- Führungskompetenz, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
- Routinierter Umgang mit MS Office
- Flexibilität, Eigeninitiative und hohe Serviceorientierung
Wir bieten Ihnen
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen
- Mobilität: Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
- Leistungsgerechte Vergütung: Attraktives Gehalt mit Entwicklungsperspektive
- Karrierechancen: Individuelle Aufstiegsmöglichkeiten, z.b. zum/zur Bereichsleiter/in
- Homeoffice-Möglichkeit und moderne Arbeitsausstattung
- Work-Life-Balance: Klare Strukturen, flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander
- Wertschätzung: Wir fördern Ihre Ideen, Ihre Entwicklung und Ihr Engagement
Sie möchten Verantwortung übernehmen und Ihre Karriere im Facility Management weiterentwickeln?
#J-18808-Ljbffr
Objektleiter/-in Unterhaltsreinigung (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Winkels Gmbh
Als Arbeitgeber in der Unterhaltsreinigung bieten wir Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer krisensicheren Branche. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Sozialleistungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristigen Perspektiven bieten. In den Regionen Bochum, Dortmund und Witten haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen auszubauen und sich zum Bereichsleiter/-in weiterzuentwickeln.