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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage die Unterhaltsreinigung für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Winkels Facility Management ist ein führendes Unternehmen im Bereich Facility Management.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Dienstwagen, Homeoffice und attraktive Gehälter warten auf dich!
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und entwickle deine Karriere in einem respektvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Objektleitung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach per E-Mail und starte deine Karriere bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Winkels Facility Management - Ihre Karriere in der Objektleitung
Winkels ist ein renommiertes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Facility Management. Mit höchstem Qualitätsanspruch betreuen wir öffentliche Verwaltungen, private Unternehmen und Einzelpersonen. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit eine/n motivierte/n Objektleiter/in (m/w/d) - Unterhaltsreinigung.
Region: Kempen, Krefeld, Düsseldorf
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung unserer Bestandskunden (gelegentlich auch Neukunden)
- Planung, Steuerung und Kontrolle aller Abläufe im Bereich Unterhaltsreinigung
- Führung, Entwicklung und Motivation Ihres Teams
- Erfassung der Personaleinsätze und Vorbereitung der Lohnabrechnung
- Durchführung von Qualitäts- und Leistungskontrollen
Was Sie mitbringen:
- Fundierte Berufserfahrung als Objektleiter/in oder in vergleichbarer Position im Bereich Reinigung/Facility Management
- Führungskompetenz, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
- Routinierter Umgang mit MS Office
- Flexibilität, Eigeninitiative und hohe Serviceorientierung
Was wir Ihnen bieten - Ihre Vorteile bei Winkels:
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen
- Mobilität: Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
- Leistungsgerechte Vergütung: Attraktives Gehalt mit Entwicklungsperspektive
- Karrierechancen: Individuelle Aufstiegsmöglichkeiten, z. B. zum/zur Bereichsleiter/in
- Flexibilität: Homeoffice-Möglichkeit und moderne Arbeitsausstattung
- Work-Life-Balance: Klare Strukturen, flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander
- Wertschätzung: Wir fördern Ihre Ideen, Ihre Entwicklung und Ihr Engagement
Jetzt bewerben und durchstarten! Sie möchten Verantwortung übernehmen und Ihre Karriere im Facility Management weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bewerben Sie sich noch heute - einfach und unkompliziert per E-Mail an . Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Sollten Sie noch Fragen haben, melden Sie sich: Herr Klaus Pasch Tel: 0172-2
Objektleiter/in (m/w/d) - Unterhaltsreinigung Arbeitgeber: Winkels Servicegesellschaft mbH
Kontaktperson:
Winkels Servicegesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Objektleiter/in (m/w/d) - Unterhaltsreinigung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Rolle des Objektleiters in der Unterhaltsreinigung. Besuche unsere Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte von Winkels Facility Management zu erfahren, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Winkels. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in den Arbeitsalltag und die Herausforderungen der Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Serviceorientierung während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei bereit, dich an verschiedene Situationen anzupassen und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung zu betonen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Objektleiter/in (m/w/d) - Unterhaltsreinigung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Winkels Facility Management. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Objektleiter/in im Bereich Unterhaltsreinigung wichtig sind. Betone deine Führungskompetenz und Organisationstalent.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Facility Management und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Winkels Servicegesellschaft mbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Führungskompetenz
Da die Position eine starke Führungskompetenz erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse im Facility Management betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierte Berufserfahrung im Bereich Reinigung und Facility Management hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu erläutern, die du in früheren Positionen gemeistert hast.
✨Flexibilität und Eigeninitiative zeigen
Die Stelle erfordert Flexibilität und Eigeninitiative. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du proaktiv Lösungen gefunden hast oder dich an veränderte Umstände angepasst hast, um die Qualität der Dienstleistungen zu gewährleisten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Winkels Facility Management, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Miteinander im Team abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
