Wohnbereichsleitung
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Wohnbereichsleitung

Willstätt Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Wohnbereich und koordiniere das Pflegepersonal für einen reibungslosen Ablauf.
  • Arbeitgeber: Winkelwaldgruppe bietet ein engagiertes Team und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte individuelle Pflege und arbeite in einem unterstützenden Team mit innovativem Denken.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und sehr gute EDV-Kenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail oder Anruf!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Willstätt Festanstellung Voll- oder Teilzeit Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Durchsetzungsvermögen, eigenständiges Arbeiten und Flexibilität Aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit Interesse für ökonomische Zusammenhänge Sehr gute EDV-Kenntnisse Hohe Sozial- und Fachkompetenz Sozial- und Fachkompetenzen, die uns besonders wichtig sind Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Teamorientierter Führungsstil Organisationsgeschick Bewohnerorientiertes und innovatives Denken und Handeln Psychische Belastbarkeit Einfühlungsvermögen Ihre Aufgaben Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Wohnbereich Dienst- und Einsatzplanung des Pflegepersonals Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z. B. Küche, Reinigung, Verwaltung) Sicherstellung der Einhaltung von Hygienestandards und gesetzlichen Vorgaben Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Pflegedokumentation Mitarbeit bei internen und externen Prüfungen (z. B. MD, Heimaufsicht) Sicherstellung einer individuellen, bedarfsgerechten Pflege Ansprechpartner für Bewohner und deren Angehörige Wir bieten Eine gute Einarbeitung in einem abwechslungsreichen Arbeitsfeld Gute Zusammenarbeit in einem engagierten, aufstrebenden Team Ein breitgefächertes Aufgabengebiet Entwicklungsmöglichkeiten durch vielseitige Fort- und Weiterbildungen Einen monatlichen Zuschuss zu Ihrer Altersvorsorge sowie Jobrad uvm. Interesse? Haben wir Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung bevorzugt per Mail an: karriere.pflege@winkelwaldgruppe.de Tel.: 07852.93480-186

Wohnbereichsleitung Arbeitgeber: WINKELWALDGRUPPE

Die Winkelwaldgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem abwechslungsreichen Arbeitsfeld als Wohnbereichsleitung zu arbeiten. Mit einem engagierten Team und einer positiven Arbeitskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch vielseitige Fort- und Weiterbildungen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem monatlichen Zuschuss zur Altersvorsorge und einem Jobrad, was das Arbeiten bei uns besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

WINKELWALDGRUPPE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit unserer Philosophie identifizieren kannst und wie du zu unserem Team passen würdest. Das macht einen positiven Eindruck.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Organisation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Bewohnern und deren Angehörigen. Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit sind entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du diese Eigenschaften in deinem Arbeitsalltag umsetzen würdest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung

Durchsetzungsvermögen
Eigenständiges Arbeiten
Flexibilität
Sehr gute EDV-Kenntnisse
Hohe Sozialkompetenz
Hohe Fachkompetenz
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Teamorientierter Führungsstil
Organisationsgeschick
Bewohnerorientiertes Denken
Innovatives Handeln
Psychische Belastbarkeit
Einfühlungsvermögen
Koordination von interdisziplinären Teams
Kenntnis der Hygienestandards

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Wohnbereichsleitung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Pflege und deine Führungsqualitäten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Gehe darauf ein, wie du die genannten sozialen und fachlichen Kompetenzen in der Praxis umsetzt.

EDV-Kenntnisse hervorheben: Da sehr gute EDV-Kenntnisse gefordert sind, solltest du diese in deinem Lebenslauf klar darstellen. Nenne spezifische Programme oder Systeme, mit denen du vertraut bist.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Dienst- und Einsatzplanung sowie zur Koordination mit anderen Abteilungen. Überlege dir Beispiele, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationstalent zeigen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WINKELWALDGRUPPE vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Pflege und deine Führungsqualitäten beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.

Hebe deine Teamorientierung hervor

Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen kooperiert hast, um die Pflegequalität zu verbessern.

Demonstriere dein Interesse an Weiterbildung

Sprich über deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung. Zeige, dass du motiviert bist, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich in deinem Beruf weiterzuentwickeln.

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