Personalreferent / -Generalist sowie Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Süße Projekte, starke Technik! Vielfältige Aufgabenbereiche im mittelständischen Maschinenbau. Sie sind auf der Suche nach einer spannenden, abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Anstellung? Dann sind Sie bei uns genau richtig, denn kaum eine WDS-Anlage ist wie die andere. Die WINKLER und DÜNNEBIER Süßwarenmaschinen GmbH ist einer der weltweit führenden Hersteller von Maschinen und Anlagen für die Süßwarenindustrie. Individualität in Planung und Konzeption gehört zu einer besonderen Stärke im Profil von WDS, weshalb wir ständig neue Lösungen, individuell auf den Kunden abgestimmt, entwickeln.

Ihre Aufgaben:

• Verstärkung des HR-Teams in allen grundlegenden Personalaufgaben
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Personalfragen
• Schwerpunkte als Personalreferent: Personalmarketing & Recruiting, Personalentwicklung, HR-Prozesse und -Digitalisierung
• Mitarbeit bei der Konzeptionierung und Umsetzung von Projekten und neuen Tools im Rahmen der Digitalisierung inkl. Schulung der Mitarbeiter
• Schwerpunkte als Personalsachbearbeiter: Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Controlling
• Key-User und Ansprechpartner für die digitalen HR Tools
• Unterstützung bei der weltweiten Reise- und Montage-Anmeldung sowie Abrechnung

Ihr Profil:

• Studium oder Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
• mehrjährige Erfahrungen in einer vergleichbaren Position in einem produzierenden Unternehmen
• fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office sowie Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen (idealerweise SAGE, tisoware und ProAlpha)
• gute Fachkenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie des Arbeitsrechts
• Erfahrungen im Umgang mit Personalinformationssystemen wären wünschenswert.

Sie zeichnen sich aus durch:

• Freude am Umgang mit Menschen
• eine kommunikationsstarke und in hohem Maße kompetente Persönlichkeit mit „standing“ und Gestaltungswillen
• selbstständiges, systematisches und zielorientiertes Arbeiten
• ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Engagement, Belastbarkeit und Fähigkeit zur Prioritätensetzung

Mehr als nur ein Gehalt:

• Kulturelles und regionales Erbe: Gesicherte Position in einem zukunftsorientierten, familiär geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Leistungsgerechtes Vergütungspaket: Branchenübliche Vergütung mit freiwilligem Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VL-Leistungen, betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Lohnoptimierung.
• Balance: Wir bieten Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitkonto, 30 Urlaubstage, remote und mobiles Arbeiten möglich.
• Einarbeitung: Individuelle und systematische Einführung in alle Prozesse für einen optimalen Einstieg in ein abwechslungsreiches und dynamisches Themengebiet mit kollegialem Umfeld.
• Weiterbildung: Für eine langfristige Mitarbeitendenbindung fördern wir Ihre und unsere Zukunft gleichermaßen durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot.
• Mobilität: Kostenfreie Parkplätze, Lademöglichkeiten für Ihr E-Auto während der Arbeitszeit sowie eine konstante Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV.
• Firmenevents: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents.
• Wohlbefinden: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse z.B. für Bildschirmarbeitsplatzbrillen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Job-Rad, nach Bedarf personalisierte Arbeitskleidung inkl. Reinigung und Pflege.
• Corporate Benefits: Sonderkonditionen für namhafte Marken aus allen Lebensbereichen für unsere Mitarbeitenden.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das Formular im Karriereportal unserer Homepage Seite zu. Wir werden Ihre Bewerbung prüfen und uns umgehend bei Ihnen melden.