Institutsleiter*in

Institutsleiter*in

Hannover Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte therapeutische Behandlungen für Kinder und Jugendliche.
  • Unternehmen: Wir sind ein innovatives Institut am schönen Maschsee, das sich auf psychotherapeutische Behandlung spezialisiert.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung, Jobticket und Jobrad warten auf dich!
  • Weitere Informationen: Bewerbungen sind bis zum 15.12.2024 willkommen – wir freuen uns auf deine Unterlagen!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
  • Qualifikationen: Du benötigst einen Masterabschluss, Approbation als Psychotherapeut*in und Berufserfahrung in der Therapie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Einstellungsvoraussetzungen u.a.: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in und/oder Psychologische*r Psychotherapeut*in mit den Fachkunden Analytische Psychotherapie und/oder tiefenpsychologisch-fundierte Psychotherapie Berufserfahrung in der therapeutischen Behandlung Wir bieten u.a.: Einen attraktiven Arbeitsplatz in eigenen Räumen direkt am Maschsee Ein engagiertes Team von Mitarbeitenden Eine angemessene Vergütung incl. betrieblicher Altersversorgung nach Haustarif incl. Jobticket und Jobrad Für Fragen zur Stellenausschreibung sowie die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen (mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der entsprechenden Qualifikationen als PDF Datei) richten Sie sich bitte per Mail an den Vorsitzenden des Trägervereins Dipl. Ing. Enno Hagenah: Bewerbungen sind bis zum 15.12.2024 willkommen. Mehr Informationen unter Psychotherapie Hochschulleitung, Institutsleitung, Amtsleitung, Geschäftsführung, Direktor, Direktorin, Vorstand Verwaltung, Management Pflege, Therapie, Betreuung Schule, Bildungseinrichtung Vollzeit

Institutsleiter*in Arbeitgeber: Winnicott Institut gGmbH

Als Institutsleiter*in in unserem engagierten Team am malerischen Maschsee profitieren Sie von einem attraktiven Arbeitsplatz, der nicht nur eine angemessene Vergütung und betriebliche Altersversorgung bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld fördert. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in der analytischen und tiefenpsychologisch-fundierten Psychotherapie weiter auszubauen. Werden Sie Teil einer Organisation, die sich für die psychische Gesundheit von Kindern und Jugendlichen einsetzt und dabei ein unterstützendes und kollegiales Miteinander pflegt.

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Kontaktdaten:

Winnicott Institut gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Institutsleiter*in erhalten könnten

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fachkenntnissen passen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner therapeutischen Erfahrung und deinem Ansatz in der Psychotherapie. Zeige, dass du die Philosophie und Werte des Instituts verstehst und teilst.

Tip Nummer 4

Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Psychotherapie und bringe diese Themen in das Gespräch ein, um zu zeigen, dass du stets am Puls der Zeit bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Institutsleiter*in mit Bravour zu bestehen

Fachkenntnisse in Analytischer Psychotherapie
Tiefenpsychologisch-fundierte Psychotherapie
Berufserfahrung in der therapeutischen Behandlung
Empathie und Einfühlungsvermögen
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Organisationsgeschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Institutsleiter*in gefordert werden.

Anschreiben individuell gestalten:Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen darlegst. Betone, wie deine Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.

Lebenslauf anpassen:Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere im Bereich der therapeutischen Behandlung.

Vollständige Unterlagen einreichen:Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der Qualifikationen) als PDF-Datei zusammenstellst und diese fristgerecht per E-Mail an den Vorsitzenden des Trägervereins sendest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Winnicott Institut gGmbH vorbereitet

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Berufserfahrung in der therapeutischen Behandlung sowie zu deinen Fachkenntnissen in der Analytischen und tiefenpsychologisch-fundierten Psychotherapie. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Praxis, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Zeige dein Engagement für das Team

Das Unternehmen sucht nach jemandem, der gut ins Team passt. Bereite einige Gedanken darüber vor, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst und welche Werte dir in der Zusammenarbeit wichtig sind.

Informiere dich über den Standort und die Einrichtung

Da der Arbeitsplatz direkt am Maschsee ist, könntest du erwähnen, was dir an dieser Lage gefällt und wie du die Umgebung nutzen würdest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.