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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung.
- Arbeitgeber: Winning BLW ist ein innovativer Partner in der Fahrzeugindustrie mit über 72 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Unternehmensveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Fahrzeugindustrie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für HR haben und idealerweise erste Erfahrungen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Die Winning BLW entwickelt, produziert und vertreibt an drei Standorten in Deutschland Antriebs- und Synchronisationselemente für die Fahrzeugindustrie. Mit mehr als 72-jähriger Erfahrung auf dem Sektor der Präzisionsumformung ist das Unternehmen innovativer und kompetenter Partner der internationalen Fahrzeugindustrie und deren Zulieferer. Die Winning BLW verfügt über ein breites Spektrum an Technologien, die den Kunden des Unternehmens effektive Lösungen bieten. Präzise geschmiedete Teile gewährleisten die optimale Kombination aus den funktionalen Ansprüchen an die Konstruktion und Sicherheit unserer Produkte und erreichen zugleich die qualitativen Anforderungen und Kostenziele.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Business Partner (m/w/d) Penzberg.
HR-Business Partner (m/w/d) Penzberg Arbeitgeber: Winning BLW GmbH
Kontaktperson:
Winning BLW GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Business Partner (m/w/d) Penzberg
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Fahrzeugindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie du als HR-Business Partner zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Fahrzeugindustrie und dem HR-Bereich. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Winning BLW zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im HR-Management zu teilen, insbesondere in Bezug auf strategische Partnerschaften und Mitarbeiterentwicklung. Dies zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Innovationskraft von Winning BLW. Erkläre, wie du die HR-Strategien anpassen würdest, um die Innovationsziele des Unternehmens zu unterstützen und Talente anzuziehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Business Partner (m/w/d) Penzberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Winning BLW. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Technologien und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR-Business Partner relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Personalmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Winning BLW GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Winning BLW. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du als HR-Business Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR-Business Partner sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
