Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Patienten bei täglichen Aktivitäten und sorge für ihre Bedürfnisse.
- Unternehmen: Südliche Gesundheitsversorgung mit einem Fokus auf Gemeinschaft und Vielfalt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einer unterstützenden und dynamischen Umgebung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das sich um Menschen kümmert und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Zertifikat als Gesundheitshelfer und Erfahrung in der Pflege von Senioren oder Behinderten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Requisition ID: 409870
Position Number: 217-715921070N253-08
Posting End Date: Open Until Filled
Employer: Southern Health-Santé Sud
Site: Eastview Place - Altona
Union: CUPE
Department/Unit: Nursing
Work Location: Eastview Place - Altona
City: Altona
Hiring Status: Temporary
FTE: 0.58
Employment arrangement: In Person
Daily hours worked: 6.0 & 7.75
Anticipated shift: Days; Evenings; Weekends
Annual base hours: 2015
Anticipated Start Date – End Date: 10/05/2026 – 03/31/2027
Salary: As per CUPE Collective Agreement
Finden Sie Ihre lohnende Karriere in einer lebendigen und vielfältigen Gemeinschaft innerhalb von Southern Health-Santé Sud. Unsere Organisation hat das Privileg, Menschen in jedem Lebensabschnitt zu betreuen.
Unter der Leitung und Anleitung des registrierten Krankenschwesters, lizenzierten praktischen Krankenschwesters oder registrierten psychiatrischen Krankenschwesters als Teamleiter bietet der Gesundheitshelfer (HCA) Unterstützung und Hilfe für Bewohner/Patienten bei den Aktivitäten des täglichen Lebens (ADLs), wie im Pflegeplan festgelegt. Der HCA arbeitet im vollen Umfang seiner Praxis und engagiert sich in Schulungen und Zertifizierungen, um die Kompetenz aufrechtzuerhalten.
Personenorientierte Pflege wird gemäß den festgelegten Standards der Praxis erbracht, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, die Standards von Accreditation Canada, die Standards für Pflegeheime und gesetzliche Anforderungen. Der Stelleninhaber übt das angemessene Maß an Initiative und unabhängiger Urteilsbildung aus, um Arbeitsprioritäten, Arbeitsmethoden und Maßnahmen bei ungewöhnlichen Angelegenheiten zu bestimmen.
Erfahrung:
- Ein bis zwei (1-2) Jahre Erfahrung in einer Gesundheitseinrichtung bevorzugt.
- Ein bis zwei (1-2) Jahre Erfahrung in der Betreuung älterer oder behinderter Klienten bevorzugt.
Ausbildung:
- Mindestens Hauptschulabschluss.
- Gesundheitshelfer-Zertifikat von einem anerkannten Programm.
- Andere Kombinationen von Ausbildung und Erfahrung können berücksichtigt werden.
Zertifizierung/Lizenzierung/Registrierung:
- Aktuelle Basic Life Support (BLS) Zertifizierung (Akutversorgung).
Qualifikationen und Fähigkeiten:
- Kenntnis der Vertraulichkeits-/Datenschutzanforderungen gemäß dem Personal Health Information Act (PHIA) und dem Freedom of Information and Protection of Privacy Act (FIPPA).
- Kenntnis der Sicherheitsanforderungen am Arbeitsplatz gemäß dem Workplace Hazardous Materials Information System (WHMIS).
- Kenntnis des Gewaltpräventionsprogramms (VPP) und der Prozesse.
- Nachgewiesene Fähigkeit, die zugewiesene Arbeitslast zu organisieren und zu priorisieren.
- Nachgewiesene Fähigkeit, als Teammitglied zu arbeiten und bei Bedarf Hilfe zu suchen.
- Nachgewiesene effektive mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Englisch zu lesen, zu schreiben, zu sprechen und zu verstehen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, gut mit anderen zu interagieren.
- Nachgewiesene Fähigkeit und Bereitschaft, in stressigen Umgebungen zu arbeiten, die aggressive und/oder aufgebrachte Personen umfassen können.
- Die Fähigkeit, eine kulturell vielfältige Bevölkerung zu respektieren und zu fördern, ist erforderlich.
- Gute Arbeits- und Anwesenheitsbilanz.
Physische Anforderungen:
- Nachgewiesene Fähigkeit, die physischen und psychischen Anforderungen des Jobs zu erfüllen.
- Keine gefährlichen oder erheblich unangenehmen Bedingungen.
- Kann abends, nachts und am Wochenende arbeiten.
- Wird möglicherweise zu anderen regionalen Einrichtungen reisen müssen, da dies für die Aufgaben der Position erforderlich sein kann.
Diese befristete Stelle kann früher enden, wie in Ihrem Tarifvertrag dargelegt.
Southern Health-Santé Sud verpflichtet sich in Partnerschaft mit der indigenen Gemeinschaft, die Vertretung indigener Menschen auf allen Ebenen unserer Belegschaft zu erhöhen. Indigene Bewerber werden ermutigt, sich zu bewerben und sich in ihrem Bewerbungsschreiben/Antrag freiwillig als indigene Abstammung zu identifizieren.
Bitte fügen Sie drei arbeitsbezogene Referenzen mit Ihrer Bewerbung bei, von Personen, die nicht verwandt sind, aber direkte Kenntnisse über Ihre aktuelle und frühere Arbeitsleistung haben.
Health Care Aide - Certified - Repost in Altona Arbeitgeber: Winnipeg Regional Health Authority
Southern Health-Santé Sud ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine bedeutende Rolle in der Gesundheitsversorgung einer vielfältigen Gemeinschaft spielt. Mit einem starken Fokus auf personenzentrierte Pflege und einem unterstützenden Arbeitsumfeld bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung. Die Region Altona zeichnet sich durch eine sichere und friedliche Lebensweise aus, die sowohl für Mitarbeiter als auch für deren Familien von Vorteil ist.
Kontaktdaten:
Winnipeg Regional Health Authority Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Health Care Aide - Certified - Repost in Altona erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen und Karrieretage
In der Pflege sind lokale Jobmessen eine super Möglichkeit, um direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern wie Winnipeg Regional Health Authority zu kommen. Hier kannst du dich nicht nur vorstellen, sondern auch mehr über die speziellen Anforderungen und Kultur der Einrichtung erfahren.
✨Engagiere dich in der Community
Viele Pflegejobs werden über Empfehlungen vergeben. Schau dir lokale Pflegegruppen oder -organisationen an und nimm an deren Veranstaltungen teil. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir nicht nur Infos über freie Stellen geben, sondern auch bei Winnipeg Regional Health Authority unterstützen können.
✨Pflege dein berufliches Netzwerk
Scheu dich nicht, ehemalige Kollegen oder Kommilitonen zu kontaktieren. Das kann dir wertvolle Insights über offene Stellen in deinem Bereich geben. Vielleicht kennt jemand sogar bei Winnipeg Regional Health Authority einen, der gerade händeringend nach neuen Pflegekräften sucht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Winnipeg Regional Health Authority im Auge hast, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen, und eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse am Unternehmen. Lass uns gemeinsam schauen, was wir für deine Karriere in der Pflege tun können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Health Care Aide - Certified - Repost in Altona mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkompetenz:Im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen hervorhebst. Zeige nicht nur deine Ausbildung, sondern auch Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate, die du erworben hast. Das macht einen guten Eindruck bei Winnipeg Regional Health Authority!
Betone deine menschlichen Fähigkeiten:In der Pflege stehen Empathie und Teamarbeit im Vordergrund. Teilen wir in deinem Anschreiben Beispiele mit, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest. Das hilft Winnipeg Regional Health Authority, sich ein Bild von dir zu machen.
Hebe deine Verfügbarkeit hervor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du klar angibst, wann du verfügbar bist. Erwähne bereits im Anschreiben deine Verfügbarkeit und Flexibilität, um dem Team bei Winnipeg Regional Health Authority zu zeigen, dass du bereit bist, sofort einzuspringen.
Persönliches Anschreiben ist King!:Dein Anschreiben ist deine Chance, dich persönlich vorzustellen. Sprich niederig über deine Motivation für die Stelle und warum du bei Winnipeg Regional Health Authority arbeiten möchtest. Lass uns wissen, was dich an der Arbeit begeistert und welche Ziele du in der Zeit erreichen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Winnipeg Regional Health Authority vorbereitet
✨Die richtige Einstellung zeigt sich im Gespräch
In der Pflege dreht sich alles um Empathie und Kommunikation. Überlege dir, wie du deine Einstellung und Motivation für den Bereich den Interviewern bei Winnipeg Regional Health Authority am besten vermitteln kannst. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deine Patienten da sein willst.
✨Zielgerichtete Fragen zur Pflegepraxis
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Pflegepraxis zu beantworten. Zum Beispiel, wie du auf herausfordernde Situationen reagierst oder welche Methoden du zur Schmerzlinderung anwendest. Hier können auch praktische Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang hilfreich sein, um deine Ansätze klar zu machen.
✨Klarheit über deine Verfügbarkeit schaffen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit zu erläutern, wie lange du verfügbar bist und ob du flexibel bist, auch mal Überstunden zu leisten. Das gibt Winnipeg Regional Health Authority ein gutes Gefühl dabei, dass du ernsthaft an der Position interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Dein Lernwille ist ein Plus
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in neue Aufgaben eingearbeitet werden musst. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich an verschiedene Gegebenheiten anzupassen. Das könnte durch Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Stellen geschehen, wo du dich schnell in neue Systeme oder Prozesse eingearbeitet hast.
