Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Wäscherei und Hauswirtschaft, um höchste Standards zu gewährleisten.
- Unternehmen: Südliche Gesundheitsversorgung mit einem Fokus auf Gemeinschaft und Vielfalt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Menschen in deiner Gemeinde positiv und erlebe erfüllende Arbeit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Hauswirtschaft oder Wäscherei erforderlich.
Requisition ID: 408313
Position Number: 117-71150-S086-01
Posting End Date: August 11, 2026
Employer: Southern Health-Santé Sud
Site: Altona Community Memorial Hospital
Union: CUPE
Department/Unit: Environmental Services/Support Services
Work Location: Altona Community Memorial Hospital
City: Altona
Hiring Status: Temporary
FTE: 0.40
Employment arrangement: In Person
Daily hours worked: 7.75
Anticipated shift: Days
Annual base hours: 2015
Anticipated Start Date – End Date: As mutually agreed upon – 11/06/2026
Reason for Term: Other Leave
Salary: As per CUPE Collective Agreement
Find your rewarding career in einer lebendigen und vielfältigen Gemeinschaft innerhalb von Southern Health-Santé Sud. Unsere Organisation hat das Privileg, Menschen in jedem Lebensabschnitt zu betreuen.
Position Overview
Reporting to the Lead - Environmental Services, der Supervisor - Lead Hand ist verantwortlich für die Aufrechterhaltung der Qualität der Wäsche- und Linnenproduktion, die Aufrechterhaltung der Reinigungsroutinen und Standards, sowie die Unterstützung bei der Einarbeitung und Schulung des Reinigungspersonals und der Wäscherei. Der Supervisor - Lead Hand arbeitet in Zusammenarbeit mit dem Manager.
Der Stelleninhaber übt das angemessene Maß an Initiative und unabhängiger Urteilsbildung aus, um Arbeitsprioritäten, Arbeitsmethoden und Maßnahmen bei ungewöhnlichen Angelegenheiten zu bestimmen. Die Position funktioniert in Übereinstimmung mit der Mission, Vision und den Werten sowie den Richtlinien von Southern Health-Santé Sud.
Erforderliche Erfahrung:
- Mindestens drei (3) Jahre aktuelle und relevante Erfahrung im Bereich Reinigung/Wäscherei.
Erforderliche Ausbildung:
- Abschluss der 12. Klasse (Manitoba Standard).
- Zertifikat in Führung oder Abschluss von Supervisorkursen.
- Andere gleichwertige relevante Erfahrungen können berücksichtigt werden.
Zertifizierung/Lizenzierung/Registrierung:
- Erfordert einen gültigen Führerschein der Klasse 5, ein allzweckversichertes Fahrzeug und eine Haftpflichtversicherung von mindestens 1.000.000,00 $.
Qualifikationen und Fähigkeiten:
- Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit Microsoft Office Programmen (Word, Excel und Outlook).
- Nachgewiesene Fähigkeit, Reinigungstechnologie, -geräte und -techniken zu nutzen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Chemikalien und Reinigungsmittel gemäß den festgelegten Verfahren zu handhaben.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mündliche und schriftliche Anweisungen zu befolgen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, positive Arbeitsbeziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv mit Mitarbeitern, Gesundheitsfachleuten und Kollegen zu kommunizieren.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Führungsqualitäten zu zeigen.
- Nachgewiesene Flexibilität bei der Anpassung an ein sich veränderndes Umfeld.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Probleme im Rahmen der Verantwortlichkeiten der Position zu lösen.
- Angesichts der kulturellen Vielfalt unserer Region ist die Fähigkeit, eine kulturell vielfältige Bevölkerung zu respektieren und zu fördern, erforderlich.
- Gute Arbeits- und Anwesenheitsbilanz.
Körperliche Anforderungen:
- Nachgewiesene Fähigkeit, die physischen und psychischen Anforderungen des Jobs zu erfüllen.
- Keine gefährlichen oder erheblich unangenehmen Bedingungen.
- Kann gelegentlich abends und am Wochenende arbeiten, wenn erforderlich.
- Kann erforderlich sein, zu anderen regionalen Einrichtungen zu reisen, wenn dies durch die Aufgaben der Position erforderlich ist.
Diese befristete Stelle kann früher enden, wie in Ihrem Tarifvertrag dargelegt.
Southern Health-Santé Sud verpflichtet sich in Partnerschaft mit der indigenen Gemeinschaft, die Vertretung indigener Menschen auf allen Ebenen unserer Belegschaft zu erhöhen. Indigene Bewerber werden ermutigt, sich zu bewerben und sich in ihrem Bewerbungsschreiben/Antrag freiwillig als indigene Abstammung zu identifizieren.
Bitte fügen Sie drei arbeitsbezogene Referenzen mit Ihrer Bewerbung bei, von Personen, die nicht verwandt sind, aber direkte Kenntnisse über Ihre aktuelle und frühere Arbeitsleistung haben.
Bitte beachten Sie, dass Stellenwettbewerbe für gewerkschaftlich vertretene Positionen von internen vertretenen Bewerbern angefochten werden können.
Supervisor - Lead Hand Arbeitgeber: Winnipeg Regional Health Authority
Southern Health-Santé Sud ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine bedeutende Rolle in der Gesundheitsversorgung einer vielfältigen Gemeinschaft spielt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung. Die Lage im malerischen Altona ermöglicht es den Mitarbeitern, in einer sicheren und friedlichen Umgebung zu leben und zu arbeiten, während sie gleichzeitig einen positiven Einfluss auf das Leben der Menschen in ihrer Region ausüben.
Kontaktdaten:
Winnipeg Regional Health Authority Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Supervisor - Lead Hand erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen und Karrieretage
In der Pflege sind lokale Jobmessen eine super Möglichkeit, um direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern wie Winnipeg Regional Health Authority zu kommen. Hier kannst du dich nicht nur vorstellen, sondern auch mehr über die speziellen Anforderungen und Kultur der Einrichtung erfahren.
✨Engagiere dich in der Community
Viele Pflegejobs werden über Empfehlungen vergeben. Schau dir lokale Pflegegruppen oder -organisationen an und nimm an deren Veranstaltungen teil. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir nicht nur Infos über freie Stellen geben, sondern auch bei Winnipeg Regional Health Authority unterstützen können.
✨Pflege dein berufliches Netzwerk
Scheu dich nicht, ehemalige Kollegen oder Kommilitonen zu kontaktieren. Das kann dir wertvolle Insights über offene Stellen in deinem Bereich geben. Vielleicht kennt jemand sogar bei Winnipeg Regional Health Authority einen, der gerade händeringend nach neuen Pflegekräften sucht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Winnipeg Regional Health Authority im Auge hast, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen, und eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse am Unternehmen. Lass uns gemeinsam schauen, was wir für deine Karriere in der Pflege tun können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supervisor - Lead Hand mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkompetenz:Im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen hervorhebst. Zeige nicht nur deine Ausbildung, sondern auch Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate, die du erworben hast. Das macht einen guten Eindruck bei Winnipeg Regional Health Authority!
Betone deine menschlichen Fähigkeiten:In der Pflege stehen Empathie und Teamarbeit im Vordergrund. Teilen wir in deinem Anschreiben Beispiele mit, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest. Das hilft Winnipeg Regional Health Authority, sich ein Bild von dir zu machen.
Hebe deine Verfügbarkeit hervor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du klar angibst, wann du verfügbar bist. Erwähne bereits im Anschreiben deine Verfügbarkeit und Flexibilität, um dem Team bei Winnipeg Regional Health Authority zu zeigen, dass du bereit bist, sofort einzuspringen.
Persönliches Anschreiben ist King!:Dein Anschreiben ist deine Chance, dich persönlich vorzustellen. Sprich niederig über deine Motivation für die Stelle und warum du bei Winnipeg Regional Health Authority arbeiten möchtest. Lass uns wissen, was dich an der Arbeit begeistert und welche Ziele du in der Zeit erreichen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Winnipeg Regional Health Authority vorbereitet
✨Die richtige Einstellung zeigt sich im Gespräch
In der Pflege dreht sich alles um Empathie und Kommunikation. Überlege dir, wie du deine Einstellung und Motivation für den Bereich den Interviewern bei Winnipeg Regional Health Authority am besten vermitteln kannst. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deine Patienten da sein willst.
✨Zielgerichtete Fragen zur Pflegepraxis
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Pflegepraxis zu beantworten. Zum Beispiel, wie du auf herausfordernde Situationen reagierst oder welche Methoden du zur Schmerzlinderung anwendest. Hier können auch praktische Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang hilfreich sein, um deine Ansätze klar zu machen.
✨Klarheit über deine Verfügbarkeit schaffen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit zu erläutern, wie lange du verfügbar bist und ob du flexibel bist, auch mal Überstunden zu leisten. Das gibt Winnipeg Regional Health Authority ein gutes Gefühl dabei, dass du ernsthaft an der Position interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Dein Lernwille ist ein Plus
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in neue Aufgaben eingearbeitet werden musst. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich an verschiedene Gegebenheiten anzupassen. Das könnte durch Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Stellen geschehen, wo du dich schnell in neue Systeme oder Prozesse eingearbeitet hast.
