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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leverage your strategic skills to enhance technical service across EMEA.
- Arbeitgeber: Join a leading innovator in gastronomy solutions with over 40 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work options, attractive pay, and extensive social benefits.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team driving efficiency and sustainability in the food service industry.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring your business degree and leadership experience in technical service or after-sales.
- Andere Informationen: Opportunity for personal growth and long-term career development in a global company.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kundeist ein innovativer Anbieter von Lösungen für die Gastronomie und verwandte Branchen. Mit über 40 Jahren Branchenerfahrung, mehr als 12 Einzelmarken und unzähligen realisierten Projekten bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Geräte, Systeme und Konzepte, um Arbeitsprozesse bei der Zubereitung von Speisen und Getränken effizienter und nachhaltiger zu gestalten.
Als Partner für Systemgastronomie, HoReCa, Bäckereien, Tankstellen, Cafés, Shops und Gemeinschaftsverpflegung bedient unser Kunde den gesamten deutschen Markt sowie Zentral- und Osteuropa, den Nahen Osten und Afrika. Seit 2022 gehört das Unternehmen zu einer internationalenGruppe, dieweltweit der größte Hersteller für Küchentechnik ist.
Mit einem klaren Anspruch, den Gastronomie-Alltag zu erleichtern, Kosten und Energie zu sparen und einen hochprofitablen Betrieb zu ermöglichen, unterstützt das Unternehmen seine Partner mit erstklassigen Lösungen und Services.
Ihre Vorteile
- Verantwortungsvolle Position in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen.
- Innovatives Arbeitsumfeld mit neuen Produkten und Technologien.
- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Langfristige Entwicklungsperspektiven in einer globalen Unternehmensstruktur.
- Möglichkeit, remote zu arbeiten, mit einer Reisetätigkeit von etwa 30% innerhalb der EMEA-Region.
Ihre Verantwortung
Strategische Entwicklung:
- Entwicklung und Umsetzung der kaufmännischen Strategie für den Technischen Service in der EMEA-Region
- Optimierung von Prozessen und Strukturen im Servicebereich zur Sicherstellung effizienter Abläufe und hoher Kundenzufriedenheit
Finanzmanagement:
- Budgetplanung, -überwachung und -kontrolle für den Technischen Service
- Erstellung von Finanzberichten, Analysen und Forecasts
- Steuerung und Kontrolle der Kostenentwicklung sowie Identifizierung von Einsparpotenzialen
Geschäfts- und Vertriebsentwicklung:
- Unterstützung des Vertriebs bei der Entwicklung und Umsetzung von Serviceangeboten
- Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bereich After-Sales-Services
- Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Förderung von Cross-Selling-Möglichkeiten
- Erstellung von Service Level Agreements (SLA) für Key Account Kunden
Teamführung und -entwicklung:
- Leitung und Weiterentwicklung des kaufmännischen Teams und der Technischen Leiter im Technischen Service
- Förderung der Mitarbeiterentwicklung durch Schulungen und Mentoring
- Sicherstellung einer hohen Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit,
Compliance und Risikomanagement:
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorschriften und Richtlinien
- Identifikation und Management von Risiken im Servicebereich Implementierung und Überwachung von Qualitätsmanagementsystemen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Bereich Technischer Service oder After-Sales
- Führungserfahrung und Fähigkeit zur Motivation und Weiterentwicklung von Teams
- Starke analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Sie möchten in einem innovativen Umfeld arbeiten und maßgeblich zur Weiterentwicklung eines internationalen Technischen Services beitragen? Dann ist dies Ihre Chance!
Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
Commercial Director Service EMEA (m/w/d) Arbeitgeber: Winona
Kontaktperson:
Winona HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Commercial Director Service EMEA (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Technischer Service und After-Sales. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Optimierung von Prozessen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast, um deine Führungskompetenzen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Themen klar und überzeugend präsentieren kannst, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Commercial Director Service EMEA (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen. Verstehe die Branche, in der es tätig ist, und die spezifischen Herausforderungen, die es adressiert. Dies wird dir helfen, deine Motivation und dein Interesse im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Commercial Director Service EMEA wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Technischer Service oder After-Sales.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Erfahrung in der Optimierung von Prozessen ein, um die Effizienz und Kundenzufriedenheit zu steigern.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutsch- und Englischkenntnisse in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben klar darstellst. Wenn du weitere Sprachkenntnisse hast, erwähne diese ebenfalls, da sie einen zusätzlichen Vorteil darstellen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Winona vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Gastronomiebranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Bereich konfrontiert sind. Zeige, dass du die Trends und Entwicklungen verstehst, die den Technischen Service beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst, um eine hohe Zufriedenheit und Leistung im Team sicherzustellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Kommunikationsstrategien bereit haben, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
