Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer la paie pour un portefeuille clients et conseiller sur le droit social.
- Unternehmen: Cabinet de conseil à taille humaine basé à Lille.
- Vorteile: Environnement bienveillant, formation continue et développement professionnel.
- Weitere Informationen: Poste CDI à temps complet, à pourvoir immédiatement.
- Warum dieser Job: Rejoignez une aventure humaine et professionnelle stimulante.
- Qualifikationen: 1 à 2 ans d'expérience en cabinet comptable et diplôme RH/paie BAC+2/3.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WINSEARCH, cabinet de conseil en recrutement, recherche un Gestionnaire de paie H/F pour l'un de ses clients, un cabinet à taille humaine situé à Lille (59000). En tant que gestionnaire de paie, vous aurez à gérer un portefeuille clients multi-conventionnel. De plus, vous intervenez sur les missions suivantes :
- Collecte et saisie des éléments variables dans le logiciel de paie SILAE
- Établissement des bulletins de paie
- Conseil auprès de nos clients
- Déclaration et relation avec les organismes sociaux
- Rédaction de courriers, contrats, avenants et procédures de rupture de contrat
- Accompagner les clients au quotidien dans leurs problématiques de paie et de droit social
Pourquoi vous ? Parce que vous êtes une personne de confiance, responsable, rigoureuse et curieuse. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont également des atouts de taille. Vous avez acquis 1 à 2 ans d'expérience en cabinet comptable (alternance comprise) et êtes diplômé(e) d'une formation RH/paie BAC+2/3 au minimum. Vous êtes organisé(e), fiable avec un excellent relationnel et faites preuve d'implication.
Ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement à temps complet. Ce que nous vous offrons :
- Travailler dans un environnement bienveillant et solidaire
- Faire partie d'une aventure humaine et professionnelle stimulante
- Possibilité de formation et de développement
Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler. WINSEARCH vous accompagnera tout au long du processus de recrutement et votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Gestionnaire de paie H/F (CDI) Arbeitgeber: WINSEARCH LILLE AEC
WINSEARCH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld in Lille zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einer positiven Unternehmenskultur, die auf menschlicher Interaktion basiert, sowie von umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung voranzutreiben. Bei uns sind Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement gefragt, um gemeinsam mit unseren Kunden Lösungen zu finden und deren Herausforderungen im Bereich der Lohnabrechnung zu meistern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gestionnaire de paie H/F (CDI) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf WINSEARCH LILLE AEC aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch WINSEARCH LILLE AEC, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire de paie H/F (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei WINSEARCH LILLE AEC klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WINSEARCH LILLE AEC vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie WINSEARCH LILLE AEC die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
