Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Kundenbeziehungen im technischen Vertrieb für innovative Lösungen.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen in der Metallindustrie mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, variable Vergütung, 4,5-Tage-Woche und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kältetechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb technischer Produkte, idealerweise im industriellen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Winsearch, cabinet de recrutement et d'accompagnement RH, recherche pour l'un de ses clients, société industrielle basée dans l'Oise (60), un Technico-commercial H/F. Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une société composée d'une centaine de collaborateurs qui évolue depuis près de 100 ans dans le secteur de la métallurgie.
Sous la responsabilité du Responsable ventes et marketing et en étroite relation avec la Direction commerciale, vous prendrez en charge le secteur Nord Est, soit les départements suivants : 80, 02, 08, 51, 10, 89, 58, 55, 52, 21, 71, 54, 88, 70, 39, 57, 25, 67, 68, 90, 87, 23, puis au bout de quelques mois le 59 et 62.
Vos clients : industriels du froid, CHR, groupements professionnels, collectivités ...
Les produits : solutions techniques pour les utilisateurs de chambres froides.
Les plus du poste : possibilité de travailler avec les autres services (notamment le bureau d'étude) sur l'évolution des produits et sur les projets d'innovation / accompagnement d'assistants commerciaux pour les devis et la relation clients.
Votre mission : reprise et suivi du portefeuille existant et développement de l'activité (élevage et chasse).
Votre organisation : 12 à 15 découchés par mois en moyenne (en fonction de votre localisation) / présence à l'usine dans l'Oise 5/6 semaines par an / La société ferme 3 semaines en août et 2 semaines en décembre.
Rémunération : fixe important / variable / semaine de 4,5 jours / voiture de fonction / CSE ...
Et vous ? De formation commerce et/ou technique, vous possédez surtout une expérience confirmée de commercialisation de produits techniques en B to B dans le secteur industriel et/ou mécanique. Vous pouvez également valoriser une expérience en froid/chaud industriel. Vous appréciez autant l'autonomie dans la gestion de votre organisation quotidienne que le travail d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre réactivité et votre faculté à être force de proposition.
Technico-commercial H/F (CDI) Arbeitgeber: WINSEARCH LILLE INDUSTRIE
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine lange Tradition in der Metallindustrie hat und seinen Mitarbeitern ein unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer flexiblen 4,5-Tage-Woche, attraktiven Vergütungsmodellen und der Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Die Lage in der malerischen Region Oise ermöglicht zudem eine ausgewogene Work-Life-Balance und eine angenehme Lebensqualität.
Kontaktdaten:
WINSEARCH LILLE INDUSTRIE Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technico-commercial H/F (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Produkte und das Unternehmen! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Metallurgie und bringe Ideen ein, wie du zur Innovation beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technico-commercial H/F (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung loslegst, schau dir die Firma und die Branche genau an. Verstehe, was sie machen und wie du ins Team passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei du selbst!:In deinem Anschreiben solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Betone deine Erfolge!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, heb die Erfolge hervor, die du erzielt hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus! So können wir besser einschätzen, was du mitbringst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WINSEARCH LILLE INDUSTRIE vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Metallurgie und den spezifischen Produkten, die das Unternehmen anbietet, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse der Kunden im Bereich Kälte- und Klimatechnik verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich technische Produkte verkauft hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Produktinnovation oder wie das Team organisiert ist.
