Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Gehaltsmanagern und berate Kunden in sozialen Angelegenheiten.
- Unternehmen: Regionaler Buchhaltungsdienstleister mit einem Team von 40 Mitarbeitern.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, angenehmes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzung von Wohlbefinden und Kundenbeziehungen im Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Teams und unterstütze Kunden in wichtigen sozialen Fragen.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Je recherche pour mon client, un cabinet d'expertise comptable régional, un Responsable de pôle social H/F, dans le cadre d'un développement pour structurer l'équipe. Vous intégrez un cabinet d'une 40aine de collaborateurs pilotés par un expert-comptable. Le poste est basé à Le Havre (76600).
Leurs valeurs : bien-être, convivialité et relationnel client.
Vos missions :
- Pilotage et supervision de l'équipe paie : 2 gestionnaires de paie & 1 alternant
- Dispatcher les nouveaux dossiers à l'équipe
- Production d'une centaine de bulletins mensuels, appui des gestionnaires si hausse d'activité
- Paramétrage des dossiers sur SILAE
- Conseil et accompagnement des clients dans toutes leurs problématiques sociales
- Veille juridique
Votre profil :
- Expérience minimum 6 ans en cabinet d'expertise
- Management d'une petite équipe
- Idéalement BAC+5 issue d'une formation RH ou social
- Bon relationnel, pédagogie, sens du développement et organisation
Responsable social H/F (CDI) Arbeitgeber: WINSEARCH ROUEN AEC
Unser Kunde, ein regionales Expertenteam in Le Havre, bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die auf den Werten Wohlbefinden, Freundlichkeit und Kundenbeziehungen basiert. Mit einem engagierten Team von rund 40 Mitarbeitern fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen, sondern auch eine positive Teamkultur, die den Austausch und die Zusammenarbeit schätzt. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement und soziale Beratung weiter auszubauen und aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable social H/F (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über ihre Werte und Projekte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich zu ihrem Team passen würdest. Lass uns gemeinsam herausfinden, was du über das Unternehmen wissen solltest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller in den Auswahlprozess einzubeziehen. Lass uns diesen Schritt gemeinsam gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable social H/F (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Teamfähigkeit:Da wir ein tolles Team sind, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Management und wie du dein Team unterstützt hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
Sei konkret:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du Kunden beraten hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WINSEARCH ROUEN AEC vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über den Kunden, für den du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte wie Wohlbefinden, Freundlichkeit und Kundenbeziehungen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Management und in der Teamführung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job einen starken Fokus auf Kundenberatung und Teamarbeit hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei offen für Fragen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
