Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Verkaufsteam und entwickle strategische Verkaufspläne.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Einzelhandel mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Kundenbeziehungen und wachse mit uns im Einzelhandel.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Verkaufsleiter, der unsere Einzelhandelsvertriebsaktivitäten leitet. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien, das Management eines leistungsstarken Verkaufsteams und das Erreichen von Umsatzzielen. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer Kundenbeziehungen und dem Wachstum unserer Marktpräsenz.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Implementierung strategischer Verkaufspläne zur Erreichung der Unternehmensumsatzziele und zur Erweiterung des Kundenstamms.
- Führung, Coaching und Motivation eines Teams von Verkaufsmitarbeitern zur Erreichung individueller und Teamziele.
- Überwachung der Verkaufsleistungskennzahlen und Erstellung regelmäßiger Berichte für die Geschäftsleitung.
- Aufbau und Pflege starker, langfristiger Beziehungen zu wichtigen Kunden und Einzelhandelspartnern.
- Identifizierung aufkommender Markttrends und -chancen zur Förderung von Wachstum und Wettbewerbsvorteilen.
- Zusammenarbeit mit Marketing-, Merchandising- und Betriebsteams, um sicherzustellen, dass die Promotions, Produkteinführungen und Kampagnen abgestimmt sind.
- Management des gesamten Verkaufszyklus – von der Lead-Generierung und Akquise bis zum Abschluss von Geschäften und der Nachverfolgung nach dem Verkauf.
- Überwachung von Budgetierung, Prognosen und Gebietsplanung.
- Durchführung regelmäßiger Leistungsbewertungen und Implementierung von Schulungs- und Entwicklungsinitiativen für das Verkaufsteam.
- Sicherstellung der Einhaltung der Unternehmensrichtlinien, Preisrichtlinien und Standards im Kundenservice.
Bildung
Abschluss eines Bachelor-Studiums oder höher.
Erfahrung
Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung im Einzelhandelssektor, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungs- oder Teamleitungsposition. Nachweisliche Erfolge bei der konsequenten Erreichung oder Übertreffung von Verkaufszielen.
Fähigkeiten und Kompetenzen
- Starke Führungs- und Mitarbeiterführungskompetenzen mit der Fähigkeit, ein Team zu inspirieren und zu entwickeln.
- Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
- Datengetriebenes Denken mit Fachkenntnissen in Verkaufsanalysen.
- Tiefgehendes Wissen über die Dynamik der Einzelhandelsbranche, das Verbraucherverhalten und Markttrends.
- Strategisches Denken gepaart mit einem praktischen, ergebnisorientierten Ansatz.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, zielorientierten Umfeld zu gedeihen.
Retail Sales Director Arbeitgeber: Wintec China - HQ
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Kreativität, während wir gleichzeitig auf eine ausgewogene Work-Life-Balance achten. Mit umfassenden Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Chance, in einer Schlüsselposition zur Gestaltung unserer Marktpräsenz beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Retail Sales Director erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der Einzelhandelsbranche auszutauschen. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Umsatzsteigerungen erzielt oder dein Team motiviert hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche und wie du diese angehen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch das große Ganze verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unsere Unternehmenskultur und Werte zu informieren, was dir bei Gesprächen helfen kann.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Retail Sales Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Position des Retail Sales Directors vorbereiten. Zeig uns, dass du die Anforderungen in der Stellenbeschreibung verstehst und erfüllst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wintec China - HQ vorbereitet
✨Verstehe die Verkaufsstrategie
Mach dich mit den aktuellen Verkaufsstrategien des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Strategien weiterentwickeln oder anpassen könntest, um die Umsatzziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du proaktiv denkst und konkrete Ideen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge im Verkauf und in der Teamführung zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Motivation von Teams und im Umgang mit Kundenbeziehungen verdeutlichen.
✨Analysiere Markttrends
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und über die Wettbewerbslandschaft. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Trends nutzen würdest, um das Unternehmen voranzubringen und neue Kunden zu gewinnen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Erwartungen an die Führungskräfte gestellt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
