Head of Employer Relations in Großmehring

In der Rolle als "Head of Employer Relations" (w/m/d) verantworten Sie die Weiterentwicklung der kollektivrechtlichen und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen aller deutschen Gesellschaften.Sie bewegen sich dabei in einem Umfeld mit unterschiedlichen Tarifbindungen, gewachsenen lokalen Regelungen und vielfältigen Business-Anforderungen. Ihr Auftrag ist es, Standardisierungspotenziale und globale Konzernprozesse mit den jeweiligen tariflichen, betrieblichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen.Gemeinsam mit Management, HR und Arbeitnehmervertretungen entwickeln Sie Lösungen, die Rechtssicherheit, Fairness und unternehmerische Wettbewerbsfähigkeit verbinden.Führung eines kleinen TeamsZusammenarbeit mit Konzernbetriebsrat und weiteren ArbeitnehmervertretungenTarifmodelle konzipieren, verhandeln und implementierenSicherstellung eines konsistenten, rechtssicheren Vertragswesen(Weiter-) Entwicklung von Vertragsstandards sowie Vorlagen entlang des gesamten Employee LifecyclesErstellung/Optimierung/Umsetzung von Konzernbetriebsvereinbarungen sowie HR-Grundsätzen, Richtlinien und Standardsstrategische Ansprechperson für das Management und HR (Kollektivarbeitsrecht)Sicherstellung/Umsetzung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen (z. B. BetrVG, Tarifrecht, DSGVO, etc.)abgeschlossenes juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrechtmehrjährige Erfahrung in Employer Relations, Arbeitsrecht oder HR GovernanceFührungserfahrung wünschenswertpraktische Erfahrung mit Betriebsratsverhandlungen (auf Gesamt- oder Konzernebene)fundierte Erfahrung in Tarifverhandlungen und tarifpolitischen FragestellungenKnow How in der Erstellung von tragfähigen Konzeptensicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Präsentationsgeschicksehr gute Deutschkenntnisse und gute EnglischkenntnisseSie bekommen die Möglichkeit, zentrale arbeitsrechtliche und tarifpolitische Entscheidungen aktiv mitzugestalten und arbeiten mit dem Top-Management zusammenIhre Ideen und Impulse prägen die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen und die zukünftige tarifliche Ausrichtung der deutschen GesellschaftenSie arbeiten mit erfahrenen Expertinnen und Experten aus HR, Legal, Compliance sowie den Arbeitnehmervertretungen zusammenKombination aus strategischer Verantwortung, hoher Sichtbarkeit und vielfältigen SchnittstellenSie übernehmen eine zentrale Employer-Relations-Funktion im Konzernmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Remote-Work-Möglichkeit #J-18808-Ljbffr