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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für strategisches HR-Controlling und Reporting in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Renommierte Wirtschaftskanzlei in München mit Fokus auf nachhaltige Talentvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Home Office, Deutschlandticket, Menüschecks, Obst, Getränke und Fitnessstudio-Zuschuss.
- Warum dieser Job: Spannendes Arbeitsumfeld mit Teamspirit und Raum für kreative Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung, analytische Denkweise.
- Andere Informationen: Ideale Kenntnisse in Workday oder ähnlichen Systemen sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Recruiting mit Herz. Talente finden. Menschen verbinden. Erfolg sichern!
Über das Unternehmen: Eine renommierte Wirtschaftskanzlei mit Hauptstandort München sucht einen HR Controller (m/w/d) in Vollzeit.
Verantwortlichkeiten:
- Weiterentwicklung des strategischen HR-Controllings (Definition von Kennzahlen, Soll-Ist-Analysen, u.a. des Personalbestands/der Personalkosten)
- Analyse, Tracking und Ausbau eines effizienten Reportings in Zusammenarbeit und im Austausch mit angrenzenden Schnittstellen
- Pflege aussagekräftiger Dashboards, Metriken und visueller Berichte in Power BI
- Erstellung von ad hoc-Auswertungen für verschiedene Stakeholder
- Beteiligung an der Prüfung neuer Systemerweiterungen und -änderungen
- Schnittstelle zu Finance/Controlling sowie zur Payroll (u.a. Unterstützung bei Budgetplanung, Forecast, Jahresabschluss/Rückstellungen)
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, mit Schwerpunkt Controlling, oder eine vergleichbare Ausbildung
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Idealerweise sehr gute Workday-Kenntnisse oder vergleichbares Personalinformationssystem
Was wird geboten:
- Eine verantwortungsvolle Aufgabenstellung in einem spannenden Arbeitsumfeld
- Ideen und Optimierungsvorschläge für eine nachhaltige Kanzleientwicklung sind willkommen
- Modernes Büro in Innenstadtlage
- Möglichkeit zum Home Office
- Teamspirit und Austausch sind uns wichtig (Social Events)
- Benefits wie z.B. Deutschlandticket, Menüschecks, Obst und Getränke, Fitnessstudio-Zuschuss und Gesundheitsmanagement
Human Resources Controller Arbeitgeber: Winter Personalberatung
Kontaktperson:
Winter Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Controller
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Controlling. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen und Technologien wie Power BI Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Kennzahlen und Reporting vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da der Job viel Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Controller
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die renommierte Wirtschaftskanzlei in München. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Kultur und spezifische Anforderungen an die Position des HR Controllers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine analytischen Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich Controlling sowie deine Erfahrung mit Personalinformationssystemen wie Workday.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im HR-Controlling ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des strategischen HR-Controllings beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Winter Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des HR Controllers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines HR Controllers. Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, wie du Kennzahlen definiert und Soll-Ist-Analysen durchgeführt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da Kenntnisse in Power BI und Personalinformationssystemen wie Workday wichtig sind, solltest du dich mit diesen Tools vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite einige Beispiele vor, die deine analytische und strukturierte Denkweise demonstrieren. Du könntest darüber sprechen, wie du Daten analysiert und daraus strategische Entscheidungen abgeleitet hast.
✨Betone Teamarbeit und Kommunikation
Da der Job eine enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
