Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Technical Trainer und bringe anderen Technik bei – Schritt für Schritt.
- Unternehmen: Winterhalter, ein führendes Unternehmen in der Großküchentechnik mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Strukturiertes Onboarding, Altersvorsorgezuschuss, Mitarbeiterrabatte und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Familienunternehmen mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten und einem respektvollen Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Technikerausbildung oder Studium in Elektrotechnik/Mechatronik, Neugier und Motivation sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind Winterhalter, der Spülspezialist aus Meckenbeuren. Mit über 2.000 Mitarbeitern an über 40 Standorten in aller Welt gehören wir zu den Marktführern der Großküchentechnik. Tag für Tag arbeiten unsere Mitarbeiter am perfekten Spülergebnis. Gehen neue Wege. Setzen Standards im Markt und begeistern Kunden.
„Technik begeistert dich – und du kannst andere dafür begeistern?“ Dann suchen wir dich: einen motivierten Berufseinsteiger, der Lust hat, Technik zu erklären, Wissen weiterzugeben und sich dabei selbst weiterzuentwickeln.
Aufgaben
- Bei uns wirst du Schritt für Schritt an die Rolle des Technical Trainers herangeführt. Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen und übernimmst nach und nach mehr Verantwortung.
- Du wirkst bei der Planung, Konzeption und Durchführung von technischen Trainings mit und übernimmst Schritt für Schritt auch einzelne Module – im classroom, in unserer technischen Werkstatt und in der virtuellen Welt.
- Du bereitest technische Themen anschaulich auf: von Grundlagen zu Elektronik/Mechatronik bis hin zu Gerätediagnose, Wartung und Fehlerbehebung.
- Du arbeitest an einer modernen, digitalen Trainingslandschaft mit – inklusive E-Learnings, Tutorials, How-to-Guides und kurzen Video-Snippets.
- Du sammelst Feedback, analysierst den Trainingsbedarf und entwickelst Inhalte kontinuierlich weiter – gemeinsam mit unserem internationalen Trainer-Netzwerk.
- Du arbeitest mit vielen anderen Fachbereichen zusammen und bekommst dadurch einen tiefen Einblick in die Welt der gewerblichen Spültechnik.
- Du übernimmst im 2nd-Level-Product-Support Schritt für Schritt klar umrissene Aufgaben und lernst dabei unsere Praxis noch besser kennen.
Profil
Du musst kein fertiger Trainer sein – wichtig sind Neugier, Motivation und eine solide technische Basis.
Must-haves
- Abschluss an einer Technikerschule oder ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder vergleichbar.
- Alternativ: Du stehst kurz vor dem Abschluss und hast erste Praxiserfahrung durch Praktika im industriellen Umfeld gesammelt.
- Technisches Grundverständnis für Elektronik/Elektrik, idealerweise erste Berührungspunkte mit Mechanik/Hydraulik.
- Spaß am Erklären: Du kannst Wissen strukturiert, klar und praxisnah vermitteln.
- Sicheres Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift.
- Teamfähigkeit, Offenheit und Lust auf gelegentliche Reisen zu Trainingsstandorten.
Nice-to-haves
- Erste Erfahrung in Trainings, Tutorien, Laborbetreuung, Werkstudententätigkeiten oder Projekten, in denen du Wissen weitergegeben hast.
- Affinität zu digitalem Lernen: E-Learning-Tools, Video-Recording, Präsentationstools oder Lernplattformen.
- Hands-on-Mentalität: Du schraubst gern, misst nach und gehst Dingen auf den Grund.
Wir bieten
Wir bieten dir ein offenes und respektvolles Miteinander. Einen perfekten Einstieg in eine Trainer- und Fachkarriere, mit einem strukturierteren Onboarding- und Mentorenprogramm. Train-the-Trainer Bausteine und Didaktik-Basics. Klare Development-Pathways vom Junior zum Technical Trainer mit wachsender Verantwortung. Ein Familienunternehmen, regional verwurzelt und weltweit aktiv – die ideale Bühne für Deinen Karrierestart. Zusätzlich garantieren wir einen Zuschuss für deine Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Karl-Winterhalter-Akademie. Interne Sportaktivitäten und externe deutschlandweite Sportangebote zu vergünstigten Konditionen und das JobRad-Angebot sind bei uns selbstverständlich. Unsere Parkplätze sind für dich kostenlos und du kannst dich jederzeit gerne an unseren Wasserspendern bedienen.
Neue Wege gehen. Den Markt mitgestalten. Kunden begeistern.
Junior Technical Trainer (w/m/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Winterhalter Gastronom GmbH
Winterhalter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Technical Trainer in Meckenbeuren eine einzigartige Gelegenheit bietet, deine technische Begeisterung in einem respektvollen und offenen Arbeitsumfeld zu teilen. Mit einem strukturierten Onboarding-Programm, klaren Entwicklungspfaden und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten in der Karl-Winterhalter-Akademie unterstützt das Familienunternehmen deine persönliche und berufliche Entfaltung. Zudem profitierst du von attraktiven Mitarbeiterrabatten, kostenlosen Parkplätzen und einem breiten Angebot an Sportaktivitäten, die das Arbeiten bei uns besonders angenehm machen.
Kontaktdaten:
Winterhalter Gastronom GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Technical Trainer (w/m/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Winterhalter, unsere Produkte und die Branche. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dich interessiert, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile deine Erfahrungen und zeige, was dich begeistert – das zieht die richtigen Leute an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Technical Trainer (w/m/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle des Junior Technical Trainers brennst.
Technisches Know-how betonen:Du hast einen Abschluss in Elektrotechnik oder Mechatronik? Super! Vergiss nicht, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorzuheben. Das zeigt uns, dass du die Grundlagen verstehst und bereit bist, dein Wissen weiterzugeben.
Strukturierte Bewerbung:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument macht einen positiven Eindruck!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Winterhalter Gastronom GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Elektronik und Mechatronik gut verstehst. Lies dich in die neuesten Technologien ein, die Winterhalter verwendet, und sei bereit, darüber zu sprechen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Überlege dir konkrete Situationen aus deinen Praktika oder Projekten, in denen du technische Themen erklärt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du das Wissen praxisnah vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Trainingsmethoden oder den Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
