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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Key Account Management und entwickle strategische Pläne für neue Kunden.
- Arbeitgeber: Winterhalter, ein führendes Unternehmen in der Großküchentechnik mit über 2.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Kita-Zuschüsse, Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte den Markt aktiv mit und begeistere Kunden durch innovative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Key Account Management, besonders in der Foodservice-Branche.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und internen Sportaktivitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind Winterhalter, der Spülspezialist aus Meckenbeuren. Mit über 2.000 Mitarbeitern an über 40 Standorten in aller Welt gehören wir zu den Marktführern der Großküchentechnik. Tag für Tag arbeiten unsere Mitarbeiter am perfekten Spülergebnis. Gehen neue Wege. Setzen Standards im Markt und begeistern Kunden.
Aufgaben
- Sie verantworten die gesamten Key Account-Aktivitäten der Winterhalter Deutschland GmbH.
- Sie tragen die Führungsverantwortung für das Team des Key Account Management.
- Ihr Hauptaugenmerk liegt auf der strategischen Planung und konzeptionellen Weiterentwicklung der Key Accounts.
- Die Gewinnung von neuen Key Accounts in unterschiedlichen Geschäftsbereichen hat eine sehr hohe Priorität.
- Sie haben Spaß an der Weiterentwicklung der Key Account-Organisation in Deutschland.
- Preis- und Lösungsverhandlungen mit unseren Kunden gehören zu Ihren spannenden Aufgaben.
- Es findet eine enge Zusammenarbeit sowohl mit unserem Vertriebsteam in den Vertriebsregionen als auch mit unserem Internationalen Key Account Team statt.
Profil
- Ein betriebswirtschaftliches oder technisches Studium haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
- Sie bringen bereits Erfahrung als Key Account Manager aus der Foodservice-/Equipment-Industrie mit.
- In der Neukundengewinnung sind Sie heute bereits erfolgreich.
- Ihr diplomatisches Geschick macht Sie bei großen Kettenkunden zu einem angesehenen Partner.
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Lösungsorientierung sind gepaart mit analytischen sowie konzeptionellen Fähigkeiten.
- Sie suchen gerne nach innovativen Lösungen und denken in digitalen Abläufen.
- Eine hohe Reisebereitschaft setzen wir voraus, um unsere Kunden, Messen sowie Kundenevents zu besuchen.
Wir bieten
- Ein offenes und respektvolles Miteinander im Familienunternehmen.
- Flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Eine Kostenbeteiligung für Ihre Kita-Kindergartenkinder und ein Kinderferienprogramm.
- Zusätzlich garantieren wir einen Zuschuss für Ihre Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken.
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Karl-Winterhalter-Akademie.
- Interne Sportaktivitäten und externe deutschlandweite Sportangebote zu vergünstigten Konditionen.
- Das JobRad-Angebot ist bei uns selbstverständlich.
- Unsere Parkplätze sind für Sie kostenlos und Sie können sich jederzeit gerne an unseren EauVation Wasserspendern bedienen.
Neue Wege gehen. Den Markt mitgestalten. Kunden begeistern.
Leitung Key Account Management (w/m/d) Deutschland Arbeitgeber: Winterhalter Gastronom GmbH
Kontaktperson:
Winterhalter Gastronom GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Key Account Management (w/m/d) Deutschland
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit Winterhalter vertraut! Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen genau an und überlege, wie du zur Weiterentwicklung der Key Account-Organisation beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen. Je schneller du handelst, desto besser!
✨Präsentation deiner Erfolge!
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge in der Neukundengewinnung und im Key Account Management zeigen. Zahlen und Fakten überzeugen immer!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Key Account Management (w/m/d) Deutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Winterhalter werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Leitung Key Account Management passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam neue Wege zu gehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Winterhalter Gastronom GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Winterhalter. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich neue Key Accounts gewonnen oder Preisverhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.