Auf einen Blick
- Aufgaben: Erkläre Technik, entwickle Trainingsinhalte und arbeite an digitalen Lernformaten.
- Unternehmen: Marktführer in der Großküchentechnik mit internationalem Team.
- Vorteile: Strukturiertes Onboarding, Altersvorsorgezuschuss, Mitarbeiterrabatte und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Familienunternehmen mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten und sportlichen Angeboten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere als Trainer und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Technikerschule oder Studium in Elektrotechnik/Mechatronik, Neugier und Motivation sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
000 Mitarbeitern an über 40 Standorten in aller Welt gehören wir zu den Marktführern der Großküchentechnik. Setzen Standards im Markt und begeistern Kunden.
Dann suchen wir dich: einen motivierten Berufseinsteiger, der Lust hat, Technik zu erklären, Wissen weiterzugeben und sich dabei selbst weiterzuentwickeln. Bei uns wirst du Schritt für Schritt an die Rolle des Technical Trainers herangeführt.
- Du wirkst bei der Planung, Konzeption und Durchführung von technischen Trainings mit und übernimmst Schritt für Schritt auch einzelne Module – im classroom, in unserer technischen Werkstatt und in der virtuellen Welt.
- Du bereitest technische Themen anschaulich auf: von Grundlagen zu Elektronik/Mechatronik bis hin zu Gerätediagnose, Wartung und Fehlerbehebung.
- Du arbeitest an einer modernen, digitalen Trainingslandschaft mit – inklusive E-Learnings, Tutorials, How-to-Guides und kurzen Video-Snippets.
- Du sammelst Feedback, analysierst den Trainingsbedarf und entwickelst Inhalte kontinuierlich weiter – gemeinsam mit unserem internationalen Trainer-Netzwerk.
- Du arbeitest mit vielen anderen Fachbereichen zusammen und bekommst dadurch einen tiefen Einblick in die Welt der gewerblichen Spültechnik.
- Du übernimmst im 2nd-Level-Product-Support Schritt für Schritt klar umrissene Aufgaben und lernst dabei unsere Praxis noch besser kennen.
Du musst kein fertiger Trainer sein – wichtig sind Neugier, Motivation und eine solide technische Basis.
Must-haves:- Abschluss an einer Technikerschule oder ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder vergleichbar.
- Alternativ: Du stehst kurz vor dem Abschluss und hast erste Praxiserfahrung durch Praktika im industriellen Umfeld gesammelt.
- Technisches Grundverständnis für Elektronik/Elektrik, idealerweise erste Berührungspunkte mit Mechanik/Hydraulik.
- Spaß am Erklären: Du kannst Wissen strukturiert, klar und praxisnah vermitteln.
- Sicheres Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift.
- Teamfähigkeit, Offenheit und Lust auf gelegentliche Reisen zu Trainingsstandorten.
- Erste Erfahrung in Trainings, Tutorien, Laborbetreuung, Werkstudententätigkeiten oder Projekten, in denen du Wissen weitergegeben hast.
- Affinität zu digitalem Lernen: E-Learning-Tools, Video-Recording, Präsentationstools oder Lernplattformen.
- Hands-on-Mentalität: Du schraubst gern, misst nach und gehst Dingen auf den Grund.
Wir bieten dir ein offenes und respektvolles Miteinander. Einen perfekten Einstieg in eine Trainer- und Fachkarriere, mit einem strukturierteren Onboarding- und Mentorenprogramm. Klare Development-Pathways vom Junior zum Technical Trainer mit wachsender Verantwortung. Ein Familienunternehmen, regional verwurzelt und weltweit aktiv – die ideale Bühne für Deinen Karrierestart. Zusätzlich garantieren wir einen Zuschuss für deine Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Karl-Winterhalter-Akademie. Interne Sportaktivitäten und externe deutschlandweite Sportangebote zu vergünstigten Konditionen und das JobRad-Angebot sind bei uns selbstverständlich.
Technical Trainer Junior Arbeitgeber: Winterhalter Gastronom GmbH
Als führendes Familienunternehmen in der Großküchentechnik bieten wir dir als Technical Trainer Junior eine hervorragende Einstiegsmöglichkeit in eine spannende Karriere. Unsere offene und respektvolle Unternehmenskultur fördert deine persönliche und fachliche Entwicklung durch ein strukturiertes Onboarding- und Mentorenprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitierst du von attraktiven Mitarbeiterrabatten, einem Zuschuss zur Altersvorsorge und vielfältigen Sportangeboten, die das Arbeiten bei uns besonders angenehm machen.
Kontaktdaten:
Winterhalter Gastronom GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Trainer Junior erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch Spaß am Erklären hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib offen für Feedback! Wenn du in einem Training oder einer Präsentation bist, nimm dir Zeit, um Rückmeldungen zu sammeln und deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Trainer Junior mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du Lust auf die Rolle des Technical Trainers hast.
Technisches Know-how betonen:Du hast einen Abschluss in Elektrotechnik oder Mechatronik? Super! Vergiss nicht, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Bewerbung hervorzuheben. Das zeigt uns, dass du die Grundlagen verstehst und bereit bist, dein Wissen weiterzugeben.
Strukturierte Bewerbung:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Winterhalter Gastronom GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dein technisches Wissen über Elektronik und Mechatronik auffrischen. Schau dir die Grundlagen an und bereite dich darauf vor, wie du diese Themen anschaulich erklären kannst. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch in der Lage bist, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite einige praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die zeigen, wie du Wissen weitergegeben hast. Ob durch Praktika oder Projekte – konkrete Erlebnisse helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich für das Unternehmen greifbarer.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Vorfeld einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Trainingsmethoden oder den Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
